Fachbereichsleiter*in Gesundheit und Prävention

Sinn Spezialuhren GmbH; Hessen; Hybrid; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsrente

Kantine

Fort- & Weiterbildung

Jobticket / E‑Bike Leasing

Job summary

Kreis Groß-Gerau sucht eine Fachbereichsleitung Gesundheit und Prävention zur Leitung des Gesundheitsamtes. Sie verantworten fachliche, organisatorische und personelle Führung, entwickeln Strategien, berichten über Gesundheitsberichterstattung und planen Präventionsmaßnahmen.

Sie arbeiten eng mit Kommunen, Einrichtungen des Gesundheitswesens und Hochschulen zusammen, gestalten Krisenvorsorge und steuern Projekte zur Gesundheitsförderung. Eine Fachärztin/Ein Facharzt für ÖGD ist wünschenswert.

Qualifications

• Verantwortung für fachliche, organisatorische und personelle Führung des Fachbereichs.
• Sicherstellung der gesetzlichen Aufgaben des ÖGD und Krisenmanagement.
• Weiterentwicklung von Gesundheitsberichterstattung und Prävention.
• Aufbau regionaler Netzwerke und Kooperationen mit Hochschulen.
• Führungskräfteentwicklung und interprofessionelle Zusammenarbeit.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung sowie die Ressourcensteuerung des Fachbereichs in enger Zusammenarbeit mit den Fachdienstleitungen
• Personalentwicklung und gezielte Förderung der Führungskräfte sowie Stärkung der interprofessionellen Zusammenarbeit und einer gemeinsamen fachlichen Ausrichtung
• Sicherstellung der gesetzlichen Aufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdienstes sowie Weiterentwicklung der Krisenvorsorge und Steuerung des Krisenmanagements bei gesundheitlichen Gefahrenlagen einschließlich verständlicher Risikokommunikation
• Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Entwicklung und Steuerung von Konzepten zur Gesundheitsförderung, Prävention und Mitgestaltung der gesundheitlichen Versorgung
• Weiterentwicklung von Gesundheitsberichterstattung und Gesundheitsplanung als Grundlage bedarfsgerechter kommunaler Gesundheitsstrategien
• Initiierung und Steuerung innovativer Projekte sowie von Digitalisierungs-, Organisations- und Qualitätsentwicklungsprozessen
• Aufbau und Pflege regionaler und überregionaler Netzwerke sowie Weiterentwicklung der Kooperationen mit Hochschulen und wissenschaftlichen Einrichtungen in Forschung, Lehre und Nachwuchsgewinnung
• Fachliche Beratung der Verwaltungsleitung und politischer Gremien in gesundheitlichen Fragestellungen
• Vertretung des Fachbereichs gegenüber Politik, Öffentlichkeit und externen Partnern sowie Vertretung des Kreises in regionalen und überregionalen Fachgremien
• Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen (ÖGW)
• mehrjährige Berufserfahrung im Öffentlichen Gesundheitsdienst
• Erfahrung in einer Führungs- oder herausgehobenen Leitungsfunktion mit Personalverantwortung
• fundierte Kenntnisse der Strukturen, Aufgaben und rechtlichen Grundlagen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes

Skills

Führungserfahrung

Öffentlicher Gesundheitsdienst

Strategisches Denken

Teamführung

Interprofessionelle Zusammenarbeit

Education

Hochschulabschluss im Gesundheitswesen

Job description

Als Fachbereichsleitung Gesundheit und Prävention übernehmen Sie zugleich die Leitung des Gesundheitsamtes des Kreises Groß-Gerau und damit eine herausgehobene Führungs- und Gestaltungsaufgabe im Öffentlichen Gesundheitsdienst. Sie führen einen multiprofessionellen Fachbereich mit sieben Fachdiensten und derzeit rund 90 Beschäftigten. Gemeinsam mit Ihrem Team fördern Sie die gesundheitliche Entwicklung im Kreis Groß-Gerau. Dabei verbinden Sie medizinische Fachkompetenz, Public-Health-Perspektive, strategisches Denken und moderne Führung.

Ihr Verantwortungsbereich

Der Fachbereich Gesundheit und Prävention umfasst ein breites Spektrum zentraler Aufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdienstes. Hierzu gehören insbesondere:

• Infektions- und Gesundheitsschutz
• Hygiene und Umweltmedizin
• Kinder- und Jugendgesundheit
• Zahnärztlicher Dienst für Kinder und Jugendliche
• Sozialpsychiatrischer Dienst
• Betreuungsbehörde
• Amtsärztlicher Dienst
• Verwaltung und Digitalisierung
• Gesundheitsberichterstattung und Gesundheitsplanung
• Gesundheitsförderung und Prävention in unterschiedlichen Lebenswelten und für verschiedene Zielgruppen

Der Fachbereich arbeitet eng mit Kommunen, Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, Schulen und Kindertagesstätten, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, Krankenhäusern sowie weiteren regionalen und überregionalen Partnern zusammen.

Prävention und Gesundheitsförderung – vom Konzept zur Wirkung

Wir entwickeln Gesundheitsförderung und Prävention als kommunale Gemeinschaftsaufgabe weiter. Dabei wollen wir bestehende Angebote stärker vernetzen, gesundheitliche Ressourcen stärken, gesundheitliche Chancengleichheit fördern und gemeinsam mit den Kommunen und weiteren Partnern wirksame Maßnahmen entwickeln. Sie gestalten diesen Prozess maßgeblich mit – von der strategischen Ausrichtung bis zur konkreten Umsetzung.

Wissenschaft, Forschung und Lehre

Das Gesundheitsamt arbeitet mit dem Institut für Öffentliches Gesundheitswesen der Goethe-Universität Frankfurt am Main und weiteren wissenschaftlichen Partnern zusammen. Als Fachbereichsleitung entwickeln Sie diese Kooperationen weiter und verbinden kommunale Praxis mit wissenschaftlichen Erkenntnissen. Sie fördern gemeinsame Forschungsprojekte, gestalten die Zusammenarbeit in der Lehre und eröffnen Studierenden sowie Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung praktische Einblicke in den Öffentlichen Gesundheitsdienst. Damit stärken Sie zugleich die fachliche Weiterentwicklung des Gesundheitsamtes und die Nachwuchsgewinnung.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung sowie die Ressourcensteuerung des Fachbereichs in enger Zusammenarbeit mit den Fachdienstleitungen
• Personalentwicklung und gezielte Förderung der Führungskräfte sowie Stärkung der interprofessionellen Zusammenarbeit und einer gemeinsamen fachlichen Ausrichtung
• Sicherstellung der gesetzlichen Aufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdienstes sowie Weiterentwicklung der Krisenvorsorge und Steuerung des Krisenmanagements bei gesundheitlichen Gefahrenlagen einschließlich verständlicher Risikokommunikation
• Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Entwicklung und Steuerung von Konzepten zur Gesundheitsförderung, Prävention und Mitgestaltung der gesundheitlichen Versorgung
• Weiterentwicklung von Gesundheitsberichterstattung und Gesundheitsplanung als Grundlage bedarfsgerechter kommunaler Gesundheitsstrategien
• Initiierung und Steuerung innovativer Projekte sowie von Digitalisierungs-, Organisations- und Qualitätsentwicklungsprozessen
• Aufbau und Pflege regionaler und überregionaler Netzwerke sowie Weiterentwicklung der Kooperationen mit Hochschulen und wissenschaftlichen Einrichtungen in Forschung, Lehre und Nachwuchsgewinnung
• Fachliche Beratung der Verwaltungsleitung und politischer Gremien in gesundheitlichen Fragestellungen
• Vertretung des Fachbereichs gegenüber Politik, Öffentlichkeit und externen Partnern sowie Vertretung des Kreises in regionalen und überregionalen Fachgremien
• Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen (ÖGW)
• mehrjährige Berufserfahrung im Öffentlichen Gesundheitsdienst
• Erfahrung in einer Führungs- oder herausgehobenen Leitungsfunktion mit Personalverantwortung
• fundierte Kenntnisse der Strukturen, Aufgaben und rechtlichen Grundlagen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes

Wünschenswert sind:

• Expertise im Themenfeld Gesundheitsförderung, Prävention, Gesundheitsplanung und Gesundheitsberichterstattung
• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Projekten und Veränderungsprozessen
• Interesse an der Verknüpfung von ÖGD-Praxis, Wissenschaft und Lehre; entsprechende Erfahrungen sind von Vorteil
• weitere fachärztliche Qualifikationen, Zusatzweiterbildungen oder besondere Qualifikationen im Bereich Public Health
• medizinische Fachkompetenz in Verbindung mit strategischem und konzeptionellem Denken
• ein Verständnis des Öffentlichen Gesundheitsdienstes als aktiven und gestaltenden Bestandteil kommunaler Daseinsvorsorge
• ein empathischer, wertschätzender und verbindlicher Führungsstil sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, das eigene Handeln zu reflektieren und Konflikte konstruktiv zu bearbeiten
• die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen verantwortungsvolle und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und klar zu vertreten
• die Fähigkeit, unterschiedliche Berufsgruppen, Fachdisziplinen und Perspektiven zusammenzubringen sowie komplexe gesundheitliche Fragestellungen adressatengerecht zu vermitteln
• ein souveränes Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung, Fachöffentlichkeit, Wissenschaft und Kooperationspartnern
• Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und regionaler Netzwerkarbeit

Was wir unseren Mitarbeitenden bieten

• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete: Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.
• Vielfalt & Akzeptanz: In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge: Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).
• Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage: Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.
• Leckere Kantine im Hauptgebäude: Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.
• Umfangreiche Gesundheitsförderung: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.
• Fort- & Weiterbildung: Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.
• Mobilitätsunterstützung: Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.

Ihre Ansprechpartner*innen

Dr. Angela Carstens
Fachdienstleitung Gesundheit
Für fachliche Fragen zu diesem Stellenangebot
[phone] - 210

Susanne Simon-Arnold
Personal
Für personelle Fragen zu diesem Stellenangebot
[e-mail]
[phone] - 290

Das Wichtigste in Kürze

• Eintrittsdatum: 01.03.2027
• Bewerbungsfrist: 28.10.2026
• Unbefristete Planstelle
• Arbeitszeit von 39 Stunden bzw. 41 Stunden pro Woche
• Entgeltgruppe 15 TVöD + Zulage bzw. Besoldungsgruppe A 16 HBesG

Charta der Vielfalt:Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Schwerbehinderung:Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Vollzeit- & Teilzeitstellen: Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.