Fachbereichsleiter*in Finanzen, Fachbereichsleiter*in Controlling

AWO GESA GmbH; Mannheim; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Fort- und Weiterbildung

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Jobticket bezuschusst

Fahrradleasing

Gute Verkehrsanbindung

Mitarbeiter-Events

Job summary

AWO Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Controlling & Finanzen.Sie übernehmen die betriebswirtschaftliche Verantwortung, berichten direkt an den Vorstand und führen die Bereiche Finanzbuchhaltung und Controlling.

Zu Ihren Aufgaben zählen Wirtschaftssteuerung, Jahresabschlüsse, Budgetplanung, Liquiditätssteuerung sowie die Budget- und Personalverantwortung für das kaufmännische Team.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Finanz- oder Sozialmanagements oder eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in kaufmännischen Leitungsfunktionen und in der Führung von Mitarbeitenden.
• Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Rechnungswesen, Jahresabschlüssen und Controlling.
• Idealerweise Kenntnisse der Sozialwirtschaft, ihrer Finanzierungsstrukturen und des Gemeinnützigkeitsrechts; Erfahrung mit Entgeltverhandlungen ist von Vorteil.
• Strategisches Denken, analytische Stärke und ein wertschätzender, verbindlicher Führungsstil.
• Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Offenheit für Digitalisierung und Identifikation mit den Werten der AWO.

Responsibilities

• Wirtschaftliche Steuerung: Wirtschafts-, Budget- und Finanzplanung, Bewertung strategischer Projekte sowie Beratung der Fachbereiche.
• Finanzen und Controlling: Verantwortung für Rechnungswesen, Jahresabschlüsse, Liquiditätssteuerung, Kennzahlen und Berichtswesen.
• Refinanzierung: Vorbereitung und Durchführung von Entgelt- und Vergütungsverhandlungen sowie Kalkulation sozialer Leistungsangebote.
• Führung und Entwicklung: Führung der kaufmännischen Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung von Strukturen und Prozessen.
• Risiken und Compliance: Steuerung des kaufmännischen Risiko- und Versicherungsmanagements sowie Sicherstellung ordnungsgemäßer Prozesse und steuerlicher Pflichten.

Skills

Führungserfahrung

Finanzplanung

Rechnungswesen

Controlling

Gemeinnützigkeitsrecht

Vertragsverhandlungen

Strategisches Denken

Analytische Fähigkeiten

Digitalisierung

Kommunikation

Education

Betriebswirtschaft/Finanz-/Sozialmanagement Studium

Tools

Unternehmensführung

Job description

AWO. Sozial. Nachhaltig.

Gemeinsam. Füreinander. In Mannheim.

Die AWO Mannheim ist ein sozialwirtschaftlich tätiger Wohlfahrtsverband mit vielfältigen Angeboten und Dienstleistungen. Als Träger sozialer Einrichtungen und Dienste orientieren wir uns an den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Um unseren sozialen Auftrag nachhaltig zu erfüllen, setzen wir auf eine wirtschaftlich stabile, vorausschauend gesteuerte und zukunftsfähige Organisation. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Controlling & Finanzen, die betriebswirtschaftliche Verantwortung mit strategischem Weitblick und einem ausgeprägten Verständnis für die Besonderheiten der Sozialwirtschaft verbindet. Sie führen die Bereiche Finanzbuchhaltung und Controlling, berichten direkt an den geschäftsführenden Vorstand und sind Mitglied der Betriebsleitung.

Ihre Aufgaben:

• Wirtschaftliche Steuerung: Wirtschafts-, Budget- und Finanzplanung, Bewertung strategischer Projekte sowie Beratung der Fachbereiche.
• Finanzen und Controlling: Verantwortung für Rechnungswesen, Jahresabschlüsse, Liquiditätssteuerung, Kennzahlen und Berichtswesen.
• Refinanzierung: Vorbereitung und Durchführung von Entgelt- und Vergütungsverhandlungen sowie Kalkulation sozialer Leistungsangebote.
• Führung und Entwicklung: Führung der kaufmännischen Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung von Strukturen und Prozessen.
• Risiken und Compliance: Steuerung des kaufmännischen Risiko- und Versicherungsmanagements sowie Sicherstellung ordnungsgemäßer Prozesse und steuerlicher Pflichten unter Berücksichtigung des Gemeinnützigkeitsrechts. Die detaillierte Ausgestaltung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die aktuellen strategischen Schwerpunkte des Verbandes erläutern wir Ihnen gerne im persönlichen Kennenlerngespräch.

Ihr fachliches Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Finanz- oder Sozialmanagements oder eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in kaufmännischen Leitungsfunktionen und in der Führung von Mitarbeitenden.
• Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Rechnungswesen, Jahresabschlüssen und Controlling.
• Idealerweise Kenntnisse der Sozialwirtschaft, ihrer Finanzierungsstrukturen und des Gemeinnützigkeitsrechts; Erfahrung mit Entgeltverhandlungen ist von Vorteil.
• Strategisches Denken, analytische Stärke und ein wertschätzender, verbindlicher Führungsstil.
• Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Offenheit für Digitalisierung und Identifikation mit den Werten der AWO.

Unser Angebot an Sie:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an den Vorstand.
• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach TV AWO BW.
• Ein wertschätzendes, werteorientiertes Arbeitsumfeld.
• Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und finanzierte Fort- und Weiterbildung.
• Weitere Zusatzleistungen, wie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, ein bezuschusstes Jobticket und Fahrradleasing. Interesse geweckt? Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Ihre Vorteile

• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betreuungskostenzuschuss für Kinder bis 3 Jahre
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• Diensthandy
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Hund erlaubt
• Infobüro für soziale Anliegen
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events
• Moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
• Prämie für Mitarbeitendenwerbung
• Tarifliche Vergütung
• Tarifliche Zulagen und Prämien
• Vermögenswirksame Leistungen