Fachreferent für Bildung und Gesundheitskommunikation (m/w/d)

Klinikum Nuernberg; Lauf an der Pegnitz; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebsarzt

Fahrradleasing

Fort- und Weiterbildung

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Parkplatz

Vermögenswirksame Leistungen

Tarifliche Vergütung nach TVöD - K

Guthabenkarte

Job summary

Krankenhäuser Nürnberger Land GmbH sucht eine/n Pflegepädagogen zur Koordination und Begleitung der praktischen Ausbildung an zwei Standorten. Sie entwickeln pflegepädagogische Bildungsangebote und vermitteln Fachwissen zielgruppengerecht.

Ihre Aufgabe umfasst Bildungsbedarfsanalysen, Didaktik, Einarbeitungsprozesse und interdisziplinäre Informationsveranstaltungen. Eine enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen stärkt Bildungsqualität und betriebliches Gesundheitsmanagement.

Qualifications

• Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich.
• Breite klinisch-pflegerische Erfahrung und pädagogische Kompetenz.
• Digitale Anwendungskompetenz und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Koordination und Begleitung der praktischen Ausbildung.
• Eigenverantwortliche Konzeption und Steuerung pflegepädagogischer Bildungsangebote.
• Adressatengerechte Vermittlung von Fachwissen.
• Strategische Bildungsbedarfsanalyse und Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzkonzepte.
• Didaktische Schulungsgestaltung einschließlich Referierendenkoordination und Wirksamkeitsevaluation.
• Eigenständige Konzeption und Weiterentwicklung strukturierter Einarbeitungsprozesse.
• Zielgruppengerechte Gesundheitskommunikation durch interdisziplinär abgestimmte Informationsveranstaltungen.
• Weiterentwicklung von Bildungsqualität und betrieblichem Gesundheitsmanagement

Skills

klinisch-pflegerische Erfahrung

pädagogische Kompetenz

Kommunikationsstärke

Schnittstellenkompetenz

wirtschaftliches Denken

digitale Anwendungskompetenz

Führerschein Klasse B

Education

Hochschulabschluss Pflegepädagogik/Pädagogik/Bildungsmanagement/Personalwesen

Job description

Die Krankenhäuser Nürnberger Land GmbH ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung an zwei Standorten mit insgesamt 267 Betten. Diese beinhalten die Hauptabteilungen Innere Medizin, Kardiologie, Unfallchirurgie und Orthopädie, die Geburtshilfe und Gynäkologie, sowie die Viszeralchirurgie. Die Zentrale Operationsabteilung umfasst insgesamt vier OP - Säle. Die interdisziplinäre Intensivstation im Krankenhaus Lauf umfasst zehn Betten.

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Begleitung der praktischen Ausbildung
• Eigenverantwortliche Konzeption und Steuerung pflegepädagogischer Bildungsangebote
• Adressatengerechte Vermittlung von Fachwissen
• Strategische Bildungsbedarfsanalyse und Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzkonzepte
• Didaktische Schulungsgestaltung einschließlich Referierendenkoordination und Wirksamkeitsevaluation
• Eigenständige Konzeption und Weiterentwicklung strukturierter Einarbeitungsprozesse
• Zielgruppengerechte Gesundheitskommunikation durch interdisziplinär abgestimmte Informationsveranstaltungen
• Weiterentwicklung von Bildungsqualität und betrieblichem Gesundheitsmanagement

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss: Pflegepädagogik, Pädagogik, Bildungsmanagement oder im Personalwesen
• Breite klinisch-pflegerische Erfahrung und pädagogische Kompetenz
• Kommunikationsstärke, Schnittstellenkompetenz und ausgeprägtes wirtschaftliches Denken
• Digitale Anwendungskompetenz
• Klasse-B-Führerschein und eigener Privat-PKW für Dienstfahrten

Ihre Ansprechpartnerin

Julia Rögner
Verwaltung & Projektorganisation

Tel.: [phone]

Unsere attraktiven Benefits

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Fahrradleasing
• Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz
• Vermögenswirksame Leistungen
• Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
• Guthabenkarte

Zusätzlich bieten wir:

• Vergütung nach TVöD mit allem im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

• Ein hochmotiviertes Umfeld, in dem abteilungsübergreifender Austausch und gegenseitige Unterstützungfest zur Kultur gehören

• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Fahrradleasing in Form einer Entgeltumwandlung

• keine Parkplatzsuche - kostenlose Mitarbeiterparkplätze

• Betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer (ZVK) sowie verschiedene Möglichkeiten Ihre Altersversorgung auszubauen

• Arbeiten, Leben und Erholung an einem attraktiven Wirtschaftsstandort www.nuernberger-land.de