Fachkrankenpflege Intensiv / Notaufnahme (m/w/d)

Bundeswehr Standort; Hamburg; On-site; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbeitsplatzbezogene Zulagen

Personalgewinnungszulage (P8/P9)

25 Euro monatliche Zulage

Pflegezulage 141,82 €

Intensivzulage 150 €

Zusätzliche Dienste Zuschlag

VBL betriebliche Altersvorsorge

Weihnachtsgeld

Umzugskosten-/Trennungsgeld möglich

Deutschlandticket / Jobticket Zuschuss

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Job summary

Bundeswehrkrankenhaus Hamburg sucht eine qualifizierte Pflegefachkraft zur Grund- und Behandlungspflege in einem interdisziplinären Team. Sie tragen zur Notfallversorgung bei, dokumentieren Pflegemaßnahmen digital im Integrated Care Manager (ICM) und arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen.

Die Position ist unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Es gibt eine Reihe von Zulagen, Förderung und Vereinbarkeit von Familie, hinzu kommt eine betriebliche Altersvorsorge.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Pflegeberufen.
• Weiterbildung in Intensiv-/Anästhesiepflege oder Notfallpflege.
• Masernschutzgesetz-Compliance.

Responsibilities

• Grund- und Behandlungspflege nach aktueller Pflegewissenschaft.
• Mitarbeit an lebenserhaltenden Sofortmaßnahmen und Notfallversorgung.
• Pflegemaßnahmen digital im ICM planen und dokumentieren.
• Ansprechpartner für Patientinnen, Patienten und Begleitpersonen.
• Pflegeleitlinien und Hygienestandards umsetzen; interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Auszubildende und Weiterbildungsteilnehmer anleiten.
• Wechsel-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste durchführen (bei Teilzeit möglich).
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen absolvieren.

Education

Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Fachweiterbildung Fachkrankenpfleger/in Intensiv- und Anästhesiepflege oder Notfallpflege

Masernschutzgesetz-Compliance

Tools

Integrated Care Manager (ICM)

Job description

Unternehmen

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehrkrankenhaus Hamburg

Stellenbeschreibung

Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.

• Sie übernehmen die Grund-und Behandlungspflege zu versorgender Personen nach aktuellen Erkenntnissen der Pflegewissenschaft.
• Sie wirken bei lebenserhaltenden Sofortmaßnahmen und der Notfallversorgung mit.
• Sie planen und dokumentieren die Pflegemaßnahmen digital im Integrated Care Manager (ICM).
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für ihre Patientinnen und Patienten, deren Angehörige und Begleitpersonen.
• Sie setzen die Pflegeleitlinien und Hygienestandards um und arbeiten eng interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen zusammen.
• Sie leiten Auszubildende und Weiterbildungsteilnehmer an.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Wechsel- und Schichtdiensten, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten verbunden, auch bei Teilzeitbeschäftigung.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist zum 01.01.2027 oder später zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.

• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P 8 Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), (brutto 3.701 Euro bis brutto 4.488 Euro) oder die Entgeltgruppe P 9 (brutto 3.992 Euro bis brutto 4.662 Euro) TVöD mit nachweislich abgeschlossener Fachweiterbildung.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage bei der Entgeltgruppe P 8 von bis zu brutto 772 Euro (bei P 9 von bis zu brutto 798 Euro) gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
• Sie erhalten eine monatliche Zulage in Höhe von 25 Euro, eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 141,82 Euro und eine monatliche Intensivzulage in Höhe von 150 Euro.
• Sie erhalten einen Zuschlag (zwischen 80 Euro und 160 Euro) für zusätzlich freiwillig übernommene Dienste. Bei Übernahme eines Nachtdienstes oder an oder Feiertagen erhöht sich der Zuschlag um 50 %. Die Beträge verringern sich anteilig bei Teilzeitbeschäftigung.
• Sie werden individuell durch Mentoren und Praxisanleitende nach einem umfassenden Einarbeitungskonzept eingearbeitet.
• Sie haben die Möglichkeit, Trennungsgeld für das tägliche Pendeln und/oder Umzugskostenvergütung zu erhalten.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert. Durch die Nutzung von Langzeitkonten können Sie Ihre individuellen Lebensumstände gestalten. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• Sie haben Anspruch auf Vermögenswirksamenleistungen.
• Sie erhalten Weihnachtsgeld.
• Sie werden in ihrer Arbeit unterstützt durch Servicekräfte, Hilfskräfte und dem Patiententransportdienst.
• Sie erhalten eine Förderung Ihrer Entwicklung durch ein breites Angebot an innerbetrieblichen Fortbildungen, E-Learning (CNE) und der Möglichkeit der Teilnahme an Kongressen.
• Sie erwarten eine verlässliche Dienstplangestaltung.
• Sie werden bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen unterstützt.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport-und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie haben die Möglichkeit eine Bezuschussung zum Deutschlandticket bzw. Jobticket der Deutschen Bahn zu erhalten.
• Sie erhalten Weihnachtsgeld.
• Sie können die kostenlosen Parkmöglichkeiten vor Ort nutzen.
• Sie profitieren von attraktiven Rabatten bei über 800 Markenanbietern.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann, zur Gesundheits- und Krankenpflegerin / zum Gesundheits- und Krankenpfleger, zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder zur Anästhesietechnischen Assistentin/zum Anästhesietechnischen Assistenten.
• Sie haben die Weiterbildung zur Fachkrankenpflegerin / zum Fachkrankenpfleger für die Intensiv- und Anästhesiepflege. oder Notfallpflege bzw. sind bereit, diese zu erwerben
• Sie erfüllen die Vorgabe des Gesetzes für den Schutz vor Masern und Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).

ERWÜNSCHT

• Sie zeichnen sich durch eine hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Selbstständigkeit aus.
• Sie bringen Lern-, Einsatzbereitschaft und Teamgeist mit.

sonstige Informationen

Ergänzende Informationen: