Fachbereichsleitung Tiefbau und Grünflächen (m, w, d)

Ludwigsburg; Ludwigsburg; On-site; EUR 74,000 - 92,000; Full time

Benefits offered by this job

Familienfreundliche Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Fortbildung & Coaching

Mitarbeitergespräche

Firmenfitness

Betriebsrestaurant

ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss

Fahrradleasing

Job summary

Stadt Ludwigsburg sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für den Fachbereich Tiefbau und Grünflächen. Die Stelle umfasst auch die Betriebsleitung der SEL sowie die Verantwortung für Friedhöfe und Abwasseranlagen. Unbefristete Vollzeitstelle, Entgeltgruppe 15 TVöD.

Sie leiten ca. 100 Mitarbeitende, planen Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen und entwickeln Konzepte zur Grünflächentragfähigkeit. Stark vernetzte Zusammenarbeit mit politischen Gremien und externen Partnern ist erforderlich.

Qualifications

• Führungserfahrung in der kommunalen Verwaltung wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vergaberecht von Vorteil.
• Analytische, strategische und unternehmerisch geprägte Denkweise.
• Ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsstärke sowie Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Leitung des Fachbereichs Tiefbau und Grünflächen sowie der SEL mit Personalverantwortung für ca. 100 Mitarbeitende.
• Gesamtverantwortung für fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs.
• Planung, Steuerung und Überwachung von Bau-, Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen im Tief- und Landschaftsbau.
• Entwicklung von Konzepten für Grünflächen, Parks und städtische Außenanlagen.
• Sicherung der Verkehrssicherheit und der kommunalen Infrastruktur.

Skills

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Teamorientierung

Kommunikationsstärke

Zielorientierung

Durchsetzungsvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Education

Hochschulstudium Tiefbau/Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Fachbereichsleitung Tiefbau und Grünflächen (m, w, d)

Für den Fachbereich Tiefbau und Grünflächen suchen wir zum 01.04.2027.

Diese Funktion beinhaltet auch die Betriebsleitung des Eigenbetriebs Stadtentwässerung Ludwigsburg sowie die Zuständigkeit für die städtischen Friedhöfe.

Die Stadt Ludwigsburg sucht für diese Stelle eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie maßgeblich die Pflege, Erhalt und Entwicklung der kommunalen Infrastruktur für Straßen, Brücken, Sportplätze, Friedhöfe, Abwasserkanäle, Kläranlagen u.ä., sowie der öffentlichen Grün- und Freiflächen und der Stadtentwässerung.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 15 TVöD bewertet ist.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Fachbereichs und Eigenbetriebs Stadtentwässerung Ludwigsburg (SEL) mit Personalverantwortung für insgesamt ca. 100 Mitarbeitende
• Gesamtverantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs Tiefbau und Grünflächen mit der SEL
• Planung, Steuerung und Überwachung von Bau-, Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen im Tief- und Landschaftsbau, die Friedhofsverwaltung sowie die Kläranlagen mit den Abwassernetzen
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für Grünflächen, Parks und städtische Außenanlagen
• Sicherstellung der Verkehrssicherheit und der kommunalen Infrastruktur
• Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Behörden, Fachbereichen und externen Partnern
• Wesentliche Themen der kommenden Jahre sind der Umbau des Zentralen Omnibusbahnhofs, die Ertüchtigung der Radwegeinfrastruktur, der Erhalt der Straßen und Brückenbauten und die klimaresiliente Pflege und Ausbau der Grünflächen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Tiefbau, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Führungsposition im kommunalen Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Entscheidungsstärke
• Sehr gute Analysefähigkeit, strategisches und unternehmerisch geprägtes Denken
• Ziel- und Erfolgsorientierung
• Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärke und Teamspirit

Wir bieten

• Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 15 (6.634 € - 8.204 €). Alle Angaben entsprechen monatlichen Bruttobeträgen bei Vollzeitbeschäftigung.

Telefonisch gibt Ihnen gerne Frau Bürgermeisterin Andrea Schwarz, Telefon [phone], weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Manuela Schmidt von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon [phone], in Verbindung.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Ausführlichere Informationen zu diesem Stellenangebot erhalten Sie unter:

Kennziffer: 73-26

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