Experte Personalentwicklung (m / w / d) bei regionaler Stiftung

Hanseatische Personalkontor; Bochum; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Dienstleister im Bereich Personalentwicklung in Bochum sucht einen erfahrenen Berater für Personal- und Organisationsentwicklung. Ihre Hauptaufgaben beinhalten die strategische Beratung des Vorstands, die Entwicklung innovativer PE-Instrumente und die Durchführung von Workshops. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit einem Studium in Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich sowie fundierter Erfahrung in Personalentwicklung. Attraktive Vergütung, moderne Ausstattung und flexible Arbeitsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Benefits

Moderne Ausstattung sowie citynaher Bürostandort

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Gestaltungsspielräume und Verantwortung innerhalb flacher Hierarchien

Besonders sicheres Arbeitsumfeld

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Change-Management und Führungskräfteberatung.
• Motivation, Proaktivität sowie Lust zu gestalten.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Optimierung personalrelevanter Prozesse.
• Strategische und operative Beratung des Vorstands sowie der Führungskräfte.
• Analyse von Entwicklungsbedarfen und Implementierung zeitgemäßer PE-Instrumente.
• Konzeption und Durchführung von Workshops zur Team- und Führungskräfteentwicklung.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Change-Management

Führungskräfteberatung

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

strategisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Das Unternehmen

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Optimierung personalrelevanter Prozesse mit Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung
• Strategische und operative Beratung des Vorstands sowie der Führungskräfte in personalentwicklungsbezogenen Fragestellungen
• Analyse von Entwicklungsbedarfen, Entwicklung und Implementierung zeitgemäßer PE-Instrumente
• Entwicklung strukturierter Maßnahmen zur nachhaltigen Personalbindung und individuellen Förderung
• Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops zur Team- und Führungskräfteentwicklung

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Change-Management und Führungskräfteberatung
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und strategisches Denken
• Motivation, Proaktivität sowie Lust zu gestalten

Vorteile

• Attraktive Vergütung und Benefits
• Moderne Ausstattung sowie citynaher Bürostandort
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Gestaltungsspielräume und Verantwortung innerhalb flacher Hierarchien
• Als Stiftung bietet dieser Arbeitgeber ein besonders sicheres Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten