Fachausbilder (m/w/d) - Technisch

PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT; Ludwigshafen am Rhein; Hybride; EUR 51 000 - 73 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildung & Entwicklung

Vereinbarkeit Beruf und Familie

Gemeinsam Energie erzeugen

Sonderzahlungen

Mobilität

Team-Mittag

Betriebliche Altersvorsorge

Mitgestaltung

Gesundheit

Versicherung

Résumé du poste

PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT sucht eine Fachkraft zur Koordination der betrieblichen und überbetrieblichen Ausbildung im technischen Bereich. Du betreust Auszubildende, planst Inhalte und sicherst Normen- und Sicherheitsstandards in der Ausbildung.

Die Stelle setzt eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik/Energietechnik sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung voraus. Flexible Arbeitsformen, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Teamarbeit werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Energietechnik, sowie mindestens 1 Jahr Berufserfahrung
• Fachliche Kenntnisse in Mechanik, Elektrotechnik, Elektronik sowie technische Anlagen und Systeme
• Pädagogisches Geschick und Freude an der Vermittlung von Fachwissen an Auszubildende

Responsabilités

• Du führst betriebliche und überbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen im Bereich der technischen Grundbildung für Auszubildende durch
• Die Vermittlung von Fachkenntnissen in Mechanik, Elektrotechnik, Energietechnik und Elektronik gehört zu deinem täglichen Aufgabenfeld
• Fachlehrgänge werden von dir praxisnah vorbereitet, strukturiert und didaktisch gestaltet
• Gemeinsam mit dem Ausbildungsmeister planst und organisierst du Ausbildungsinhalte entlang des Ausbildungsrahmenplans
• Du vermittelst relevante Vorschriften, Normen und Sicherheitsanforderungen, z.B. nach VDE, DIN und UVV
• Durch regelmäßige Überprüfung von Wissensstand und Lernfortschritt stellst du eine hochwertige Ausbildung sicher
• Die Bewertung von Auszubildenden sowie Unterstützung bei organisatorischen und technischen Sonderaufgaben runden dein Aufgabengebiet ab

Connaissances

Pädagogik

Kommunikation

Organisation

Teamfähigkeit

Formation

Technische Berufsausbildung (Elektrotechnik / Energietechnik)

Description du poste

Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Für die, die uns beständig verbessern.

Im Bereich Human Resources sind wir echte Allrounder! Wir kümmern uns aktiv um alle Aspekte des Personalmanagements: Von Personalmarketing, Recruiting und der Betreuung der Mitarbeitenden über die Personal- und Organisationsentwicklung bis hin zu Personalcontrolling und IT-Koordination. Auch die betriebliche Altersvorsorge und das Gesundheitsmanagement fallen in unseren Bereich. Zusätzlich bieten wir eine breite Palette an Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten, darunter duale Ausbildungen im technischen und kaufmännischen Bereich sowie duale Studiengänge. Ein besonderes Highlight ist die Koordination der überbetrieblichen Ausbildung, inklusive eines umfassenden Lehrgangsprogramms und zielgerichteten Ausbildungsmarketings. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die moderne Arbeitswelt von morgen!

Wir bieten bei dieser Stelle auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt zwischen 51.138 € und 73.224 € - abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen.

Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Für die, die uns beständig verbessern.

Im Bereich Human Resources sind wir echte Allrounder! Wir kümmern uns aktiv um alle Aspekte des Personalmanagements: Von Personalmarketing, Recruiting und der Betreuung der Mitarbeitenden über die Personal- und Organisationsentwicklung bis hin zu Personalcontrolling und IT-Koordination. Auch die betriebliche Altersvorsorge und das Gesundheitsmanagement fallen in unseren Bereich. Zusätzlich bieten wir eine breite Palette an Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten, darunter duale Ausbildungen im technischen und kaufmännischen Bereich sowie duale Studiengänge. Ein besonderes Highlight ist die Koordination der überbetrieblichen Ausbildung, inklusive eines umfassenden Lehrgangsprogramms und zielgerichteten Ausbildungsmarketings. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die moderne Arbeitswelt von morgen!

Wir bieten bei dieser Stelle auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt zwischen 51.138 € und 73.224 € - abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen.

Aufgaben

• Du führst betriebliche und überbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen im Bereich der technischen Grundbildung für Auszubildende durch
• Die Vermittlung von Fachkenntnissen in den Bereichen Mechanik, Elektrotechnik, Energietechnik und Elektronik gehört zu deinem täglichen Aufgabenfeld
• Fachlehrgänge werden von dir praxisnah vorbereitet, strukturiert und nach didaktischen sowie methodischen Gesichtspunkten gestaltet
• Gemeinsam mit dem Ausbildungsmeister planst und organisierst du Ausbildungsinhalte entlang des Ausbildungsrahmenplans
• Du vermittelst relevante Vorschriften, Normen und Sicherheitsanforderungen, beispielsweise nach VDE, DIN und UVV
• Durch die regelmäßige Überprüfung von Wissensstand und Lernfortschritt stellst du eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicher
• Die Bewertung von Auszubildenden sowie die Unterstützung bei organisatorischen und technischen Sonderaufgaben runden dein Aufgabengebiet ab

Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Energietechnik, sowie mindestens 1 Jahr Berufserfahrung
• Fachliche Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Elektrotechnik, Elektronik sowie technische Anlagen und Systeme
• Pädagogisches Geschick und Freude an der Vermittlung von Fachwissen an Auszubildende
• Strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit bei der Planung von Ausbildungsinhalten
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Auszubildenden

Wir bieten

• Mobiles Arbeiten
  Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt. Wenn es deine Tätigkeit zulässt, unterstützen wir mobiles Arbeiten als Ergänzung zum Arbeitsplatz vor Ort.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
  Weil uns Deine Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig).
• Weiterbildung & Entwicklung
  Weil Du bei uns karrieremäßig richtig durchstarten kannst. Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
• Vereinbarkeit Beruf und Familie
  Weil wir möchten, dass Du im Ernstfall gut umsorgt bist, unterstützen wir dich mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und GeBeGe.
• Gemeinsam Energie erzeugen
  Weil auch das Miteinander zählt. Interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
• Sonderzahlungen
  Weil Du mehr verdienst. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
• Mobilität
  Weil wir dich vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig).
• Team-Mittag
  Weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Weil Du gut umsorgt sein sollst. Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Mitgestaltung
  Weil uns Deine Meinung wichtig ist, kannst Du deine Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand – und so die Zukunft der Energieversorgung mitgestalten.
• Gesundheit
  Weil Gesundheit die Basis für alles ist. Wir bieten dir Zugang zu unserer MachtFit Gesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot.
• Versicherung
  Weil Sicherheit ein gutes Gefühl ist. Deshalb stehen wir dir zur Seite – von der Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.