Fachbereichsleiter (m/w/d) Zentrales, Ehrenamt, Öffentlichkeitsarbeit

Stadt Bad Waldsee; Bad Waldsee; On-site; EUR 83,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Jobbike-Leasing

Zuschuss zum Jobticket

Öffentliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildung

Jahressonderzahlung

Leistungsprämie

Gesamtjahresvergütung

Job summary

Stadt Bad Waldsee sucht eine/n Fachbereichsleiter/in (m/w/d) im Fachbereich Zentrales, Ehrenamt, Öffentlichkeitsarbeit. Sie leiten zentrale Angelegenheiten, Gremien, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Archiv sowie Vereine und Engagement.

Für die Position sind eine gehobene Verwaltungsqualifikation, Rechtskenntnisse sowie Führungs- und Teamkompetenz erforderlich. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit mit attraktiven Tarifgehältern, Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Befähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst / Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Rechtskenntnisse
• Hohe Belastbarkeit sowie Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eine selbstständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und exakte Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Arbeitsmotivation, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten

Responsibilities

• Leitung der Aufgabengebiete Zentrale Angelegenheiten, Gremien, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Stadtarchiv sowie Vereine, Ehrungen, Fairtrade und Bürgerschaftliches Engagement
• Bearbeitung kommunalrechtlicher Fragestellungen sowie Satzungsangelegenheiten
• Vorbereitung und Unterstützung bei Aufgaben und Projekten des Oberbürgermeisters
• Planung und Durchführung städtischer Veranstaltungen sowie der Klausurtagungen des Gemeinderats
• Koordination der Städtepartnerschaften
• Mitwirkung im städtischen Verwaltungsstab bei außergewöhnlichen Ereignissen
• Verbindungsstelle zu den Ortschaften und zum Museums- und Heimatverein

Skills

Rechtskenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Führungsstärke

Education

Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH)

Job description

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben.

Für unseren Fachbereich Zentrales, Ehrenamt, Öffentlichkeitsarbeit suchen wir einen

Fachbereichsleiter (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 100 %

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Aufgabengebiete Zentrale Angelegenheiten, Gremien, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Stadtarchiv sowie Vereine, Ehrungen, Fairtrade und Bürgerschaftliches Engagement
• Bearbeitung kommunalrechtlicher Fragestellungen sowie Satzungsangelegenheiten
• Vorbereitung und Unterstützung bei Aufgaben und Projekten des Oberbürgermeisters
• Planung und Durchführung städtischer Veranstaltungen sowie der Klausurtagungen des Gemeinderats
• Koordination der Städtepartnerschaften
• Mitwirkung im städtischen Verwaltungsstab bei außergewöhnlichen Ereignissen
• Verbindungsstelle zu den Ortschaften und zum Museums- und Heimatverein

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Befähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst / Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Rechtskenntnisse
• Hohe Belastbarkeit sowie Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eine selbstständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und exakte Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Arbeitsmotivation, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen:

• Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, wertschätzenden und motivierten Team
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Anstellung im gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst bis Besoldungsgruppe A 13 g. D. oder eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung in Entgeltgruppe 12 nach TVöD-VKA mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 82.800 €
• Im Beschäftigtenverhältnis zusätzlich eine Jahressonderzahlung von bis zu 5.800 € sowie eine mögliche Leistungsprämie von bis zu 1.600 € jährlich, sodass eine Gesamtjahres-vergütung von bis zu 90.200 € erreicht werden kann
• Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Ein umfangreiches innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits

Für Fragen steht Ihnen gerne Herr Dürste, Leiter des Fachbereichs Personal, IT unter 07524 94-1740 zur Verfügung.

Wir weisen Sie darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugesendet wurden, nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgeschickt werden. Bitte verwenden Sie in diesem Fall nur Kopien. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.