Fachkraft Soziale Arbeit / Sozialpädagogik für unseren Kinder- und Jugendhilfedienst (Allgemein[...]

Hemer; Hemer; Vor Ort; EUR 23.000 - 33.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Stadtverwaltung sucht eine*n Sozialarbeiter*in in Teilzeit für die Jugendhilfe. Die Stelle umfasst die Beratung von Familien, die Leitung von Krisenfällen und die Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren. Bewerber*innen mit einem Abschluss in Sozialer Arbeit, einfühlungsvermögen sowie Erfahrung in der Jugendhilfe sind besonders willkommen. Wir bieten ein an Erfahrung gekoppeltes Jahresgehalt zwischen 23.700 € und 32.900 € sowie zahlreiche weitere Vorteile.

Leistungen

36 Urlaubstage

Betriebliche Zusatzrente

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in in der Jugendhilfe wünschenswert.
• Bereitschaft für Einsätze in Krisensituationen.

Aufgaben

• Erledigung sozialpädagogischer Aufgaben im Bereich Jugendhilfe.
• Förderung der Erziehung in der Familie.
• Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Verantwortungsbereitschaft

Kooperationsfähigkeit

Belastbarkeit

MS Office-Kenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Über uns

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

Sie übernehmen folgende Aufgaben

• Erledigung sämtlicher sozialpädagogischer Aufgaben im Bereich der Jugendhilfe für Kinder und Jugendliche zur Vermeidung erzieherischer Defizite und Vorbeugung kindeswohl-beeinträchtigender Lebensumstände (§ 8a SGB VIII)
• Förderung der Erziehung in der Familie; Beratung und Unterstützung der Eltern bei der Ausübung der Personensorge, Sicherstellung der Betreuung und Versorgung von Kindern in Notfallsituationen
• Einleitung erforderlicher Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige, Beratung zu Eingliederungshilfen
• Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren, Beratung in Trennungs- und Scheidungsangelegenheiten, Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gefahren für ihr Wohl

Insbesondere handelt es sich um folgende Aufgabenschwerpunkte

• Bearbeitung von besonders krisenhaften Fällen (Bedarfsklärung)
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung (§ 8a SGB VIII)
• Hilfen zur Erziehung (§ 27 SGB VIII)
• Hilfeplanung (§ 36 SGB VIII)
• Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen (§ 42 SGB VIII)
• Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten (§ 50 SGB VIII)
• Fallmanagement bei Hilfen zur Förderung der Erziehung in der Familie (§§ 16–21 SGB VIII) einschließlich der damit in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten
• Fallmanagement bei Hilfen für junge Volljährige (§ 41 SGB VIII)
• Maßnahmen der Eingliederungshilfe (§ 35a SGB VIII)

Es können im Einzelfall Sonntags-, Feiertags- sowie Nachteinsätze erforderlich werden, die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt, ebenso zu Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaft.

Qualifikationsprofil

• abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in bzw. als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin in der Jugendhilfe ist wünschenswert
• Bereitschaft zum Einsatz in besonders krisenhaften Fällen
• Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft sowie eine gute Kooperations- und Teamfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit und große Selbständigkeit in der Aufgabenorganisation
• Professioneller Umgang mit Klienten und weiteren Gesprächspartnern
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert

Wir bieten

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 23.700 € bis 32.900 € (Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus
• eine kostenlose Zusatzrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• 36 Urlaubstage inkl. Heiligabend, Silvester und Regenerations- sowie Umwandlungstage
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
• Mobiles Kinderzimmer
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Jobrad
• Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
• schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Wissenswertes

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle.

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 14.12.2025 unter Angabe der Chiffre: 3.3-512.18.

Für weitere Informationen stehen Herr Martin Pott (02372 551-278) und Frau Carolin Breuch (02372 551-369) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.