Fachgebietsleitung (m/w/d) Buchführung in der Landeshauptkasse NRW

Landesamt für Finanzen NRW; Düsseldorf; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

TV-L Tarifvertrag

Résumé du poste

Das Landesamt für Finanzen NRW sucht am Standort Düsseldorf-Lierenfeld eine Fachgebietsleitung (m/w/d) Buchführung. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung und fungieren als erste Ansprechperson für Mitarbeitende in fachlichen und organisatorischen Belangen.

Sie leiten das Fachgebiet Buchführung, koordinieren Aufgaben, überwachen Einnahmen- und Ausgabenbuchungen und unterstützen Mitarbeitende bei komplexen Buchungsvorgängen.

Qualifications

• Beamtenlaufbahn oder vergleichbare qualifizierte Verwaltungsausbildung.
• Mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung in der Buchführung.
• Idealerweise Führungserfahrung als Team- oder Fachgebietsleitung.
• Gute Kenntnisse in EPOS.NRW und doppische Buchführungssystemen.

Responsabilités

• Fachliche Leitung des Buchführungs-Teams.
• Koordination der Aufgaben im Fachgebiet.
• Verantwortung für Einnahmen- und Ausgabenbuchung sowie Zahlungsüberwachung.
• Kommunikation mit Behörden und Bürgern.
• Schulung von Mitarbeitenden bei komplexen Buchungsvorgängen.
• Erstellung von Leitfäden und Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Beantwortung interner/externer Systemfragen zu EPOS.NRW.

Connaissances

Führungserfahrung

Teamkoordination

Kommunikationsfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Digitale Arbeitsprozesse

Formation

Verbeamtung A9–A10

Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)

Bachelor/Diplom in Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft

Niveau 6 DZQR (Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft)

Outils

EPOS.NRW

Doppische Buchführung

Description du poste

Fachgebietsleitung (m/w/d) Buchführung in der Landeshauptkasse NRW beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - am Standort Düsseldorf-Lierenfeld

Wir sind eine digitale und dynamische Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben.

Sie sind möglicherweise bereits in der Rolle einer Fachgebietsleitung tätig oder sehnen sich danach, diesen Schritt zu gehen und als erste Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen der Mitarbeitenden zu fungieren? Es reizt Sie, Fachverantwortung in der Buchführung der Landeshauptkasse zu übernehmen? Dann haben wir eine attraktive Option für Sie.

Ihre Aufgaben

Übernehmen Sie fachliche Verantwortung für die Buchführung.

• übernehmen Sie die fachliche Leitung eines Fachgebietes Buchführung und fungieren als erste Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen
• koordinieren Sie die Aufgabenwahrnehmung innerhalb des Fachgebietes
• verantworten Sie das gesamte Spektrum der Buchführung: Einnahmen- und Ausgabenbuchung bis zur verantwortlichen Zahlungsüberwachung
• stehen Sie mit Behörden sowie Bürgerinnen und Bürger in Kontakt
• unterstützen und schulen Sie die Mitarbeitenden in Bezug auf die Erledigung komplexer Buchungsvorgänge sowie Einzelfallentscheidungen
• erstellen Sie Leitfäden und optimieren in ihrem Fachgebiet die Arbeitsabläufe
• beantworten Sie interne und externe Systemfragen zu EPOS.NRW

Ihr Profil

• vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 10 in der Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• oder abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)
• oder absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft
• oder Qualifikation auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens im Bereich Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft
• nachgewiesene mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Buchführung
• idealerweise:
  • berufliche Führungserfahrung in der Rolle einer Team- oder Fachgebietsleitung
  • Erfahrung im Umgang mit EPOS.NRW und dem dahinter liegenden doppischen Buchführungssystem
  • Kenntnisse in Bezug auf die Landeshaushaltsordnung und daraus abgeleiteter Verwaltungsvorschriften
• ausgeprägte Sozialkompetenz: Team-, Konflikt- sowie Kooperationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• gute kommunikative Fähigkeiten und MS-Office-Kenntnisse sowie Interesse an digitalen Arbeitsprozessen
• eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich

Ihre Perspektive

Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet.

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches sich an die im Anforderungsprofil genannten Personen richtet. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Darbei soll der Teilzeitanteil mindestens 75% der Sollarbeitszeit betragen. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L Anwendung. Für verbeamtete Personen erfolgt die Besoldung in den Besoldungsgruppen A9 – A10.

Unsere Benefits

Erfahren Sie hier gerne mehr!

Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da.

Für fachliche Fragen: Frau Gonzales 0211/8222-4099 Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung: Recruiting-Team 0211/8222-1718

Hinweise

Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur die Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.