Walzenfahrer:in (m/w/d)

STRABAG SE; Germany (OH); On-site; USD 46,371 - 57,964; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Förderung von Fortbildungen

Mitarbeiterrabatte

Sicherer Arbeitsplatz

Job summary

Ein Unternehmen im Bauwesen sucht nach Baugerätführern (m/w/d), die schweres Baugerät bedienen, insbesondere Walzen beim Asphaltieren. Wir bieten einen sicheren und heimatnahen Arbeitsplatz mit attraktiven Weiterqualifizierungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Vorteile und Vergünstigungen. Flexibilität in der Arbeitszeit und ein familiäres Umfeld sind ebenfalls gewährleistet.

Qualifications

• Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung.
• Erfahrung im Umgang mit Walzen von Vorteil.
• Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse C1E wünschenswert.

Responsibilities

• Bedienung von schwerem Baugerät (Walzen) beim Einbau von Asphalt.
• Ausführen branchenüblicher Tätigkeiten.
• Chance zur Weiterqualifizierung.

Skills

Berufserfahrung im Umgang mit Walzen

Führerschein Klasse B

Führerschein Klasse C1E

Education

Erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung

Job description

Warum nicht was richtig Großes bauen? Die Zukunft!

Was für uns zählt

Nächster Schritt in Richtung Nachhaltigkeit: Karriere bei STRABAG.

• Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Umgang mit Walzen von Vorteil
• Führerschein Klasse B (sowie Klasse C1E wünschenswert)

Sie kennen noch andere die das können?

Dann arbeiten Sie doch künftig weiterhin mit Ihren Lieblingskolleg:innen zusammen bei STRABAG und erhalten pro erfolgreicher Empfehlung 1.300 Euro Prämie.

STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Ihr Beitrag bei uns

• Bedienung von schwerem Baugerät (Walzen) beim Einbau von Asphalt
• Branchenübliche Tätigkeiten
• Chance zur Weiterqualifizierung (z.B. Vorarbeiter:in, Werkpolier:in, geprüfter Polier:in)

Unser Mehrwert für Sie

Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet: Arbeiten dahoam.

• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
• Bezahlung nach Tarifvertrag mit allen Leistungen des Bautarifs sowie übertarifliche Zulagen
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen, z. B. Vorarbeiter:in, Werkpolier:in, Polier:in, Techniker:in
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handyvertrag und Corporate Benefits App
• STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Im Winter: Wahlmöglichkeit zwischen Winterkündigung oder Saison-Kurzarbeit
• Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

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