Fachbereichsleiter (m/w/d)

Unstrut-Hainich-Kreis; Mühlhausen/Thüringen; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeitgestaltung bis 39h

Tarifgebundene Vergütung TVöD (VKA) E

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebliche Altersvorsorge (ZVK Thür)

Tarifliche Jahressonderzahlung

Sachbezugskarte mit monatlicher Auflad

Möglichkeit des Fahrradleasings

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fortbildungsmöglichkeiten

Teamfördernde Maßnahmen

Möglichkeit mobil zu arbeiten

Mitarbeitermietparkplätze

Job summary

Das Landratsamt des Unstrut-Hainich-Kreises sucht eine/n Fachbereichsleiter/in Öffentliche Ordnung zur unbefristeten Einstellung. Sie führen den Fachbereich II mit den Fachdiensten Bau und Umwelt, Straßenverkehr, Sicherheit, Ordnung und Migration sowie Veterinär- und Lebensmittelüberwachung.

Sie tragen Gesamtverantwortung, steuern Projekte, entwickeln Ziele, Leitlinien und Prioritäten, und sorgen für eine gesetzeskonforme, wirtschaftliche Aufgabenerfüllung. Bewerbungsschluss ist der 16.11.2026.

Qualifications

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Public Management, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Organisationseinheit.
• Erfahrungen in der Analyse, Optimierung und nachhaltigen Implementierung von Verwaltungsprozessen sowie im Projektmanagement.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Fähigkeit zur wertschätzenden und klaren Mitarbeiterführung.
• Kenntnisse: Dienst-, Tarif-, Verwaltungs- und Arbeitsrecht, sowie relevante Rechtsgebiete des Fachbereichs.

Responsibilities

• Leitung des Fachbereiches II in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht.
• Verantwortung für Fachdienste Bau und Umwelt, Straßenverkehr, Sicherheit, Ordnung und Migration sowie Veterinär- und Lebensmittelüberwachung.
• Strategisches Steuern, Weiterentwickeln und Ausrichten des Fachbereichs sowie nachhaltige Verwaltungsprozesse.
• Personalplanung, -entwicklung und Organisationsentwicklung verantworten.
• Budget- und Ressourcenverantwortung für den Fachbereich.
• Sicherstellen rechtmäßiger, wirtschaftlicher und serviceorientierter Aufgabenerfüllung.

Skills

Führungserfahrung

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Teamführung

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Public Management oder vergleichbarer Studiengang

Job description

Fachbereichsleiter (m/w/d) – Öffentliche Ordnung

Das Landratsamt des Unstrut-Hainich-Kreises ist einer der größten Arbeitgeber der ländlich geprägten Region im Nordwesten des Freistaates Thüringen. Mittelpunkt Deutschlands, Nationalpark Hainich oder die historischen Städte Mühlhausen und Bad Langensalza – der Unstrut-Hainich-Kreis ist attraktiver Lebens- und Arbeitsort.

Derzeit sucht das Landratsamt zur unbefristeten Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Öffentliche Ordnung.

Aufgabenschwerpunkte im Überblick

• Leitung des Fachbereiches II – in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht der folgenden zugeordneten Organisationseinheiten:
• Fachdienst Bau und Umwelt
• Fachdienst Straßenverkehr
• Fachdienst Sicherheit, Ordnung und Migration
• Fachdienst Veterinär- und Lebensmittelüberwachung
• Fachdienst Gesundhei
• Tragen der Gesamtverantwortung für den Fachbereich mit mehreren Fachdiensten
• Strategisches Steuern, Weiterentwickeln und Ausrichten des Fachbereichs sowie nachhaltiges Gestalten der dazugehörigen Verwaltungsprozesse
• Verantworten der Planung und Steuerung verschiedenster Projekte im Fachbereich
• Sicherstellen einer rechtmäßigen, wirtschaftlichen und serviceorientierten Aufgabenerfüllung
• Entwickeln von Zielsetzungen, Leitlinien und Prioritäten für die Fachdienste
• Verantworten der Umsetzung politischer Beschlüsse und Verwaltungsziele
• Steuern und Koordinieren der Zusammenarbeit zwischen den Fachdiensten
• Verantworten der Personalplanung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
• Tragen der Budget- und Ressourcenverantwortung für den Fachbereich
• Überwachen der Zielerreichung, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Risiko- und Konfliktmanagement auf Fachbereichsebene
• Sicherstellen einheitlicher Verwaltungs- und Entscheidungsstandards
• Wahrnehmen der Fach- und Organisationsverantwortung gegenüber internen und externen Stellen
• Wahrnehmen der rechtlichen Gesamtverantwortung für den Fachbereich
• Grundsätzliches Bewerten rechtlicher Fragestellungen
• Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Fachbereich
• Treffen von Entscheidungen in Grundsatz-, Abwägungs- und Ausnahmefällen
• Repräsentieren des Fachbereichs nach außen
• Vertreten des Fachbereichs gegenüber Politik, Aufsichtsbehörden und Öffentlichkeit
• Beraten der Verwaltungsleitung und politischen Gremien
• Vorbereiten und Begleiten von Beschlussvorlagen in Grundsatzfragen
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Institutionen und Interessenvertretungen

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Public Management, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Organisationseinheit
• Erfahrungen in der Analyse, der Optimierung und nachhaltigen Implementierung von Verwaltungsprozessen sowie im Projektmanagement
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Fähigkeit zur wertschätzenden und klaren Mitarbeiterführung
• Fachkenntnisse: Dienst-, Tarif- Verwaltungs- und Arbeitsrecht, spezielle Rechtsgebiete des Fachbereiches (u.a. in Grundzügen: BauGB, ThürBO, BNatSchG, OBG, OWiG, AsylG, AufenthG, StVG, LFGB, Tiergesundheits- und Tierschutzrecht, Verbraucherschutzrecht, Verordnung über den ÖGD, Trinkwasserverordnung, IfSG und weitere Gesetze & Verordnungen des öffentlichen Gesundheitswesens)
• Kenntnisse in Personalwirtschaft und -führung sowie Projekt- und Prozessmanagement
• Kamerale und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft sowie Überzeugungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit gegenüber Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Bürgern (m/w/d)
• Teamfähigkeit und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 39 Stunden (Vollzeit)
• Tarifgebundene Vergütung nach dem TVöD (VKA) bis zur Entgeltgruppe 14, je nach Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK Thüringen) und vermögenswirksame Leistungen
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Eine Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung sowie Extra-Gutschrift zum Geburtstag – für steuerfreie Vorteile und mehr Flexibilität
• Moeglichkeit des Fahrradleasings gem. Tarifvertrag
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung von Präventionsmaßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter (m/w/d)
• Stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• Teamfördernde Maßnahmen
• Der Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Mitarbeitermietparkplätzen

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Bewerbungsfrist endet am 16.11.2026.

Mühlhausen, den 03.11.2026
Thomas Ahke
Landrat