Fachkaufmann/-frau - Personal (m/w/d)

Randstad Deutschland; Donauwörth; Presencial; EUR 40 000 - 56 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Attraktive Vergütung

Sonderkonditionen

Sicheres Arbeitsumfeld

Resumo da oferta

Die Arbeitsagentur Augsburg sucht eine engagierte Fachkraft im HR-Bereich, die Talent-Pipeline-Management übernimmt und aktiv Mitarbeiter sowie Kunden betreut. Sie optimieren interne Abläufe und tragen zur Personalentwicklung bei.

Sie bringen eine kaufmännische/HR-Ausbildung mit, sind serviceorientiert, flexibel und verfügen über gute Computerkenntnisse.

Qualificações

• Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
• Abgeschlossene kaufmännische/betriebswirtschaftliche/HR-Ausbildung; Quereinsteiger willkommen.
• Gute Computerkenntnisse und Flexibilität.

Responsabilidades

• Talent-Pipeline Management: Eigenverantwortliches Bewerbermanagement und präzises Kandidaten-Matching.
• Wachstum & Akquise-Support: Betreuung von Mitarbeitern und Kunden.
• HR-Prozess-Exzellenz: Organisation der PersonalAdministration und Sicherstellung effizienter Abläufe.

Conhecimentos

Kundenorientierung

Kandidaten Matching

Flexibilität

Formação académica

Kaufmännische Ausbildung / Betriebswirtschaft / HR

Descrição da oferta de emprego

Sind Sie bereit für die nächste Stufe?

Wir suchen keine Assistenz, sondern einen aktiven Mitgestalter.

Sie sind der Motor im HR-Dreieck: Recruiting, Business Development und Administration.

Wenn Sie bereits Erfahrung mitbringen, Abläufe nicht nur verwalten, sondern optimieren möchten und den direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg suchen, dann nehmen Sie jetzt das Steuer in die Hand!

Werden Sie unser neues Power-Paket in der Personaldienstleistung in Augsburg.

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr
• Sicheres Arbeitsumfeld bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber

Ihre Aufgaben

• Talent-Pipeline Management: Eigenverantwortliches Bewerbermanagement und präzises Kandidaten-Matching
• Wachstum & Akquise-Support: Aktive Betreuung von Mitarbeitern und Kunden.
• HR-Prozess-Exzellenz: Organisation der PersonalAdministration und Sicherstellung fehlerfreier, effizienter interner Abläufe.

Unsere Anforderungen

• Dienstleistungs-Herz: Sehr hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
• Start-Klar: Abgeschlossene Ausbildung kaufmännisch/betriebswirtschaftlich/HR – Quereinsteiger willkommen.
• Digital & flexibel: Hohe Computeraffinität und Flexibilität.