Facharbeiter:in im Tief- und Rohrleitungsbau (m/w/d)

STRABAG SE; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Unterstützung bei Fortbildungen

Kostenfreie Arbeitskleidung

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Hamburg sucht Facharbeiter:innen im Tief- und Rohrleitungsbau. Die Stelleninhaber:innen sind verantwortlich für den Neubau, die Reparatur und Wartung von Rohrleitungssystemen. Gefordert wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im Tief- und Rohrleitungsbau sowie relevante Erfahrung. Die Position bietet zahlreiche Vorteile, darunter einen sicheren Arbeitsplatz, Weiterqualifizierungsmöglichkeiten und wettbewerbsfähige Vergütung. Bewerben Sie sich jetzt und bauen Sie mit uns die Zukunft!

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung im Bereich Tief- und Rohrleitungsbau oder Kanalbau.
• Idealerweise mehrjährige Montage- und Baustellenerfahrung.
• Sie besitzen Schweißerpässe, z.B. Stahlschweißer DIN EN ISO 9606-1.

Aufgaben

• Neubau von Rohrleitungssystemen.
• Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Rohrleitungssystemen.
• Montage und Schweißen von Rohren (Ortsversorgung/Hausanschlüsse).

Kenntnisse

Berufsausbildung im Bereich Tief- und Rohrleitungsbau

Berufserfahrung in vergleichbarer Position

Führerschein Klasse B

Schweißerpässe (z.B. DIN EN ISO 9606-1)

Ausbildung

Gewerbliche Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Facharbeiter:in im Tief- und Rohrleitungsbau (m/w/d)

Warum nicht was richtig Großes bauen? Die Zukunft!

Was für uns zählt

Nächster Schritt in Richtung Nachhaltigkeit: Karriere bei STRABAG.

• Erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung im Bereich Tief- und Rohrleitungsbau oder Kanalbau
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Führerschein Klasse B - die Fahrerlaubnis für Anhänger Klasse E ist wünschenswert und kann bei Eignung gefördert werden
• Die Schweißerpässe, Stahlschweißer DIN EN ISO 9606-1 oder PE-Schweißer GW 330 oder Umhüller GW 15 haben Sie erfolgreich erworben und haben idealerweise mehrjährige Montage- und Baustellenerfahrung bzw. können bei Eignung durchgeförderte Schulungsmaßnahmen erwerben

Sie kennen noch andere, die das können?

Dann arbeiten Sie doch künftig weiterhin mit Ihren Lieblingskolleg:innen zusammen bei STRABAG und erhalten pro erfolgreicher Empfehlung 1.300 Euro Prämie.

STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Ihr Beitrag bei uns

• Neubau von Rohrleitungssystemen
• Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Rohrleitungssystemen
• Montage und Schweißen von Rohren (Ortsversorgung/Hausanschlüsse)
• Das Einsatzgebiet erstreckt sich über Südbayern

Perspektive: Chance zur Weiterqualifizierung (z. B. Vorarbeiter:in, Werkpolier:in, geprüfte:r Polier:in)

Unser Mehrwert für Sie

Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet:

• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region
• Bezahlung nach Tarifvertrag mit allen Leistungen des Bautarifs sowie übertarifliche Zulagen
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen, z. B. Vorarbeiter, Werkpolier, Polier, Techniker, Führerschein BE Anhänger
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handyvertrag und Corporate Benefits App
• STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Im Winter: Wahlmöglichkeit zwischen Winterkündigung oder Saison-Kurzarbeit
• Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 3 Wochen Urlaub im Sommer
• Bei Auswärtstätigkeit: überwiegend 4-Tage-Woche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

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