Experte Learning & Development

Finanz Informatik Solutions Plus GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Flexibel arbeiten

1.000 € Ausstattungs-budget

Urlaub und Auszeiten

Zuschuss für Bus und Bahn

Verpflegung

Weiterbildung

Fitness und Freizeit

Gesundheitsmanagement

Agiles Arbeiten

Zusammenfassung

Finanz Informatik Solutions Plus GmbH in Frankfurt sucht eine/n Experte(n) für Learning & Development (m/w/d). Sie gestalten moderne Personalentwicklung, entwickeln praxisnahe Lösungen und beraten Führungskräfte in dynamischen IT-Umgebungen.

Sie verbinden konzeptionelles Denken mit Pragmatismus, setzen Maßnahmen um und schaffen Lernarchitektur sowie Formate wie Peer-Learning. Dabei arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen und treiben Veränderungsprozesse in einem technologisch geprägten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung
• Fundierte Erfahrung mit modernen Lernformaten und Weiterbildung
• Erfahrung in der Steuerung klassischer oder agiler PE-Projekte
• Verständnis für IT-Unternehmen und IT-Fachkräfte
• Konzeptionelles Denken mit Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzepts und Umsetzung der Maßnahmen
• Gestaltung moderner Lernarchitektur und Entwicklung neuer Lernformate
• Aufbau der systematischen Führungskräfteentwicklung und Weiterentwicklung
• Beratung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen aus PE-Sicht
• Entwicklung von Peer-Learning, Multiplikatoren-Programme und internes Wissensmanagement
• Steuerung klassischer und agiler PE-Projekte und operative Umsetzung
• Externe Partner steuern und Qualität der Maßnahmen sicherstellen

Kenntnisse

Personalentwicklung

Lernarchitektur

Führungskräfteentwicklung

Veränderungsmanagement

Deutschkenntnisse

Konzeptionelles Denken

Ausbildung

Psychologie / Pädagogik / BWL

Jobbeschreibung

Wir suchen dichalsExperte Learning & Development(m/w/d)

Jobwechsel

Deine Vorteile

• Flexibel Arbeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Weiterbildung
• Kostenlose Fahrrad- / Autostellplätze

Du hast Erfahrung darin, moderne Personalentwicklung zu gestalten und Lösungen zu entwickeln, die im Arbeitsalltag wirklich funktionieren?Dann gestalte gemeinsam mit uns eine Personalentwicklung, die zu einem dynamischen IT-Unternehmen passt: praxisnah, flexibel und orientiert an den tatsächlichen Entwicklungsbedarfen unserer Lösungsfinder.

Unser Ziel ist es, vorhandene Angebote stärker miteinander zu verzahnen und daraus ein stimmiges Gesamtkonzept zu entwickeln. Dafür suchen wir jemanden, der konzeptionelle Stärke mit Pragmatismus und Hands-on-Mentalität verbindet. Du entwickelst Ideen nicht nur auf dem Papier, sondern bringst sie selbst in die Umsetzung, berätst Führungskräfte und findest auch bei kurzfristigen Anforderungen schnell passende Lösungen.

Diese Aufgaben erwarten dich:

Du hast Erfahrung darin, moderne Personalentwicklung zu gestalten und Lösungen zu entwickeln, die im Arbeitsalltag wirklich funktionieren?Dann gestalte gemeinsam mit uns eine Personalentwicklung, die zu einem dynamischen IT-Unternehmen passt: praxisnah, flexibel und orientiert an den tatsächlichen Entwicklungsbedarfen unserer Lösungsfinder.

Unser Ziel ist es, vorhandene Angebote stärker miteinander zu verzahnen und daraus ein stimmiges Gesamtkonzept zu entwickeln. Dafür suchen wir jemanden, der konzeptionelle Stärke mit Pragmatismus und Hands-on-Mentalität verbindet. Du entwickelst Ideen nicht nur auf dem Papier, sondern bringst sie selbst in die Umsetzung, berätst Führungskräfte und findest auch bei kurzfristigen Anforderungen schnell passende Lösungen.

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Du entwickelst unser Personalentwicklungskonzept weiter und setzt die daraus entstehenden Maßnahmen aktiv um
• Du gestaltest eine moderne Lernarchitektur und entwickelst neue Lern- und Entwicklungsformate
• Du baust unsere systematische Führungskräfteentwicklung auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter
• Du berätst Führungskräfte und begleitest Veränderungsprozesse aus PE-Sicht
• Du entwickelst Formate wie Peer-Learning, Multiplikatoren-Programme und internes Wissensmanagement
• Du steuerst klassische und agile PE-Projekte und packst in der operativen Umsetzung mit an
• Du steuerst externe Partner und sicherst die Qualität und Wirksamkeit unserer Entwicklungsmaßnahmen

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung mit und hast bereitspraxistaugliche PE-Konzepte entwickelt und erfolgreich umgesetzt
• Du hast fundierte Erfahrung mit modernen Lernformaten, Weiterbildung und idealerweise Führungskräfteentwicklung
• Du hast Veränderungsprozesse begleitet und Erfahrung in der Steuerung klassischer oder agiler PE-Projekte
• Du kennst idealerweise ein IT-Unternehmen oder technologiegeprägtes Umfeld und verstehst die Entwicklungsbedarfe von IT-Spezialisten und Führungskräften
• Du verbindest konzeptionelles Denken mit Pragmatismus, entscheidest situationsgerecht und findest auch bei kurzfristigen Anforderungen schnell umsetzbare Lösungen
• Du kommunizierst klar und verbindlich, berätst auf Augenhöhe und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse

Weiterempfehlung

Benefits

• Mitarbeiterrabatte
• Flexibel arbeiten
• 1.000 € Ausstattungs-budget
• Urlaub und Auszeiten
• Zuschuss für Bus und Bahn
• Verpflegung
• Karriere und Vergütung
• Weiterbildung
• Fitness und Freizeit
• Gesundheitsmanagement
• Agiles Arbeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Flexibel arbeiten
• 1.000 € Ausstattungs-budget
• Nächster Benefit

Motivationsschreiben

Wir lesen Motivationsschreiben wirklich!So bekommen wir noch vor einem Kennenlerngespräch einen besseren Eindruck von dir undkönnen besser einschätzen, ob wir zueinander passen.

Bewerbungsgespräch

Sei einfach du selbst! Wir möchten dich als Mensch,deine Stärken, aber auch Schwächen kennenlernen.Das Kennenlerngespräch ist keine Prüfung – wir möchten nicht hören, was du denkst, was wir hören möchten.

Aller Anfang ist schwer

Die Anforderungen in der Jobbeschreibung scheinen zu hoch? Bewirb dich trotzdem!Wir wissen, dass nicht immer alle alles können und bieten deswegen Schulungen undWeiterbildungen in vielen Bereichen an.

Gib uns ein bisschen Zeit

Üblicherweise bekommst du innerhalb weniger Tage einepersönliche Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Aber Verzögerungen können passieren,hab ein kleines bisschen Geduld und Verständnis, falls es etwas länger dauern sollte.Wir melden uns auf jeden Fall!

Ab ins kalte Wasser

Nicht so ganz. Jedem neuen Teammitglied stellen wirjemanden aus unserem Mentoring-Programm für Fragen, Tipps und Unterstützung zur Seite.

Motivationsschreiben

Wir lesen Motivationsschreiben wirklich!So bekommen wir noch vor einem Kennenlerngespräch einen besseren Eindruck von dir undkönnen besser einschätzen, ob wir zueinander passen.

Bewerbungsgespräch

Sei einfach du selbst! Wir möchten dich als Mensch,deine Stärken, aber auch Schwächen kennenlernen.Das Kennenlerngespräch ist keine Prüfung – wir möchten nicht hören, was du denkst, was wir hören möchten.

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