Experte Personalentwicklung (m/w/d)

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG; Mannheim; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG in Mannheim sucht einen Experten Personalentwicklung (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung unseres Talentmanagements. Sie entwickeln datenbasierte Konzepte, moderieren Workshops und beraten Führungskräfte.

Sie bringen mindestens vier Jahre Erfahrung im Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung und Projektsteuerung mit, verfügen über Kennzahlenkompetenz und sichere Kenntnisse digitaler HR-Tools und arbeiten systemisch vernetzt.

Qualifications

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Talentmanagement, in der Führungskräfteentwicklung und Projektsteuerung.
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Datenanalysen und digitalen HR-Tools.
• Systemische Denkweise und Gespür für Zusammenhänge moderner Personal- und Organisationsentwicklung.
• Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen sowie hohe Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.

Responsibilities

• Steuerung und strategische Weiterentwicklung unseres internen Talentmanagements.
• Entwicklung datenbasierter Konzepte zur Führungskräfte-, Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklung.
• Moderation und Begleitung von Workshops.
• Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations-, Lern- und Austauschformate.
• Beratung von Führungskräften bei der Umsetzung wirksamer Entwicklungsmaßnahmen.
• Bewertung neuer Ansätze und Entwicklung bedarfsgerechter Impulse für Personalentwicklung und Führung.

Skills

Datenanalyse

Kennzahlen-Management

Digitale HR-Tools

Education

Wirtschafts-/Sozial-/Wirtschaftswissenschaften Abschluss

Tools

HR-Software

Job description

In der PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG, Unternehmenszentrale Mannheim, ist ab sofort die Stelle Experte Personalentwicklung (m/w/d) zu besetzen.

Deine Aufgaben

• Steuerung und strategische Weiterentwicklung unseres internen Talentmanagements
• Entwicklung datenbasierter Konzepte zur Führungskräfte-, Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklung
• Moderation und Begleitung von Workshops
• Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations-, Lern- und Austauschformate
• Beratung von Führungskräften bei der Umsetzung wirksamer Entwicklungsmaßnahmen
• Bewertung neuer Ansätze und Entwicklung bedarfsgerechter Impulse für Personalentwicklung und Führung

Dein Profil

• Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Talentmanagement, in der Führungskräfteentwicklung und Projektsteuerung
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Datenanalysen und digitalen HR-Tools
• Systemische Denkweise und Gespür für die Zusammenhänge moderner Personal- und Organisationsentwicklung
• Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen sowie hohe Kommunikationsstärke und Eigeninitiative