Fachtrainer / Projekttrainer Kommunikationsdienstleistung (m / w / d)

KiKxxl; Recklinghausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Kundenservice in Recklinghausen sucht einen Trainer (m/w/d) für Fach- und Verkaufsschulungen. Sie begleiten neue Mitarbeiter, führen Schulungen durch und optimieren deren Lernerfolge. Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Sozialleistungen wie Essenszuschüsse und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Essenszuschuss

Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit

Job-Rad

Jobticket

Incentive Programme und Team Events

Entwicklungsmöglichkeiten

Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops

Betriebliche Altersvorsorge

EAP - Employee Assistance Programm

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrungen im Bereich Coaching und Vertriebsschulungen.
• Starke Kommunikations- und Organisationstalent.
• Teamplayer mit Leidenschaft für Schulungen.

Aufgaben

• Durchführung von Fach- und Kommunikationsschulungen.
• Betreuung neuer Mitarbeiter in der Praxisphase.
• Optimierung und Weiterentwicklung der Schulungen.

Kenntnisse

Kommunikation

Motivation

Organisation

Analytische Fähigkeiten

Didaktische Fähigkeiten

Empathie

Jobbeschreibung

Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 3.333 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum,Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie Vodafone und freenet AG, sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiterinnen. Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2025" sorgt für gute und langfristige Verbindungen.

• innen. Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2025" sorgt für gute und langfristige Verbindungen.

Deine Aufgaben

• die Durchführung der Fach- und Kommunikationsschulungen (Schwerpunkt Telekommunikation) liegt in Deinen Händen, sowie die Beurteilung der Schulungsteilnehmerinnen und deren Lernerfolgskontrolle
• Du betreust und begleitest neue Mitarbeiterinnen in der Praxisphase
• während des Onboardings bist Du erste
• r fachliche
• r Ansprechpartner
• in
• durch die Durchführung von Verkaufsschulungen (Outbound Sales) und Coachings verbesserst Du die Motivation und Leistungen unserer Kundenberaterinnen in enger Abstimmung mit dem der Projektleiterin sicherst Du die Qualitätsstandards unseres Auftraggebers und bist für die Optimierung und Weiterentwicklung der Schulungen verantwortlich
• die Dokumentation der durchgeführten Schulungen und Coachings hältst Du in unserem internen System nachhaltig fest

Dein Profil

• Du hast bereits einschlägige Erfahrungen im Bereich Coaching, Fach- und Vertriebsschulungen, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation
• Deine Stärken sind u.a. die Kommunikation, Motivation und Organisation
• zudem hast Du analytische, didaktische und empathische Fähigkeiten
• Du bist ein absoluter Teamplayer und das Schulen und Entwickeln von Mitarbeiterinnen ist Deine Leidenschaft
• Reisebereitschaft zu bedarfsgerechtem Standort übergreifenden Einsatz

Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen

• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen
• Ein kollegiales und hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien
• Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen

Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen

• Essenszuschuss
• Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
• Job-Rad
• Jobticket
• Incentive Programme und Team Events
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops
• Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm

Das klingt nach dir? Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung bei uns und werde Teil unseres Teams

#DIEBESTENKOLLEGEN DER STADT. Wir freuen uns auf dich!

KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.