Fachgebietsleiterin im Einkauf Electrical Equipment (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH AD Berlin; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Faire Vergütung

Langzeitkonto

Kinderbetreuung

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Nachhaltigkeit / Umweltschutz

Rabatte für Mitarbeitende

Sport- und Gesundheitsangebote

Sonderzahlungen

Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

Moderne technische Ausstattung

Zusammenfassung

50Hertz Transmission GmbH AD Berlin sucht eine Fachgebietsleiterin im Einkauf Electrical Equipment (m/w/d) in Vollzeit. Sie verantworten die strategische Beschaffung zentraler Umspannwerkskomponenten und führen das Team strategischer Einkäufer*innen.

Dabei planen, verhandeln und steuern Sie Ausschreibungen sowie Vertragsverhandlungen. Sie bringen ein Master-/Diplomstudium mit, idealerweise in Elektrotechnik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, sowie umfassende Erfahrung im strategischen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Master- bzw. Diplomstudium, idealerweise Elektrotechnik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften; alternativ vergleichbare Beschaffungsexpertise
• Fundierte Erfahrung im strategischen Einkauf oder Beschaffungsmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in Verhandlungs- und Konfliktsituationen
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Leistungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, insbesondere nach Brüssel

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebiets Electrical Equipment Substations
• Strategische Steuerung des Teams strategischer Einkäufer*innen für Umspannwerkskomponenten
• Planung, Steuerung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren
• Vertragsmanagement einschließlich Verhandlungen, Rahmenverträgen, Risikomanagement und Compliance
• Aufbau und Steuerung strategischer Lieferantenbeziehungen
• Eigenverantwortliche Durchführung komplexer EU-Vergabeverfahren
• Kontinuierliche Optimierung von Beschaffungsprozessen und Vertragsstrukturen

Ausbildung

Masterabschluss oder Diplom in Elektrotechnik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

Vergleichbare Qualifikation im Beschaffungswesen oder Supply-Chain-Management

Verhandlungsstärke / Kommunikationsstärke

Deutsch und Englisch fließend (C1)

Führungserfahrung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Fachgebietsleiterin im Einkauf Electrical Equipment (m/w/d)

Fachgebietsleiterin im Einkauf Electrical Equipment (m/w/d)

Fachgebietsleiterin im Einkauf Electrical Equipment (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Fachgebietsleiterin im Einkauf Electrical Equipment (m/w/d)

Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH AD Berlin

Stelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Hier verantworte ich die strategische Beschaffung von Umspannwerkskomponenten, entwickle Warengruppen- und Lieferantenstrategien und sichere damit die Versorgung der Projekte von 50Hertz.

Das macht diesen Job für mich interessant:50Hertz gestaltet die Energiewende aktiv mit. In der Fachgebietsleitung Electrical Equipment Substations verantworte ich die strategische Beschaffung zentraler Umspannwerkskomponenten und leiste damit einen direkten Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung unserer Netz- und Infrastrukturprojekte. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how in den Bereichen strategischer Einkauf, Lieferantenmanagement und Vertragsgestaltung gemeinsam mit internen und externen Spezialist*innen kontinuierlich auszubauen und weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachgebiets Electrical Equipment Substations,
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Teams strategischer Einkäufer*innen für die Beschaffung von Umspannwerkskomponenten zur Sicherstellung einer langfristigen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Versorgung mit elektrischen Betriebsmitteln,
• Planung, Steuerung und Durchführung von Ausschreibungen, Vergabeverfahren sowie strategischen Beschaffungsinitiativen,
• Verantwortung für das Vertragsmanagements einschließlich Vertragsverhandlungen, Rahmenverträgen, Risikomanagement und Einhaltung von Compliance-Anforderungen,
• Aufbau, die Weiterentwicklung und Steuerung strategischer Lieferantenbeziehungen einschließlich Performance-, Governance- und Eskalationsmanagement,
• Eigenverantwortliche Durchführung komplexer und strategisch relevanter EU-Vergabeverfahren,
• Kontinuierliche Optimierung von Beschaffungsprozessen, Lieferantenleistungen und Vertragsstrukturen.

Meine Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium, vorzugsweise in den Fächern Elektrotechnik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften; alternativ eine vergleichbare Qualifikation im Beschaffungswesen oder Supply-Chain-Management,
• Fundierte Erfahrung im strategischen Einkauf, Prozessmanagement oder einem vergleichbaren Aufgabenfeld,
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten in Verhandlungs- und Konfliktsituationen,
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, ausgeprägte Eigeninitiative und Leistungsorientierung,
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1),
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, insbesondere nach Brüssel,
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung von Teams oder fachlichen Arbeitsgruppen.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: Vollzeit,
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Das bietet diese Stelle

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• 30 Tage Urlaub,
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),

… und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

Unternehmensdarstellung: 50Hertz Transmission GmbH AD Berlin

Gründung 2010

Betriebsgröße 2.300

Hauptsitz Berlin Gründung 2010 Betriebsgröße 2.300

• Übertragungsnetzbetreiber

Als Übertragungsnetzbetreiber setzten wir uns für die Verwirklichung der Energiewende ein. 50Hertz gehört zu den wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen der Energiebranche. Wir bieten interessante und verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte mit Sinn und Mehrwert für die Gesellschaft.

Jede Stelle und jede Aufgabe bei uns ist einzigartig – genau wie die Menschen, die bei uns arbeiten: Wir denken innovativ, handeln verantwortungsvoll und schätzen Diversität. Die Unternehmenskultur: viel Wertschätzung, viel Kompetenz, viel Zusammenhalt!

Mit exzellentem technischem Fachwissen realisieren wir unsere Projekte verlässlich, gemeinschaftlich und mit größtem gesamtgesellschaftlichem Nutzen. Wir reden nicht nur über die Energiewende, wir setzen sie um. Konkret bedeutet das: erneuerbare Energien in das Stromübertragungsnetz integrieren, die Energiewende digitalisieren, für ein starkes, zuverlässiges Elektrizitätsnetz sorgen und dieses ausbauen. Wegweisend setzen wir mit innovativen Ideen die Energiewende in die Tat um.

Bis 2032 wollen wir unser Stromnetz so weit ausbauen, dass wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher in Netz und System integrieren können. So sichern wir die Stromversorgung für mehr als 18 Mio. Menschen.

Vorteile für Mitarbeitende

• 30 Tage Urlaub
• Faire Vergütung
• Langzeitkonto
• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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