Fachtrainer:in / Qualifizierung zum/zur Fachtrainer:in Bahnbetrieb

Deutsche Bahn; Neustrelitz; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verkehrsinstitut in Neustrelitz sucht eine talentierte Fachtrainer:in, die Verantwortung für die Ausbildung neuer Mitarbeiter im Zugverkehr übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die Durchführung von Praxistrainings und die Entwicklung von Schulungsunterlagen verantwortlich. Ein starkes Engagement für die fachliche Weiterbildung ist erforderlich. Das Unternehmen bietet unbefristete Verträge und umfassende Benefits, einschließlich Marktgehalt und bis zu 40 Tagen Urlaub.

Leistungen

Marktübliches Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Bis zu 40 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Erfahrungen als Zugverkehrssteuerer/Zugverkehrssteuerin sind erforderlich.
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Erwerb notwendiger Qualifikationen.
• Sichere PC-Kenntnisse und Interesse an modernen Präsentationsmedien.

Aufgaben

• Durchführung von Praxistrainings für neue Mitarbeiter.
• Erstellung von Fachkonzepten und Schulungsunterlagen.
• Coaching-Maßnahmen zur Prüfungs- und Technikvorbereitung.

Kenntnisse

Fachliche Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Lernbereitschaft

Flexibilität

Jobbeschreibung

Overview

Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut. Mit deiner Arbeit stehst du ganz entscheidend für eine hochwertige und qualitätsgerechte Aus-, Fort- und Weiterbildung des Stellwerkspersonals in unserer Region. Wenn du dich für die fachliche Qualifizierung im Betrieb begeisterst und mit Herzblut sowie viel persönlichem Engagement deine Kursteilnehmer:innen zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss führen willst, heißen wir dich im Team Ausbildung herzlich willkommen und unterstützen dich mit einer Reihe von pädagogischen und betrieblichen Seminaren, um dich optimal auf die Tätigkeit vorzubereiten.

Aufgaben

• Du führst eigenverantwortlich Praxistrainings für Mitarbeitende, die sich in der Funktionsausbildung oder Berufsausbildung als Zugverkehrssteuerer/Zugverkehrssteuerin oder als Weichenwärter:in befinden, durch
• Dabei vermittelst du technische Kenntnisse der verschiedenen Stellwerksbauformen
• Zudem erstellst du Fachkonzepte, entwickelst Schulungsunterlagen und führst Anpassungsfortbildungen durch
• Auch die selbstständige Durchführung von Coaching-Maßnahmen, wie z. B. zur Vorbereitung auf Prüfungen, bei baulichen oder technischen Veränderungen, bei längerem Nichteinsatz von Zugverkehrssteuerer/Zugverkehrssteuerin und Weichenwärter:innen, gehört zu deinem Aufgabenbereich
• Zuverlässig überwachst du den Ausbildungsfortschritt während der jeweiligen Qualifizierungsmaßnahme und stehst als Ansprechpartner:in zur Verfügung
• Weiterhin bist du an der Entwicklung von neuen Lernmodellen für das Stellwerkspersonal während der Erstqualifizierung beteiligt (z. B. Blended-Learning-Konzepte)

Dein Profil

• Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung als Zugverkehrssteuerer/Zugverkehrssteuerin sowie die Bereitschaft zum Erwerb notwendiger Qualifikationen, alternativ kannst du deine fehlende Berufserfahrung in Weiterbildungen ausweiten
• Hohe fachliche Kompetenz und ausgezeichnete Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Regelwerke, betrieblicher Prozesse und Zugsicherungssysteme bringst du bereits mit
• Du fühlst dich sicher im Umgang mit dem PC und bist interessiert an modernen Präsentationsmedien, wie z. B. Smartboards, VR-Brille
• Dein Wissen im Bahnbetrieb und übergreifende Kenntnisse in den Richtlinien gibst du authentisch weiter und bringst idealerweise auch schon Trainingserfahrung mit
• Außerdem besitzt du eine hohe Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung sowie Konfliktlösungskompetenz und bringst Ideen zur Komplexitätsreduktion ein
• Ein hohes Maß an Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Eigeninitiative zeichnen dich ebenfalls aus
• Du bist grundsätzlich flexibel und bereit zu der ein oder anderen Dienstreise in deiner Region, um in unseren modernen Lernzentren zu unterrichten

Bewerbung, Qualifikation & Chancengleichheit

Bewerbende, die zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht alle Anforderungen der Stelle vollumfänglich erfüllen, können bis zum Erreichen der erforderlichen Anforderungen eine Entgeltgruppe unter der Entgeltgruppe, die für die Tätigkeit als Fachtrainer:in festgelegt wurde, erhalten. Notwendige Qualifizierungsmaßnahmen werden mit der zuständigen Führungskraft vereinbart. Bereits ausgebildete Trainer:innen sind selbstverständlich ebenfalls willkommen.

Was uns wichtig ist

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits

• Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
• Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.