Lehrkraft (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.

Bayern

Vor Ort

EUR 30.000 - 42.000

Teilzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Teilzeitmodelle
Sabbatical
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Private Krankenzusatzversicherung
Jobrad
Mobiles Arbeiten
Gesundheitsförderung
Weiterbildung

Zusammenfassung

bfz gGmbH Augsburg sucht eine Lehrkraft (m/w/d) in Teilzeit für Englisch an der Fachakademie für Sozialpädagogik. Dienstsitz ist Augsburg. Sie wirkt bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans mit und erstellt Jahresplanungen in Absprache mit der Schulleitung.

Zu den Aufgaben gehören Unterrichtsplanung, Leistungsnachweise, Teilnahme an Konferenzen sowie administrative Tätigkeiten und Mitwirkung bei der Schulentwicklung.

Qualifikationen

  • Lehramt an beruflichen Schulen oder Gymnasien oder Master in Anglistik.
  • Pädagogisches Geschick.
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen.

Aufgaben

  • Planung, Vorbereitung und Durchführung des fachpraktischen Unterrichts nach dem gültigen Lehrplan.
  • Vorbereitung und Durchführung von Leistungsnachweisen.
  • Teilnahme an Lehrerkonferenzen.
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten.
  • Mitwirkung bei der Schulentwicklung.

Kenntnisse

Pädagogisches Geschick
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Organisationsvermögen

Ausbildung

Lehramt an beruflichen Schulen oder Gymnasien im Fach Englisch

Jobbeschreibung

In unserer Fachakademie für Sozialpädagogik der bfz gGmbH Augsburg ist ab sofort die Stelle als Lehrkraft (m/w/d) in Teilzeit für das Fach \"Englisch\" mit Dienstsitz in Augsburg zu besetzen.

Als Lehrkraft (m/w/d) für unsere Fachakademie für Sozialpädagogik wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung.

  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Augsburg
  • Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung des fachpraktischen Unterrichts nach dem gültigen Lehrplan
  • Vorbereitung und Durchführung von Leistungsnachweisen
  • Teilnahme an Lehrerkonferenzen
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten
  • Mitwirkung bei der Schulentwicklung
Profil
  • Lehramt an beruflichen Schulen oder Lehramt an Gymnasien im Fach Englisch oder Master in Anglistik
  • Pädagogisches Geschick
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen
Angebot
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

  • Maria Hinkofer, Tel.: 0821/40802-451 (ab 24.08.2026 zu erreichen)
  • Katrin Hain, Tel.: 0821/40802-452 (bis 12.08.2026 zu erreichen)

Weitere Informationen zu unseren bfz Schulen finden Sie unter www.schulen.bfz.de

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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