Experte Transportlogistik & Speditionsmanagement (m/w/d)

Dachziegelwerke Nelskamp GmbH

Niedere Börde

Vor Ort

EUR 70.000 - 130.000

Vollzeit

14 Tage+

Eine vollständige Bewerbung in einer Minute

Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.

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Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mobilarbeit möglich
Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Dachziegelwerke Nelskamp GmbH sucht eine erfahrene Fach- oder Führungsposition in der Logistik, die das werksübergreifende Speditionsnetzwerk verantwortet und die Logistikprozesse gemeinsam mit Werken, Vertrieb und Partnern gestaltet.

Sie planen Straßentransporte, verhandeln Rahmenverträge, überwachen Kennzahlen und optimieren Sendungsströme für eine leistungsfähige Distribution. Hohe Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick sind gefragt.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Logistik, SCM, Einkauf oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Logistik/Speditionsmanagement.
  • Erfahrung in koordinierender/steuernder Funktion und mit Speditionspartnern.
  • Gutes Verständnis von Transportlogistik, Tourenplanung und Sendungsstrukturen.
  • Verhandlungsgeschick bei Rahmenverträgen und Konditionsmodellen.

Aufgaben

  • Steuerung und Weiterentwicklung des werksübergreifenden Speditions- und Logistikpartnersnetzwerks.
  • Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung neuer Logistik- und Speditionspartner.
  • Verhandlung und Weiterentwicklung von Rahmenverträgen, Preisstrukturen und Konditionsmodellen.
  • Analyse und Optimierung von Sendungsströmen, Zielregionen und Transportkapazitäten.
  • Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung von Leer- und Doppelfahrten.
  • Werksübergreifende Bündelung von Transporten zur Verbesserung von Auslastung und Wirtschaftlichkeit.
  • Planung saisonaler Transportkapazitäten sowie Sicherstellung der logistischen Leistungsfähigkeit.
  • Entwicklung, Einführung und Auswertung relevanter Logistik- und Performance-Kennzahlen.

Kenntnisse

Logistikmanagement
KPI-Analyse
Verhandlungsgeschick
Koordination
Tourenplanung
Speditionspartnersteuerung
ERP-Logistikmodule
Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Logistik/SCM/Einkauf

Tools

SAP
Microsoft Dynamics 365 BC

Jobbeschreibung

Wir sind stolz auf unsere Leistung! Mittlerweile sind es 100 Jahre, in denen wir als Top-Hersteller von Tondachziegeln, Betondachsteinen und zukunftsweisenden Energiedächern im Zentrum Europas unsere Kunden beraten und beliefern. Als unabhängiges Unternehmen mit fünf Produktionsstandorten in Deutschland stehen wir für Begeisterung, Ehrlichkeit, Urteilsvermögen - und dafür, Dinge gemeinsam voranzubringen. Wenn Du genauso tickst, dann werde Teil unseres Teams.

Du möchtest Transportlogistik nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In dieser neu ausgerichteten Position übernimmst du die werksübergreifende Verantwortung für unser Speditions- und Transportnetzwerk. Du entwickelst Strukturen weiter, verhandelst Rahmenverträge und sorgst gemeinsam mit unseren Werken, dem Vertrieb, dem Customer Service und unseren Logistikpartnern für eine leistungsfähige und wirtschaftliche Distribution.

Die Position ist als Stabsstelle direkt der Geschäftsführung zugeordnet und bietet dir einen großen fachlichen Gestaltungsspielraum. Mögliche Einsatzorte sind unsere Hauptverwaltung in Schermbeck oder unsere Werke in Dieburg und Groß-Ammensleben.

Aufgaben
  • Steuerung und Weiterentwicklung des werksübergreifenden Speditions- und Logistikpartnernetzwerks
  • Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung neuer Logistik- und Speditionspartner
  • Verhandlung und Weiterentwicklung von Rahmenverträgen, Preisstrukturen und Konditionsmodellen
  • Analyse und Optimierung von Sendungsströmen, Zielregionen und Transportkapazitäten
  • Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung von Leer- und Doppelfahrten
  • Werksübergreifende Bündelung von Transporten zur Verbesserung von Auslastung und Wirtschaftlichkeit
  • Planung saisonaler Transportkapazitäten sowie Sicherstellung der logistischen Leistungsfähigkeit
  • Entwicklung, Einführung und Auswertung relevanter Logistik- und Performance-Kennzahlen
  • Ableitung, Umsetzung und Nachverfolgung von Optimierungsmaßnahmen bei Leistungsabweichungen
  • Prüfung und Überwachung von Frachtkosten sowie Klärung von Abweichungen gegenüber vertraglichen Vereinbarungen
  • Erstellung von Analysen, Entscheidungsgrundlagen und regelmäßigen Reports für die Geschäftsführung
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung logistischer Prozesse, Strukturen und Systeme
  • Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in den Bereichen Logistik, Supply Chain Management, Einkauf oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Logistik oder im Speditionsmanagement
  • Erfahrung in einer koordinierenden beziehungsweise fachlich steuernden Funktion
  • Nachweisbare Erfahrung in der Verhandlung und Steuerung von Speditionspartnern
  • Sehr gutes Verständnis von Transportlogistik, Tourenplanung und Sendungsstrukturen
  • Erfahrung im Umgang mit Preismatrizen, Konditionsmodellen und Rahmenverträgen
  • Sicherer Umgang mit ERP-Logistikmodulen, beispielsweise SAP oder Microsoft Dynamics 365 Business Central
  • Ausgeprägte Zahlen- und Analysekompetenz sowie eine KPI-basierte Arbeitsweise
  • Strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Eigeninitiative sowie hohe Umsetzungsstärke
  • Fähigkeit, unterschiedliche Interessengruppen auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis zielorientiert zu koordinieren
  • Überzeugungskraft durch fachliche Kompetenz, klare Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen
  • 38-Stunden-Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mobilarbeit möglich
  • Persönliche Entwicklung und Coaching
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Umfangreiche Einarbeitung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
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