Fahrdienstleiter

Vlp Lup; Hagenow; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Verkehrsunternehmen in Mecklenburg-Vorpommern sucht einen erfahrenen Dienstvorgesetzten im Fahrdienst. Der ideale Kandidat bringt eine Ausbildung als Berufskraftfahrer sowie Kenntnisse in der Leitung und Organisation mit. Geboten werden ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit dem Fokus auf Elektromobilität und digitalisierten Prozessen.

Leistungen

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Hohe Dienstbekleidung von Qualität

E-Bike-Leasing möglich

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Berufskraftfahrer mit Berufserfahrung.
• Nachweis der fachlichen Eignung zur Führung eines Unternehmens im Straßenpersonenverkehr.
• Kenntnisse über Sozialvorschriften und Gesetze.

Aufgaben

• Sicherstellung des Fahrdienstes und Führen von Mitarbeitergesprächen.
• Bearbeitung eingehender Fahrgasthinweise und Durchführung von Statistiken.
• Personaldisposition inklusive Dienstplanung.

Kenntnisse

Sicheres Auftreten

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Hohe Leistungsbereitschaft

Ausbildung

Berufskraftfahrer mit erfolgreich bestandener Prüfung zum Kraftverkehrsmeister (IHK)

Fachkundeprüfung Straßenpersonenverkehr IHK

Tools

MS Office

betriebliche Software (IVU)

Jobbeschreibung

• Management: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung des Fahrdienstes der Betriebsstelle Hagenow und den Außenstellen Lübtheen und Wittenburg
• Verantwortlichkeit: Wahrnehmung der Aufgaben als Dienstvorgesetzter des Fahrpersonals, Führen von Mitarbeitergesprächen, Personaldisposition (inkl. Dienstplanung)
• Service: Bearbeitung eingehender Fahrgasthinweise, Telefonservice, Fahrplanauskunft, Schülerfahrten
• Prozessverantwortung: Erstellen von Statistiken und Auswertungen, Fahrpersonalbedarfsermittlung, Mitwirkung an betrieblichen Veränderungsprozessen

Das bringst Du mit

• Ausbildung: Berufskraftfahrer mit Berufserfahrung und erfolgreich bestandener Prüfung zum Kraftverkehrsmeister (IHK), zum Verkehrsmeister (VDV) oder gleichwertiger Ausbildung
• Qualifizierung: Nachweis der fachlichen Eignung zur Führung eines Unternehmens des Straßenpersonenverkehrs (Fachkundeprüfung Straßenpersonenverkehr IHK)
• Kenntnisse: Sozialvorschriften und Gesetze
• Soft Skills: Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, Hohe Leistungsbereitschaft und mitarbeiterorientierte Führungskompetenz
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit betrieblicher Software (IVU)
• Führerschein: Klasse D (Erwerb über hauseigene Fahrschule möglich)

Das bieten wir dir

• Arbeitsumfeld: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Vergütung: Attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Nahverkehr Mecklenburg-Vorpommern (TV-N M-V), je nach Qualifikation in der Entgeltgruppe 9, inklusive tariflicher Sonderzahlung, plus tarifliche Zuschläge und Zulagen; Tarifanpassung ab 01/2026
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Benefits: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, hochwertige Dienstbekleidung, Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und ein sehr familienfreundliches Arbeitsumfeld

Die Verkehrsgesellschaft Ludwigslust-Parchim mbH (VLP) ist der Mobilitätsdienstleister im Landkreis Ludwigslust-Parchim. Mit über 450 Mitarbeitenden stellen wir den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) sicher und bedienen sowohl den Landkreis als auch das Amt Neuhaus im Landkreis Lüneburg (Niedersachsen). Unser Unternehmen zeichnet sich durch innovative Lösungen und zukunftsorientierte Konzepte aus. Ein besonderes Merkmal unseres Angebots ist das flächendeckende Rufbus-System, das seit 2018 im gesamten Landkreis verfügbar ist. Dieses System ermöglicht es, auch abgelegene Orte flexibel und bedarfsgerecht an den ÖPNV anzubinden, wodurch wir die Daseinsvorsorge im ländlichen Raum nachhaltig sichern.

Im Bereich der Elektromobilität sind wir Vorreiter: Bereits 2021 haben wir unsere Busverkehre in großem Umfang auf Elektromobilität umgestellt. Mit derzeit 47 Elektrobussen verfolgen wir konsequent das Ziel eines klimaneutralen Busverkehrs. Aktuell arbeiten wir an der Integration autonomer Rufbusse in unser Verkehrsangebot. Im Rahmen des Projekts „ARuf_LUP“ werden fünf autonome Fahrzeuge in unser bestehendes Rufbus-System integriert, um die Mobilität der Bevölkerung weiter zu verbessern und CO₂-Emissionen zu reduzieren.

Die Digitalisierung aller betrieblichen Prozesse sowie der Kundenkommunikation ist ein weiterer Schwerpunkt unserer Unternehmensstrategie. Durch die Implementierung moderner Technologien optimieren wir unsere Abläufe und bieten unseren Fahrgästen zeitgemäße Serviceleistungen. Mit diesen Maßnahmen setzen wir Maßstäbe für einen zukunftsfähigen und nachhaltigen öffentlichen Nahverkehr im ländlichen Raum.