Fachlehrkraft (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe); Straubing; Hybrid; EUR 26.000 - 38.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Bezahlte Freistellung an verschiedenen

Private Krankenzusatzversicherung

Krankengeldzuschuss

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten möglich

Zusammenfassung

bfz gGmbH in Landshut sucht eine Fachlehrkraft (m/w/d) im Bereich Berufsorientierung in Teilzeit (20 Stunden/Woche) mit Dienstsitz in Straubing. Sie planen, bereiten vor und führen Unterricht an der Berufsschule durch und betreuen die Schüler*innen.

Zu den Aufgaben gehören die Akquisition von Praktikumsplätzen, Projektarbeit, Kontakte zu Auftraggebern sowie verwaltungs- und organisatorische Tätigkeiten. Wir suchen engagierte Pädagoginnen/ Pädagogen mit Leidenschaft für Jugendliche.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare pädagogische Qualifikation ODER
• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Erzieher*in) oder ähnliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation und Berufserfahrung
• Engagement und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Aufgaben

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Unterricht an der Berufsschule
• Betreuung der Schüler*innen
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
• Vorbereitung und Durchführung von Projekten
• Kontakte zu Auftraggebern
• Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben

Kenntnisse

Engagement

Zuverlässigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Freude an der Arbeit mit Jugendlichen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialer Arbeit bzw. vergleichbare Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung (z.B. als Erzieher*in) oder ähnliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Fachlehrkraft (m/w/d)

Im bfz Landshut ist ab 14.09.2026 die Stelle als Fachlehrkraft (m/w/d) im Bereich Berufsorientierung in Teilzeit (20 Stunden/Woche) mit Dienstsitz in Straubing zu besetzen.

Details

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Straubing
• Bewerbungsschluss: 30.08.2026

Aufgabengebiet

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Unterricht an der Berufsschule
• Betreuung der Schüler*innen
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
• Vorbereitung und Durchführung von Projekten
• Kontakte zu Auftraggebern
• Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialer Arbeit bzw. vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation ODER
• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. als Erzieher*in) oder ähnliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation und Berufserfahrung
• Engagement und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Angebot

• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Pia Vilsmeier, Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.