Fachplaner/in Elektrotechnik

Gtk Gmbh; Deutschland; A distancia; EUR 55.000 - 80.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

30 Tage Urlaub

13. Monatsgehalt

Firmentelefon/Tablet

Servicefahrzeug

Weiterbildung

Descripción de la vacante

Gtk Gmbh sucht eine engagierte Fachkraft für BIM-gestützte Elektroplanung. Sie modellieren 3D-Modelle und erstellen zusammenhängende Pläne für anspruchsvolle Bauprojekte.

Sie arbeiten eng mit Architekten, HLSK und Tragwerksplanern zusammen, dimensionieren Komponenten und unterstützen bei Ausschreibungen sowie BIM-Standards. Erwartet wird einschlägige Berufserfahrung in der Elektroplanung und gute Revit-Kenntnisse.

Formación

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Technik-Ausbildung.
• Erfahrung in Elektroplanung, TGA oder technischer Systemplanung ist wünschenswert.
• Umfassende Kenntnisse von Stark- und Schwachstromtechnik.

Responsabilidades

• Erstellung von Konzept-, Entwurfs-, Ausführungs- und Montageplanungen im Stark-/Schwachstrombereich.
• 3D-Modellierung der Anlagen in BIM-Software wie Revit.
• Koordination der Elektroplanung mit Architektur, HLSK, Tragwerksplanung.
• Erstellung von Mengenermittlungen, Kostenansätzen und Ausschreibungsunterlagen.

Conocimientos

BIM-Planung

Teamarbeit

Technische Genauigkeit

Educación

Elektroingenieur (Dipl.-Ing.)

Herramientas

Autodesk Revit

Navisworks

DIALux evo

Descripción del empleo

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die BIM-gestützte Elektroplanung, die technische Qualität, digitale Planung und praxistaugliche Lösungen miteinander verbindet. Du planst elektrotechnische Anlagen nicht nur auf dem Papier, sondern entwickelst koordinierte, ausführbare 3D-Modelle für anspruchsvolle Bauprojekte.

Ihre Aufgaben

Erstellung von Konzept-, Entwurfs-, Ausführungs- und Montageplanungen im Bereich Starkstrom, Schwachstrom und Kommunikationstechnik

Modellierung elektrotechnischer Anlagen in 3D mit Autodesk Revit bzw. vergleichbarer BIM-Software

Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen, Installationsplänen, Trassenplänen, Schemata, Verteilerplänen und technischen Details

Dimensionierung und Auslegung von Komponenten und Anlagen, beispielsweise Energieverteilungen, Beleuchtung, Sicherheitsbeleuchtung, USV, Netzersatzanlagen, Erdung und Blitzschutz

Koordination der Elektroplanung mit Architektur, HLSK, Tragwerksplanung und weiteren Projektbeteiligten

Erstellung von Mengenermittlungen, Kostenansätzen, Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnissen

Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer BIM-Standards, Modellierungsrichtlinien, Familienbibliotheken und digitalen Planungsprozesse

Mitwirkung bei Bauherrenterminen, Planungsbesprechungen und projektbezogenen AbstimmungenAbgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Technischen Systemplaner im Bereich Elektrotechnik

Berufserfahrung in der Elektroplanung, TGA-Planung oder technischen Systemplanung ist wünschenswert

Gute Kenntnisse im Bereich Stark- und Schwachstromtechnik sowie Verständnis für moderne Gebäudetechnik

Sicherer Umgang mit Autodesk Revit; Kenntnisse in AutoCAD, Navisworks, DIALux evo, Relux, SIMARIS, Caneco oder vergleichbaren Programmen sind von Vorteil

Interesse oder Erfahrung in der BIM-Methodik und in der modellbasierten, interdisziplinären Planung

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Freude an direkter Kommunikation mit Kollegen, Fachplanern und Auftraggebern

Unser Angebot

Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem jungen Familienunternehmen.

Langfristige Beschäftigung in einem wachsenden, bundesweit tätigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

30 Tage Erholungsurlaub und ein 13. Monatsgehalt.

Moderne Ausstattung mit Firmentelefon/Tablet, hochwertigem Werkzeug und Servicefahrzeug.

Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote im technischen und kaufmännischen Bereich sowie zur Führungskräfteentwicklung.

Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, private zusätzliche Krankenversicherung, zusätzliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Mitarbeiterangebote, Firmenveranstaltungen).