Fachbereichsleiter Containerlösungen (m/w/d)

Schillinggroup; Wolperath; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Moderne Unternehmenskultur

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing nach der Probezeit

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Die Schillinggroup sucht einen Fachbereichsleiter für den Bereich Containerlösungen in Wolperath. Du wirst den neuen Fachbereich aufbauen und strategisch sowie operativ leiten, einschließlich der Strukturierung und positiven Einflussnahme auf Prozesse und Teamdynamik.

Du bringst technische Expertise und Erfahrung in diesem Bereich mit. Zu den Vorteilen gehören eine unbefristete Anstellung und ein modernes Arbeitsumfeld mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Technische Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder IT-Systemelektronik.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Containerlösungen oder Rechenzentrumsinfrastruktur.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams.

Aufgaben

• Aufbauen des neuen Fachbereichs für Containerlösungen.
• Definieren von Arbeitsabläufen und Projektzielen.
• Auswahl und Einarbeitung neuer Teammitglieder.
• Verbesserung der Produktions- und Logistikprozesse.
• Verantwortlichkeit für Budgetplanung und Projektkosten.

Kenntnisse

Technische Ausbildung

Fundierte Berufserfahrung im Bereich Containerlösungen

Erste Erfahrung in der Leitung von Teams

Strukturierte und analytische Arbeitsweise

Unternehmerisches Denken

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Quick Infos

• Position: Fachbereichsleiter im Bereich Containerlösungen (m/w/d) - für den Aufbau eines neuen Fachbereichs
• Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
• Standort: Hauptbüro Neunkirchen-Seelscheid bei Köln/Bonn

Dein Job bei uns

Kurz: Du baust den neuen Fachbereich für Containerlösungen (z. B. mobile Rechenzentren, Edge-Housing oder smarte Infrastrukturcontainer) auf und leitest diesen operativ wie strategisch.

Im Detail heißt das:

• Aufbauen & Gestalten Du konzipierst unseren neuen Fachbereich Containerlösungen und legst Strukturen, Prozesse sowie Rollen fest.
• Ziele setzen Du definierst klare Arbeitsabläufe, Projektziele und die passenden Kennzahlen (KPIs) für den Fachbereich.
• Team aufbauen Du wählst neue Teammitglieder (z. B. Techniker, Projektleiter) aus und arbeitest sie gründlich ein.
• Verbinden Du bist die zentrale Schnittstelle zur Geschäftsbereichsleitung, der technischen Entwicklung, Zulieferern und Kunden.
• Optimieren Du verbesserst laufend die Produktions-, Integrations- und Logistikprozesse und sicherst eine hohe Qualität.
• Zahlen im Blick Du verantwortest die Budgetplanung für den Fachbereich und behältst die Projektkosten im Griff.

Das bringst du mit

• Ausbildung Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, IT-Systemelektronik, ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung Fundierte Berufserfahrung im Bereich Containerlösungen, modularer Raumsysteme, Rechenzentrumsinfrastruktur (RZ-Infrastruktur) oder industrieller Gehäusetechnik.
• Führung Erste Erfahrung im Aufbau oder in der Leitung von Teams, Nachunternehmern oder komplexen Projekten.
• Arbeitsweise Eine stark strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit Fokus auf Termintreue und Qualität.
• Mindset Eine gesunde Portion Macher-Mentalität und unternehmerisches Denken, um einen Bereich von Null aufzubauen.
• Soft Skills Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Lust auf eine echte Führungsaufgabe.

Deine Vorteile bei uns

• Nachhaltige Unternehmenswerte und echte Wertschätzung für dich als Mensch
• Unbefristete Anstellung in einem systemrelevanten Infrastrukturunternehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Raum für eigene Ideen, regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterentwicklung
• Ein wertschätzendes Miteinander mit echter Teamkultur
• Praxisnahe Einarbeitung durch direkte Zusammenarbeit im Team vor Ort
• Vielfältige Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Sonderfreie Tage sowie eine flexible, moderne Unternehmenskultur
• Modernes Equipment und ein hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz
• Kollegialität und Hands-on-Mentalität als gelebte Unternehmenskultur
• Team- und Firmenevents sowie eine lockere, kollegiale Atmosphäre
• Bike-Leasing nach der Probezeit
• Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Firmenfahrzeug