Fachtechnische Umsetzung – Niedersächsischer Weg (m/w/d)

Landkreis Göttingen Hauptamt - Personal; Göttingen; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office möglich

Zusammenfassung

Kreisverwaltung Göttingen sucht eine Fachkraft im Bereich Umwelt/Naturschutz zur Umsetzung des Niedersächsischen Weges in der Fachdienst-Umwelt. Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr, mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung bei Bewährung.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD; Dienstort ist Göttingen. Telearbeit ist bei Voraussetzungen möglich; Vollzeit oder Teilzeit sind möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Umweltfächern (u. a. Landschaftsplanung, Biologie, Ökologie).
• Gute EDV-Kenntnisse, GIS- und QGIS-Erfahrung erwünscht.
• Bereitschaft zur Telearbeit unter Voraussetzungen.

Aufgaben

• Erarbeitung von Strategien und Maßnahmen zum Niedersächsischen Weg.
• Planung, Umsetzung und Aktualisierung von Erhaltungs- und Entwicklungsmaßnahmen im Offenland.
• Erstellung arbeits- und beweidungstechnischer Maßnahmen inkl. Vergabe von Aufträgen.
• Fachtechnische Befassung mit LRT-, Arten- und Biotopschutz.
• Kontrollen, Monitoring und Dokumentation in Kooperation mit Eigentümern.

Kenntnisse

Landschaftsplanung

Ökosystemmanagement

Biologie

Umweltwissenschaften

Biologische Diversität

Ökologie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Umweltfächer

Tools

GIS

QGIS

MS Office

Jobbeschreibung

In der Kreisverwaltung Göttingen ist im Fachbereich Umwelt - Fachdienst Naturschutz - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle im Bereich Fachtechnische Umsetzung – Niedersächsischer Weg (m/w/d) zu besetzen.

Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst im Rahmen der Vorbemerkungen zum Stellenplan befristet für die Dauer eines Jahres. Nach Schaffung der stellenplanrechtlichen Voraussetzungen und bei einer entsprechenden Bewährung des/der künftigen Stelleninhaber*innen ist eine darüberhinausgehende befristete Weiterbeschäftigung vorgesehen.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD.

Die Eingruppierung ist abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Die Zahlung einer persönlichen Zulage gem. § 14 TVöD bleibt vorbehalten.

Der Dienstort ist Göttingen.

Wesentlicher Aufgabenbereich:

• Erarbeitung von Strategien und Entwicklung von Maßnahmen i. S. des „Niedersächsischen Weges“
• Planung, Umsetzung und laufende Aktualisierungen von Erhaltungs- und Entwicklungsmaßnahmen für die unterschiedlichen Lebensraumtypen und Arten des Offenlands entsprechend den Erhaltungszielen der EU-Richtlinien (für die Gebiete in der Betreuungskulisse der Ökologischen Station Göttinger Land & Südharz, ÖSGÖLS).
• Erstellung arbeits- und beweidungstechnischer Maßnahmen zur praktischen Durchführung von Erhaltungs- und Entwicklungsmaßnahmen im Offenland innerhalb der Gebiete in der Betreuungskulisse der ÖSGÖLS sowie Vergabe von diesbezüglichen Aufträgen.
• Fachtechnische Befassung mit Maßnahmen zum LRT-, Arten- und Biotopschutz.
• Durchführung von Kontroll-, Monitorings und Dokumentationsaufgaben in Kooperation mit Eigentümern und Flächennutzern/Bewirtschaftern.
• Schutz und Erweiterung wertvoller Biotope und Entwicklung des Grünlandes sowie Auswertung von externen Biotopkartierungen und GIS-Daten, Plausibilitätsprüfung und Ergänzung durch Ortsbegehungen.
• Planung und Mitwirkung zur Entwicklung eines Biotopverbundsystems
• Betreuung von Verzeichnissen zur Erfassung von geschützten Biotopen und Landschaftsbestandteilen sowie anderer Maßnahmen, die zu einem Biotopverbund beitragen.
• Erarbeitung von konkreten Maßnahmen zum Schutz von Insekten.
• Koordination und Mitwirkung zur Umsetzung des nationalen Wiederherstellungsplans. Planung, Abstimmung und Umsetzung von Wiederherstellungsmaßnahmen im gesamten Landkreis Göttingen für Lebensraumtypen des Anhangs I in ungünstigem Zustand (mindestens 30 % der betroffenen Flächen bis 2030, 60 % bis 2040 und 90 % bis 2050).
• Beantragung und Betreuung von Zuwendungen und Fördermitteln bei der EU, Bund und Land.
• Aufgaben der unteren Naturschutzbehörde in Verbindung mit Agrarumweltmaßnahmen (AUKM)
• Bearbeitung der Anträge auf erweiterten Erschwernisausgleich.
• Durchführung von Schnittstellentätigkeiten, Moderation, Projektbegleitung der Akteure des „Niedersächsischen Weges“, Beratungsleistungen, Veranstaltungen
• Beratung und Unterstützung der ÖSGÖLS bei Fragestellungen bezüglich der naturschutzfachlichen Erfordernisse.
• Mitarbeit in naturschutzfachlichen Arbeitskreisen/Beirat und landesweiten Austausch zum „Niedersächsischer Weg“.
• Öffentlichkeitsarbeit

Änderungen im Aufgabenbereich bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Anforderungsprofil:

Abgeschlossenes Studium in Landespflege, Landschaftsplanung, Ökosystemmanagement, Biologie, Umweltwissenschaften, ökologische Landwirtschaft, Biologische Diversität und Ökologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit umweltfachlichem Belang

Außerdem werden erwartet:

• Schnelle Einarbeitung in neue Aufgaben- und Themenbereiche sowie Offenheit für neue Lösungsansätze und veränderte Rahmenbedingungen
• Ausgeprägte Eigeninitiative sowie selbstständiges und engagiertes Vorantreiben von Aufgaben und Arbeitsprozessen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sowie aktiver Beitrag zu einer zielorientierten Teamarbeit
• Klare, sachgerechte und transparente Kommunikation sowie bedarfsgerechte Weitergabe von Informationen
• Klare, präziser und adressatengerechter schriftlicher Ausdruck
• Ausgeprägte Lösungsorientierung bei der Bearbeitung von Aufgaben und Problemstellungen

Wünschenswert sind:

• Mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Aufgabenwahrnehmung des Natur- und Artenschutzes
• Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) einschließlich der Fachprogramme (GIS, QGIS)

Die Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung ist wünschenswert.

Die Nutzung von Telearbeit (Home-Office) ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen möglich.

Auf diesem Arbeitsplatz können Sie grundsätzlich in Vollzeit und Teilzeit arbeiten.

Der Landkreis Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Für das Auswahlverfahren ist es hilfreich, wenn Sie den Grund bzw. die Gründe für Ihre Bewerbung angeben und Ihre persönliche Befähigung mit Blick auf das Anforderungsprofil der Stelle erläutern.

Nähere Auskünfte zu den wahrzunehmenden Aufgaben können durch Frau Jagemann (Telefon: [phone], E-Mail: [e-mail]) erteilt werden.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schneemann (Telefon: [phone], E-Mail: [e-mail]) zur Verfügung.