Fachbereich Humanwissenschaften

Universität Osnabrück; Osnabrück; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Universität Osnabrück sucht eine:n Wissenschaftliche Mitarbeitende(n) im Bereich Klinische Psychologie und Psychotherapie für drei Jahre. Die Stelle umfasst eigene Forschungsprojekte, Publikationen, Drittmittelanträge und Mitwirkung an Lehre sowie Betreuung von Studierenden.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Psychologie-Studium (M. Sc. oder Dipl.-Psych.), eine sehr gute Promotion und Erfahrung in internationalen Publikationen. Die Möglichkeit zur Habilitation ist vorgesehen.

Qualifikationen

• Einschlägige Forschungs- und Publikationserfahrung
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Selbstständigkeit

Aufgaben

• Mitgestaltung der Forschung im Bereich Klinische Psychologie und Psychotherapie, insbesondere zu Essstörungen und Körperdysmorphien
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Drittmittelanträge
• Beteiligung am internationalen Forschungs­austausch und an Kongressen
• Möglichkeit zur Habilitation innerhalb der Arbeitszeit
• Mitwirkung bei Lehre, Betreuung von Studierenden und administrativen Aufgaben

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Kooperationsbereitschaft

Ausbildung

M. Sc./ Dipl.-Psych.

Promotion in Psychologie

Approbation/Ausbildung in Psychotherapie

Jobbeschreibung

127 FB 8 Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d)

Das Fachgebiet Klinische Psychologie und Psychotherapie des Fachbereichs Humanwissenschaften, Institut für Psychologie, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

befristet für die Dauer von drei Jahren.

Ihre Aufgaben

• Mitgestaltung der Forschung des Fachgebietes Klinische Psychologie und Psychotherapie insbesondere im Bereich der Essstörungen und Körperdysmorphen Störung, u. a. durch die Konzeption und Durchführung von eigenen Forschungsprojekten sowie durch die Beteiligung an Kooperationsprojekten
• Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Drittmittelanträgen
• Beteiligung am internationalen wissenschaftlichen Austausch, z. B. durch Präsentationen der eigenen Forschung auf Kongressen
• Gelegenheit zur Habilitation ist gegeben (innerhalb der Arbeitszeit)
• Beteiligung an der Lehre des Fachgebiets im Umfang von 4 SWS, Betreuung und Prüfung von Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben

Einstellungsvoraussetzung

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie ( M. Sc. oder Dipl.-Psych.)
• Eine sehr gute Promotion im Fach Psychologie
• Erfahrung bei der Veröffentlichung internationaler Fachartikel in Journals mit Peer Review-System

Idealerweise verfügen Sie über

• Die Approbation oder laufende bzw. angestrebte Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeut*in oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Die Möglichkeit zur Durchführung von eigenen Forschungsprojekten u.a. in den o.g. Forschungsbereichen mit vertiefter Einarbeitung in das experimentelle Arbeiten im Rahmen einer engen Einbindung in die Arbeitsgruppe mit dem Ziel der Habilitation bzw. Berufung auf eine Professur
• Vielfache Unterstützungsmöglichkeiten in Ihrer wissenschaftlichen Qualifikationsphase, z. B. durch die Integration in (inter)nationale Forschungsnetzwerke, Ermöglichung von Konferenzreisen und Weiterbildungen sowie Einbezug in bestehende Forschungsprojekte

Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.