Fachbereichsleiter*in (m/w/d) - Technische Infrastruktur und Grünflächen

Stadt Porta Westfalica; Porta Westfalica; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht eine*n Leiter*in für den Fachbereich 5. Die Position umfasst die Verantwortung für personelle und organisatorische Ressourcen. Bewerber*in muss einen Hochschulabschluss mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in Siedlungswasserwirtschaft oder Straßenbau haben. Die Stelle wird nach TVöD vergütet und bietet flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Mitarbeiterangebote.

Leistungen

Leistungsorientierte Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Möglichkeiten der Weiterbildung

Corporate Benefits

Fahrrad-Leasing

Kostenlose Parkplätze

WLAN für Mitarbeitende

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
• Erfahrung in der Personalführung und Projektbearbeitung.
• Selbstständige und konstruktive Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortlichkeit für personelle und organisatorische Ressourcensteuerung.
• Strategische Leitung und Entwicklung von Standards.
• Mitglied im Verwaltungsvorstand zur Entscheidungsfindung.

Kenntnisse

Kommunikative Kompetenzen

Führungsfähigkeiten

Zielorientierte Arbeitsweise

Teamorientierte Arbeitsweise

Entscheidungsvermögen

Ausbildung

Hochschulabschluss in Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft oder Straßenbau

Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst

Tools

Office-Anwendungen

GIS

CAD

Jobbeschreibung

Leiter*in (m/w/d) für den Fachbereich 5

Die Stadt Porta Westfalica sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist nicht teilbar. Dem Fachbereich 5 – Technische Infrastruktur und Grünflächen – sind aktuell die Sachgebiete Abwasser, Straßen und der Baubetriebshof zugeordnet. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Es handelt sich um eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe als Führungskraft mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

• Verantwortlichkeit für die Aufgabenwahrnehmung, personelle, finanzielle und organisatorische Ressourcensteuerung im Fachbereich
• Motivation fördern und Teamentwicklung gestalten
• Strategische Leitung
• Strategische Ausrichtung des Fachbereichs
• Standards zur Aufgabenwahrnehmung entwickeln, Ziele vorgeben, Prozesse steuern und Zielerreichung kontrollieren
• Fachliche Leitung
• Qualität innerhalb des Fachbereiches sicherstellen
• Grundsätzliche und komplexe Entscheidungen treffen
• Mitglied im Verwaltungsvorstand

Voraussetzungen:

• Hochschulabschluss (Bachelor / Master / Dipl. Ing.) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft / Wasserwirtschaft oder Straßenbau oder vergleichbarer Studienabschluss mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in diesem Bereich
• die Laufbahnbefähigung für den gehobenen oder höheren technischen Verwaltungsdienst (LG 2.1 bzw. 2.2)
• Im Fall der Qualifikation Bachelor / Dipl. Ing. oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst wird die nächstmögliche Teilnahme an der Weiterqualifizierung für den höheren Dienst erwartet.
• Außerdem bringen Sie mit: kommunikative und soziale Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitenden und der Bürgerschaft
• Erfahrung in der Personalführung und Projektbearbeitung
• sicherer Umgang mit Office-Anwendungen, GIS, CAD-Erfahrung
• selbstständige, konstruktive, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägtes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKWs für dienstliche Fahrten gegen Fahrtkostenerstattung

Wie wir bieten:

• Vergütung nach den tariflichen Vorschriften (TVöD) – je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG
• Tarifbeschäftigte: Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
• einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Corporate Benefits
• Fahrrad-Leasing
• kostenlose Parkplätze, WLAN für Mitarbeitende

Allgemeine Hinweise

Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Porta Westfalica fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte, die dem Anforderungsprofil entsprechen, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Geben Sie bitte die Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben oder im Lebenslauf an.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Trapp (Fachbereichsleiter 3, 0571/791-300) oder Herr Reese (Personalamt, -132) zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche finden am 20.11.2025 statt.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal der Stadt Porta Westfalica bis zum 02.11.25. Nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" (unten rechts) und füllen dort ein Online-Formular aus. Anschließend laden Sie Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit zu pausieren oder das Bewerbungsportal zu verlassen. Beim Verlassen werden Ihre Daten automatisch gelöscht.