Fachangestellter oder Meister (w/m/d) Bäderbetriebe

stadt-haar; Haar; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

TVöD EG 5–8

Großraumzulage

Fachkräftezulage

Jahressonderzahlung

Leistungsprämie

Betriebliche Altersvorsorge

EGYM/Wellpass

JobBike-Leasing

Zuschuss zum Jobticket

Job summary

Stadt Haar sucht Fachangestellten oder Meister für Bäderbetriebe (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben umfassen Aufsicht über Sicherheit, Hygiene und Technik, sowie Vorbereitung der Freibadsaison. Entwicklungschancen zur stellvertretenden Bäderleitung bestehen.

Sie bringen Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität im Schichtdienst mit. Einstieg erfolgt nach TVöD EG 5–8, mit Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d).
• Hohes Maß an Sozialkompetenz, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit.
• Führungskompetenzen und Organisationsfähigkeit.
• Gute Deutschkenntnisse (B1) und Selbständigkeit.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität im Schichtdienst.

Responsibilities

• Überwachung des Badebetriebes im Bereich Sicherheit und Hygiene.
• Kontrolle der technischen Einrichtungen und der Wasserqualität.
• Gewährleistung des organisationssicheren Badbetriebes unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
• Vor- und Nachbereitung der Freibadsaison.
• Verantwortung für Funktionstüchtigkeit der technischen Anlagen, Gebäude, Freiflächen.
• In Notfällen Rettungs- und Erste-Hilfe-Maßnahmen.
• Möglichkeit zur Einarbeitung in Leitungsaufgaben und Übernahme der stellvertretenden Badleitung.

Skills

Sozialkompetenz

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Führungskompetenzen

Organisationsfähigkeit

Deutschkenntnisse B1

Selbständiges Arbeiten

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität Schichtdienst

Ruhe bewahren

Weiterbildungsbereitschaft

Education

Meister oder Fachangestellter für Bäderbetriebe

Job description

Fachangestellten oder Meister (w/m/d) für Bäderbetriebe mit der Option auf stellvertretende Betriebsleitung in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet

Die Stadt Haar betreibt zwei Hallenbäder und ein Freibad. Die Hallenbäder sind den Schulzentren angegliedert und werden neben dem Schulschwimmen insbesondere von Vereinen und Institutionen genutzt. Darüber hinaus wird öffentlicher Badebetrieb angeboten.Das Freibad hat ein Schwimmer-, ein Nicht-Schwimmer- sowie ein Kleinkinderbecken, eine Rutsche, einen Sprungturm und eine Liegewiese und ist von Mai bis September geöffnet.

Ihre Aufgaben:

• Überwachung des Badebetriebes im Bereich Sicherheit und Hygiene
• Kontrolle der technischen Einrichtungen und der Wasserqualität
• Gewährleistung des organisationssicheren Badbetriebes unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
• Vor- und Nachbereitung der Freibadsaison
• Verantwortung der Funktionstüchtigkeit und Verkehrssicherheit der technischen Anlagen, Gebäude, Freiflächen und Ausstattungen der Bäder
• In Notfällen Leisten von Rettungs- und Erste-Hilfe-Maßnahmen
• Möglichkeit zur Einarbeitung in Leitungsaufgaben und Übernahme der Position der stellvertretenden Bäderleitung

Wir suchen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)
• Hohes Maß an Sozialkompetenz, ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Führungskompetenzen und Organisationsfähigkeit
• Gute deutsche Sprachkenntnisse (B 1)
• Selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• Flexible Einsatzbereitschaft im Schichtdienst, auch am Wochenende und Feiertagen
• Die Fähigkeit, auch bei einem Besucheransturm die Ruhe zu bewahren
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

Wir bieten:

• Eine Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 5 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Bei Übernahme der stellvertretenden Badleitung ist eine Eingruppierung bis EG 8 TVöD möglich.
• Einen abwechslungsreichen und krisensicheren Arbeitsplatz
• Persönliche und fachliche Weiterbildungen werden gefördert
• Großraumzulage
• Fachkräftezulage möglich
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung mit jährlicher Leistungsprämie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsangebote, z.B. EGYM/Wellpass
• JobBike-Leasing
• Zuschuss zum Jobticket