Facharzt Kinderchirurgie m/w/d

St. Franziskus Hospital Münster; Münster; Vor Ort; EUR 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Oberarztstelle möglich

Interdisziplinäres Team

Teilzeitmodelle möglich

Fortbildungsangebote

E-Learning-Angebote

JobRad

Betriebliches Gesundheitsmanagement

JobTicket Zuschuss

Zusammenfassung

St. Franziskus-Hospital Münster sucht einen erfahrenen Kinderchirurgen (Vollzeit) mit abgeschlossener Facharztweiterbildung. Sie arbeiten im interdisziplinären Team und übernehmen Behandlungen sowie Operationen im gesamten Spektrum der Kinderchirurgie.

Sie tragen zur Weiterentwicklung der Abteilung bei, arbeiten eng mit Neonatologie und Allgemeinchirurgie zusammen und nehmen am Ruf- und Bereitschaftsdienst teil. Eine Oberarztstelle ist bei entsprechender Eignung möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Facharztweiterbildung Kinderchirurgie.
• Fähigkeit zur eigenständigen Operation mit Kenntnissen in Neugeborenenchirurgie, Kindertraumatologie oder Kinderurologie.
• Hohe Sozialkompetenz, aufgeschlossene Persönlichkeit und Freude im Umgang mit jungen Patient:innen sowie Empathie gegenüber Eltern.
• Begeisterungsfähigkeit und Teamgeist.

Aufgaben

• Behandlungen und Operationen im gesamten Spektrum der Kinderchirurgie.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.
• Mitwirkung an der kinderchirurgischen Aus- und Weiterbildung.
• Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst.

Kenntnisse

Kinderchirurgie

Neugeborenenchirurgie

Kindertraumatologie

Kinderurologie

Ausbildung

Facharztweiterbildung Kinderchirurgie

Jobbeschreibung

Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.

Die Klinik für Kinder- und Jugendchirurgie, Kinderurologie - Interdisziplinäres Zentrum für angeborene Gefäßanomalien - IZAG versorgt rund 750 kindliche Operationen pro Jahr (ambulant und stationär). Die stationäre Leistungserbringung erfolgt in enger Kooperation mit der Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin sowie Neonatologie. Das Haus hält ein Perinatalzentrum Level I vor. Die Klinik für Geburtshilfe betreut ca. 2500 Geburten im Jahr. Das kinderchirurgische Leistungsangebot am St. Franziskus-Hospital Münster deckt ein breites Spektrum der modernen Kinderchirurgie ab. Das minimalinvasive kinderchirurgische OP-Spektrum wird weiter ausgebaut werden. In enger Kooperation mit der Klinik für Allgemein- und Visceralchirurgie können perspektivisch unter strenger Indikationsstellung auch Eingriffe am da Vinci®-Operationssystem angeboten werden.

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

• Behandlungen und Operationen im gesamten Spektrum der Kinderchirurgie
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Mitwirkung an der kinderchirurgischen Aus- und Weiterbildung
• Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Facharztweiterbildung Kinderchirurgie
• Fähigkeit zur eigenständigen Operation mit Kenntnissen und Fähigkeiten in der Chirurgie des Kindes, idealerweise mit besonderen Kenntnissen der Neugeborenenchirurgie, Kindertraumatologie und/oder Kinderurologie
• Hohe Sozialkompetenz, eine aufgeschlossene Persönlichkeit und Freude im Umgang mit jungen Patient:innen, Empathie im Umgang mit den Eltern
• Begeisterungsfähigkeit und Teamgeist

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Dienstvertrag
• Bei entsprechender Eignung ist eine Oberarztstelle möglich
• Mitarbeit in einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team mit ausgeprägter interdisziplinärer Ausrichtung
• Ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem leistungsstarken Krankenhaus der Schwerpunktversorgung
• Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind denkbar
• Unterstützung der individuellen fachärztlichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen in der gewünschten Subspezialisierung
• Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote
• JobRad und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• JobTicket mit Arbeitgeberzuschuss