Fachplaner Aufzug / Fördertechnik (m/w/d)

STF Gruppe; Ratingen; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Gleitzeitmodell

Hybrides Arbeiten

Firmenevents

Corporate Benefits

Breit gefächertes Weiterbildungsangebot

Hund im Büro

Zusammenfassung

STF Gruppe in Ratingen sucht einen technischen Planer für innovative Aufzugslösungen. Deine Tätigkeiten umfassen die Entwicklung ganzheitlicher Aufzugskonzepte von der Skizze bis zur Ausschreibung.

Du solltest im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik ausgebildet sein und idealerweise Erfahrung mit AutoCAD und Revit mitbringen. Es erwartet dich ein flexibles Arbeitsumfeld mit 30 Urlaubstagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Bewerbung erfolgt unkompliziert über dein Business-Profil oder deinen Lebenslauf.

Qualifikationen

• Technisches Studium erfolgreich abgeschlossen oder Techniker/Meister.
• Berufserfahrung in der Aufzugsplanung bevorzugt.
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung ganzheitlicher Aufzugskonzepte für verschiedene Gebäudetypen.
• Erstellung von Grundrissen, Schemata und Schnitten.
• Aktive Teilnahme an Projekt- und Statusmeetings.

Kenntnisse

Technik im Griff

Planung mit Weitblick

Teamwork zählt

Kommunikationsstark

Ausbildung

Technisches Studium (z.B. Maschinenbau oder Elektrotechnik)

Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)

Tools

AutoCAD

Revit

OrcaAVA

Jobbeschreibung

Du liebst Technik, denkst digital und möchtest Gebäude mitgestalten, die wirklich smart sind? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir arbeiten mit digitalen Zwillingen, modernen Tools, einem starken Teamspirit und suchen dich, um gemeinsam innovative Projekte umzusetzen.

Deine Rolle in der Fachplanung:

• Technik im Griff: Du entwickelst eigenständig ganzheitliche Aufzugskonzepte für unterschiedlichste Gebäudetypen – von der ersten Skizze bis zur Planung in den Leistungsphasen 1 bis 7. Dabei stimmst du sämtliche fördertechnischen Anforderungen mit der Architektur und allen beteiligten technischen Gewerken ab, führst Förderleistungssimulationen sowie technische Berechnungen durch und erstellst präzise technische Spezifikationen sowie vollständige Ausschreibungsunterlagen für private und öffentliche Bauvorhaben.
• Planung mit Weitblick: Du erstellst Grundrisse, Schemata und Schnitte für das Gewerk der Förderanlagen (KG 460) – modellbasiert und koordinationssicher, bei Bedarf auch im Kontext digitaler Zwillinge.
• Tools im Einsatz: Du arbeitest mit AutoCAD, Revit und OrcaAVA für die Planung, Berechnung und Kostenverfolgung. Darüber hinaus freuen wir uns über Erfahrung mit weiterer technischer Software für die Aufzugsplanung und integrieren solche Tools gerne in unsere Arbeitsprozesse.
• Teamwork zählt: Du arbeitest Hand in Hand mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich der HLS, Elektro und Gebäudeautomation, um gemeinsam die beste technische Lösung zu entwickeln.
• Modernes Projektmanagement: Du bringst dich aktiv in wöchentliche Projekt- und Statusmeetings ein und bist dank unseres Projektmanagementtools KorTech immer auf dem neuesten Stand.

Das solltest du mitbringen:

• Fachlich fit: Du hast ein technisches Studium, z. B. Maschinenbau oder Elektrotechnik, erfolgreich abgeschlossen oder bist Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d). Idealerweise bringst du mehrere Jahre Berufserfahrung mit, bevorzugt in der Aufzugsplanung und verfügst bereits über erste Vorkenntnisse in der fachplanerischen Auslegung von Aufzugssystemen.
• Technikbegeistert und Lösungsorientiert: Du hast Lust, mit digitalen Tools echte Gebäudevisionen umzusetzen? Perfekt! Bei uns zählt nicht nur dein Abschluss sondern auch dein Engagement und deine Motivation, neue Themen voranzutreiben.
• Tool‑Erfahrung: Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit AutoCAD, Revit und OrcaAVA – das ist aber kein Muss. Ansonsten unterstützen wir dich gerne gezielt bei der Einarbeitung in neue Tools und digitale Prozesse.
• Kommunikationsstark: Die deutsche Sprache beherrschst du sicher in Wort und Schrift.

Das kannst du von uns erwarten:

• Hybride Lösungen für das Mobile Arbeiten. Zusammen im Team stimmt ihr euch ab, wann ihr aus dem Home‑Office bzw. aus dem Büro (2 Tage pro Woche) arbeiten möchtet.
• Gleitzeitmodell für eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Du bekommst 30 Urlaubstage zur perfekten Erholung.
• Firmenevents – Zusammen mit deinem Standort, dem Account oder der ganzen STF Gruppe: Bürokonzerte, Mud‑Masters, Bouldern oder Yoga: Hier ist für jeden was dabei.
• Corporate Benefits – Gleich zwei Portale mit speziellen Mitarbeiterrabatten für dich, sowie Special‑Offers bei TicketSprinter, Corporate‑Identity‑Bonuspunkte und JobRad.
• Wir bieten dir ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot, das individuell auf deine Qualifikation und beruflichen Ziele abgestimmt ist – so fördern wir deine fachliche Entwicklung gezielt und nachhaltig.
• Hund im Büro – Solltest du einen vierbeinigen Freund haben, ist dieser bei uns an den Standorten herzlich Willkommen.

Important note: Valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Dein Einstieg bei der STF Gruppe wird individuell bestimmt und ist somit abhängig von deiner Verfügbarkeit.

Du möchtest es noch unkomplizierter? Bewirb' dich direkt mit deinem Business‑Profil (LinkedIn u. Xing). Solltest du noch Fragen haben, steht dir dein Ansprechpartner Robert ([phone]) zur Verfügung! Bewerben geht ganz leicht – im ersten Schritt benötigen wir lediglich deinen Lebenslauf.