Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung(m/w/d) im Heilpädagogischer Arbeitsbereich (m/w/d)

Lebenshilfe Rheinsieg; Bövingen; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitszeiten Montag bis Freitag

E-Bike Leasing

Kantine

Job summary

Lebenshilfe Rhein Sieg sucht eine Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung zur fachlichen Anleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Sie betreuen, fördern und führen Förderplanungsgespräche durch, planen Einzelfördermaßnahmen und gestalten arbeitsqualifizierende Begleitmaßnahmen.

Sie arbeiten eng mit Abteilungen, Therapeuten und Betreuern zusammen, zeigen Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Autismus, und arbeiten strukturiert in einem

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung im genannten Bereich.
• Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Fachliche Anleitung der Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung an ihren Arbeitsplätzen
• Betreuung und Förderung unter pädagogischen Maßgaben
• Durchführung von Förderplanungsgesprächen und Umsetzung der Einzelfördermaßnahmen
• Angebot arbeitsqualifizierender und begleitender Maßnahmen
• Unterstützung bei pflegerischen Bedarfen
• Krisenprävention und -intervention
• Koordination der Auftragsbearbeitung, Fertigungs- und Qualitätskontrollen
• Kommunikation mit Abteilungen, Wohnheimen, Angehörigen, Betreuern und Therapeuten
• Kollegiale Vertretung in der Abteilung

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Selbstorganisation

Flexibles Arbeiten

Umgang mit Autismus

Herausforderndes Verhalten

EDV-Kenntnisse (MS Office)

Abteilungsübergreifende Kommunikation

Zuverlässigkeit

Education

Berufsausbildung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge oder Ähnliches

Tools

MS Office

Job description

Dafür stehen wir

Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Beeinträchtigung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können.

Das bewegen Sie bei uns

• Fachliche Anleitung der Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung an ihren Arbeitsplätzen
• Betreuung und Förderung der Menschen mit Beeinträchtigung unter Berücksichtigungpädagogischer Maßgaben
• Führen von Förderplanungsgesprächen sowie Planung und Umsetzung der daraus resultierenden Einzelfördermaßnahmen
• Angebotarbeitsqualifizierender und -begleitenderMaßnahmen
• Unterstützung der Menschen mit Beeinträchtigung bei pflegerischen Bedarfen
• Krisenprävention und -intervention
• Koorodination der Auftragsbearbeitung und -abwicklung, Fertigungs- und Qualitätskontrollen
• Kommunikation mit anderen Abteilungen der Werkstätten, Wohnheimen, Angehörigen, Betreuern und Therapeuten
• Kollegiale Vertretung in der Abteilung

Das zeichnet Sie aus

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung(m/w/d), Heilerziehungspfleger(m/w/d), Erzieher(m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d)oder eine ähnliche berufliche Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mitEDV-Anwendungen (MS Office), idealerweiseauch mit Micos
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Selbstorganisationsowie eine gefestigte Persönlichkeit
• Vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Autismus und im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
• Die Fähigkeit flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen professionell zu reagieren
• Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.

Darauf können Sie sich freuen

• Verantwortungsvolle undabwechslungsreiche Tätigkeiten mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ein Arbeitsverhältnis nach dem TVöD-SuE (öffentlicher Dienst) mit attraktiver tariflicher Vergütung, Jahressonderzahlung, leistungsorientiertem Entgelt und weiteren Vorteilen des öffentlichen Dienstes.
• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S7-8b TVöD-SuE. Die Stufenzuordnung richtet sich nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung gemäß den tariflichen Regelungen. Weitere Informationen zur Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK). Neben der gesetzlichen Rentenversicherung erwerben Sie eine zusätzliche Betriebsrente, die Ihre Altersversorgung nachhaltig verbessert.
• Planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und keine Wochenendarbeit
• E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Eigene Kantinemit einem abwechslungsreichen Speisenangebot

Lust, mit uns etwas zu bewegen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage.

Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH

Uckendorfer Straße 10
53844 Troisdorf

Homepage: https://www.lebenshilfe-rheinsieg.de/