Fachbereichsleitung (w/m/d) Berufliche Bildung und Rehabilitation

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V.; Gera; Vor Ort; EUR 50.000 - 67.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung für Jugendliche in Gera sucht eine Führungskraft für die Fachbereichsleitung Berufliche Bildung und Rehabilitation. Sie übernehmen Verantwortung für die fachlichen Aufgaben, entwickeln Führungskräfte und gestalten die Qualität des Bildungsangebots. Voraussetzung sind ein Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position. Die Stelle bietet attraktive Vergütung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 12

31 Tage Urlaub

Persönliche Weiterentwicklung

Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)

Sonderrabatte bei über 800 Marken

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise in der Sozialwirtschaft, Bildung oder Rehabilitation.
• Partizipativer Führungsstil, der Entwicklung ermöglicht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern.

Aufgaben

• Verantwortung für alle fachlichen Aufgaben und Ergebnisse im Fachbereich.
• Führung und Entwicklung von interdisziplinären Teams.
• Vertretung in Gremien und Netzwerken.

Kenntnisse

Kommunikation

Führungskompetenz

Konfliktmanagement

Empathie

strategisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Pädagogik, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)

Jobbeschreibung

Fachbereichsleitung (w/m/d) Berufliche Bildung und Rehabilitation

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD Ausbildungswerk Gera gGmbH (BBW Gera) ist seit über 35 Jahren ein anerkannter Bildungsträger in der beruflichen Rehabilitation. Rund 350 junge Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf werden in mehr als 30 Ausbildungsberufen qualifiziert und begleitet. Mit über 200 Mitarbeitenden gestalten wir an unserem Campus in Gera einen Lern- und Lebensort, der Ausbildung, Schule, Wohnen und Begleitung miteinander verbindet.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die:

• klar und verbindlich kommuniziert, mit Blick auf das Wesentliche,
• Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und dabei andere mitnimmt,
• Vertrauen schafft und Mitarbeitende zur Mitgestaltung befähigt,
• Veränderung als Chance begreift und ergebnisorientiert handelt.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Verantwortung für alle fachlichen Aufgaben, Ziele und Ergebnisse innerhalb des Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation
• Führung, Coaching und Entwicklung von Führungskräften interdisziplinärer Teams (Ausbilderinnen, Pädagog adinnen, Psycholog adinnen, medizinisches Fachpersonal etc.)
• Zukunftsfähige Weiterentwicklung des Portfolios des BBW Gera und des Fachbereichs
• Weiterentwicklung und Sicherstellung von Qualitätsstandards, insbesondere Vorgaben für AZAV-Zulassung und ReZA
• Budget- und Personalverantwortung für den Fachbereich
• Begleitung von Kostensatzverhandlungen
• Ideengeber und Gestalter im Team der Verbundleitung
• Führen von Mitbestimmungsprozessen mit der Mitarbeitendenvertretung
• Repräsentation des BBW in Gremien, Netzwerken und gegenüber Kostenträgern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Pädagogik, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise in der Sozialwirtschaft, in Bildung, Rehabilitation oder Jugendhilfe
• Partizipativer Führungsstil, der Mitarbeitende motiviert und Entwicklung ermöglicht
• Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig diplomatischem Auftreten
• Sicherheit im Konflikt- und Veränderungsmanagement
• Kompetenz, strategische Ziele in operative Arbeit zu übersetzen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Ministerien, Kammern und Verbänden
• Nachweisbare Erfolge in Organisationsentwicklung, Personalführung und Budgetverantwortung
• Hohe Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit, auch mit Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
• Fähigkeit zu innovativem Denken, z. B. bei neuen Ausbildungsmodellen oder digitalen Konzepten
• Identifikation mit den Werten des CJD und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 12
• Kinderzuschlag(pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) undJahressonderzahlung
• KontinuierlicheTarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub(bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielteFort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabattebei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• EineGemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.

Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Einsatzort

Einsatzort

CJD Berufsbildungswerk Gera gGmbH

Am Ferberturm 72
07546 Gera

Jobnummer
7634

Einstellung
01.12.2025

Vergütung
AVR.DD/CJDEG 12

Befristung
Zunächst befristet bis zum 30.11.2027 mit Option auf Übernahme

Umfang
Vollzeit (39 Std./Woche)

Führerschein
Nein

Infos & Kontakt

Gitta Ludwig
Strategisches Personalmanagement

Tel. [phone]