Experte HR Data & Processes (w/m/d)

PwC Deutschland; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibilität

Weiterbildung

Urlaub 30 Tage

Betriebliche Vorsorge

Gesundheit & Sport

Zusammenfassung

PwC Deutschland sucht einen Experten HR Data & Processes (w/m/d) zur Verstärkung unserer internen HR-IT-Teams in Düsseldorf. Du übernimmst Technical Key User-Aufgaben im Organizational Management in SAP HCM und Workday, verantwortest Datenstrukturen, Berechtigungen und Schnittstellen sowie die Integration in globalen Kontexten.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschafts-Informatik mit, besitzt 1 Jahr HR IT-/HR-Operations-Erfahrung und sehr gute Deutsch- und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar.
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im HR IT/HR Operations.
• Fundierte Kenntnisse in SAP OM/HCM; Workday vorteilhaft; ServiceNow von Vorteil.

Aufgaben

• Du bist Technical Key User für Organizational Management in SAP HCM und Workday.
• Du verantwortest Datenqualität, Berechtigungen, Schnittstellen und Systemkonfigurationen.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und Anwendungsmanagement.
• Du steuerst Remote Team Member und Ressourcen im Service Delivery Center in Polen.
• Du treibst Prozessverbesserungen und Automatisierungen voran.

Kenntnisse

SAP HCM

Workday

ServiceNow

Governance

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium

Wirtschafts-Informatik

Jobbeschreibung

Für unsere internen Bereiche suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Experte HR Data & Processes (w/m/d).

Das erwartet dich

Verantwortung – Du bist Technical Key User für das Organizational Management in SAP HCM und Workday und verantwortest Prozesse und Daten rund um Organisationsstrukturen, Kostenstellen, Standorte, Sicherheitskonzepte sowie relevante Schnittstellen. Steuerung – Du koordinierst das organisatorische Management zum Geschäftsjahresabschluss. Zudem verantwortest du die Datenqualität, Berechtigungssteuerung, Systemkonfigurationen und Integrationen in SAP HCM und Workday im lokalen und globalen Umfeld. Schnittstellenfunktion – Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und Anwendungsmanagement und übernimmst zugleich die Verantwortung für die Steuerung von Remote Team Membern und Ressourcen im Service Delivery Center in Polen. Weiterentwicklung – Du treibst Prozessverbesserungen und Automatisierungen in enger Zusammenarbeit mit dem HR und IT Technology Bereich voran. Zudem unterstützt du Projekte zur Einführung neuer Technologien und stellst die Einhaltung von Governance- und Compliance-Anforderungen sicher.

Das bringst du mit

• Du hast dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs, gerne mit Schwerpunkt HR-/People Technology, erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst 1 Jahr Erfahrung im Bereich HR IT oder HR Operations mit und hast Erfahrung im Umgang mit Organisationsstrukturen und Berechtigungskonzepten gesammelt – z. B. in einer Key User , Specialist oder Consulting Rolle.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP OM und/oder SAP HCM. Erfahrung mit Workday ist von Vorteil, Kenntnisse in ServiceNow sind ein Plus.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast eine Tech-Affinität und arbeitest gern in HR-Systemen. Zudem arbeitest du lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung für Prozesse und Systeme und kommunizierst klar mit verschiedenen Stakeholder:innen in einem technologiegetriebenen Umfeld.

Deine Benefits

• Flexibilität – In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten – im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.
• Weiterbildung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Zudem unterstützen wir dich auch bei externen Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Freizeit – Überstunden kannst du auf deinem Jahresarbeitszeitenkonto (JAZ) sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.
• Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von einer vergünstigten Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
• Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Patricia Weiss unter [phone].