Fachinformatiker/in für unsere IT (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Stadt Hemer; Hemer; On-site; EUR 49,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebsrente

Jobrad

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice/Mobile Arbeit

Job summary

Stadt Hemer sucht eine(n) IT-Systemtechniker(in) bzw. IT-Systemadministrator(in) mit fundierter Ausbildung und Bachelorabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.

Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben rund um Firewall-Systeme, Windows-Serverlandschaften und Virtualisierung. Zu Ihren Tätigkeiten gehören 2nd-Level-Support, Support für Fachanwendungen, sowie Planung von Videokonferenz- und Telefonkonferenzsystemen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in IT-Nomenklatur und Bachelorabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Sehr gute Kenntnisse in Firewall-Systemen und deren Administration.
• Mehrjährige Erfahrung in Windows Server, Exchange Server und SQL Server.
• Erfahrung mit virtualisierten Server-/Desktopumgebungen (VMware, Citrix).
• Sicherer Umgang mit Windows OS und gängigen Office-Anwendungen.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung; First-Level-Support wünschenswert.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Administration der Firewall-Systeme und DMZ-Konfiguration.
• 2nd-Level-IT-Support für das städtische Netzwerk.
• Technischer Support für Fachanwendungen (Installationen, Updates, Dokumentation).
• Planung und Umsetzung von Videokonferenz- und Telefonkonferenzsystemen.
• Externe DSL-Anschlüsse planen und beauftragen; Unterstützung durch FD.
• Beratung zur Gebäudeleittechnik und Mitarbeit bei der Strategentwicklung.

Education

abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in oder IT-Systemtechniker/in

Bachelorabschluss Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Firewall-Administration

Microsoft Windows Server

Microsoft Exchange Server

Microsoft SQL Server

VMware

Citrix

Windows Betriebssysteme

Office-Anwendungen

First-Level-Support wünschenswert

Fahrerlaubnis B

Job description

Über uns

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Über uns

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

Sie übernehmen eigenverantwortlich folgende Aufgaben

• Firewalling (Administration der eigenen Firewall-Systeme, Zusammenarbeit mit der SIT bei individuellen Freischaltungen der zentralen Firewall-Systeme)
• Konfiguration der Systeme in der DMZ
• Mitwirkung bei Aufgaben der Server- und Desktopvirtualisierung
• 2nd-Level-IT-Support für das städtische Netzwerk
• Technischer Support für Fachanwendungen (Erstinstallation, Konfiguration, Dokumentation, Administration, Updates, Fehlersupport)
• Videokonferenz- und Telefonkonferenzsysteme (Planung, Umsetzung, Konfiguration)
• Externe DSL-Anschlüsse (Planung, Beauftragung für die FD, Support)
• IT-Ansprechpartner für die Gebäudeleittechnik (Beratung, Mitarbeit bei der Strategieentwicklung, Umsetzung)

Qualifikationsprofil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in oder IT-Systemtechniker/in oder
• abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Informatik oder der Wirtschaftsinformatik
• sehr gute Kenntnisse bei der Administration von Firewall-Systemen
• sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung bei der Administration von Microsoft Windows Server, Microsoft Exchange Server und Microsoft SQL Server
• sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung bei der Administration von virtualisierten Server- und Desktopumgebungen (VMware und Citrix)
• sehr gute Kenntnisse der Betriebssysteme Microsoft Windows und der gängigen Office-Anwendungen
• selbstständige, engagierte, flexible und verantwortungsvolle Arbeitsweise – auch im Team
• Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden
• Erfahrungen im First-Level-Support sind wünschenswert
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, ist wünschenswert

Wir bieten

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 49.400 € bis 69.000 € (Entgeltgruppe 10 TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
• Cafeteria im Rathaus
• 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
• bis zu 3 zusätzliche freie Tage durch Umwandlung eines Teils der Jahressonderzahlung
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
• Mobiles Kinderzimmer
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Kostenlose Wasserversorgung durch einen Wasserspender mit gekühltem, gefiltertem Wasser – wahlweise mit oder ohne Kohlensäure
• Jobrad
• Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
• schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Wissenswertes

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,00 Stunden bzw. 41,00 Stunden im Beamtenverhältnis). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Für weitere Informationen steht Herr Christoph Kirchmann (02372 551-440) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.