Fachbereichsleiter Component Systems & Software (m/w/d)

Rheinmetall; Kassel; Vor Ort; EUR 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Flexible Arbeitszeitmodelle

Subventioniertes Mittagessen

Zusammenfassung

Rheinmetall in Kassel sucht eine Bereichsleitung Software & Systeme (m/w/d) zur strategischen Steuerung des Bereichs. Sie führen Teams, planen Ressourcen und entwickeln Roadmaps, kooperieren eng mit Fachabteilungen und externen Partnern. Die Rolle erfordert technisches Know-how und ausgeprägte Führungskompetenz; Dienstreisen sind möglich. Sie arbeiten am Standort Kassel.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in interdisziplinären Teams und Personalplanung
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung elektronischer Systeme und Embedded Software
• Erfahrung in der Definition technischer Roadmaps und strategischer Ausrichtung der Engineering-Abteilungen

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung von High-Performance-Teams
• Verantwortung für Personalplanung, Kompetenzentwicklung und Ressourcenallokation
• Umsetzung von Roadmaps in Abstimmung mit der Engineering-Division
• Überwachung von Projekten hinsichtlich Meilensteinen, Budget und Qualität

Kenntnisse

Teamführung

Personalplanung

Englisch (Wort und Schrift)

Kommunikation

Projektmanagement

Ausbildung

Diplom/Ingenieurstudium in Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder vergleichbar

Tools

AUTOSAR

Embedded Systems

Jobbeschreibung

Ref.-Nr.: DE20100Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENUm den Anforderungen von Software-Defined-Vehicles / Software-Defined Defence (SDV / SDD) gerecht zu werden, suchen wir einen Bereichsleiter Software & Systeme (m/w/d), welcher uns aktiv bei der Transformation unterstützt.Sie steuern den Bereich strategisch, führen Ihre Teams zu Höchstleistungen und stellen sicher, dass die technischen Roadmaps im Einklang mit der Strategie der Engineering-Division stehen. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen der technischen Entwicklung, dem Projektmanagement und externen Partnern.Ihre Aufgaben:Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung von High-Performance-TeamsVerantwortung für die Personalplanung, die gezielte Kompetenzentwicklung (Skill-Management) und die effiziente Ressourcenallokation innerhalb der AbteilungUmsetzung der organisatorischen und technischen Roadmaps in Übereinstimmung mit der Strategie der Engineering-DivisionIdentifikation und Einführung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung sowie kontinuierliche Optimierung der Planungsprozesse und des TagesgeschäftsÜberwachung und Controlling der Entwicklungsprojekte hinsichtlich Meilensteinen, Budget und technischer QualitätSicherstellung einer termingerechten und spezifikationskonformen Auslieferung der System- und SoftwarekomponentenEnge Abstimmung und Koordination mit relevanten Fachabteilungen sowie die Steuerung externer Partner und LieferantenRepräsentation der Abteilung in strategischen Gremien und technischen ReviewsWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENErfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder vergleichbarUmfangreiche Erfahrung im Bereich Software-Defined-Vehicles / Software-Defined-Defence (SDV / SDD)jährige Führungserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams sowie in der Personal- und RessourcenplanungTiefgehende Kenntnisse in der Entwicklung von elektronischen Systemen, Software (Embedded Systems) & AUTOSARFundierte Erfahrung in der Definition und Umsetzung von technischen Roadmaps sowie in der strategischen Ausrichtung von Engineering-AbteilungenSehr gute Deutsch-, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kommunikations-, Team- und DurchsetzungsfähigkeitStrategisches Denkvermögen gepaart mit einer hohen ProblemlösungskompetenzBereitschaft zu DienstreisenStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:Arbeiten an GesamtsystemenBetriebliche AltersvorsorgeMitarbeiteraktienkaufprogrammErgebnisbeteiligungFlexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Mittagessen und Kiosk am StandortFitness- und GesundheitsangeboteCorporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche ShopsVergünstigtes JobticketIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.#LI-SS1KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Ruß