EY-Parthenon Manager Value Creation Private Equity & Corporate Clients (w/m/d)

EY; Eschborn; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

EY-Parthenon sucht eine erfahrene Beraterin bzw. einen Berater mit Schwerpunkt Transaktionen und Wertsteigerung. Sie begleiten CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften durch Transaktionsprozesse vom strategischen Konzept bis zur Umsetzung.

Sie arbeiten an wegweisenden Projekten in Branchen wie Neuausrichtung, Restrukturierung und Transformationsdeals, nutzen KI-gestützte Insights und arbeiten in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld.

Qualifications

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Beratung mit Fokus auf Transaktionen, Restrukturierung und Wertsteigerung.
• Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss in BWL/VWL/Ingenieurwesen; MBA oder PhD wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englisch sowie sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint).

Responsibilities

• Analysierst und bewertest Wertschöpfungsketten im Rahmen von Unternehmenstransaktionen.
• Bereitest finanzielle, operative und Carve-Out-Due-Diligence-Berichte vor, oft in multidisziplinären Teams.
• Bewertest und implementierst Add-on-Akquisitionen und Carve-outs in Portfoliounternehmen.
• Leitest Projekte, koordinierst mehrere Beratungsengagements und förderst die Entwicklung des Teams.

Skills

Transaktionsberatung

Verhandlungskommunikation

Education

Hochschulabschluss in BWL/VWL/Ingenieurwesen; MBA/PhD wünschenswert

Tools

MS Excel

PowerPoint

Job description

Anderer Ort: Bundesweit

Gehalt: wettbewerbsfähig

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID: 1606149

Are you ready to shape your future with confidence?
Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.

Deine Aufgaben

• Du analysierst und bewertest Wertschöpfungsketten im Rahmen von Unternehmenstransaktionen für unsere nationalen und internationalen Kund:innen.
• Du bereitest finanzielle Analysen sowie operative und Carve-Out-Due-Diligence-Berichte vor, oft als Teil von multidisziplinären, integrierten Due-Diligence-Teams.
• Du bewertest und implementierst Add-on-Akquisitionen und Carve-outs in Portfoliounternehmen.
• Du identifizierst Wertsteigerungspotentiale und leitest davon entsprechende Maßnahmen, zusammen mit Private Equity Investoren oder Corporate Management-Teams ab, z.B. durch Restrukturierung von Geschäftsmodellen, Effizienzsteigerung der Kostenstrukturen und Verbesserung der Liquiditätslage sowie deren Einkaufs- und Lieferkettenstrukturen.
• Du leitest Projekte, koordinierst mehrere Beratungsengagements und motivierst dein Team, gemeinsam an Herausforderungen zu arbeiten, während du gleichzeitig die berufliche und persönliche Entwicklung deiner Teammitglieder förderst.

Dein Skillset

• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Beratung mit einem Fokus auf Transaktionen, Restrukturierung und Wertsteigerung.
• Du hast einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Ingenieurwesen (wünschenswert sind auch ein MBA oder PhD); alternativ in einem anderen Fachgebiet in Kombination mit einem starken Interesse an Transformationsberatung.
• Du hinterfragst Fakten kritisch und besitzt sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint).

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits .

Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.

Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter [phone].

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

EY bezieht sich auf die globale Organisation und kann sich auf eine oder mehrere der Mitgliedsfirmen von Ernst & Young Global Limited beziehen, von denen jede eine separate juristische Person ist. Ernst & Young Global Limited, eine britische Gesellschaft mit beschränkter Haftung, bietet keine Dienstleistungen für Kunden an.