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Die Deutsche Rentenversicherung Bund sucht eine Fachkraft im Bereich Umwelt- und Energiemanagement zur konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung von Maßnahmen zur CO2-Reduktion in den Gebäuden des Bau- und Gebäudemanagements. Sie arbeiten eng mit operativen Bereichen zusammen und prüfen den Einsatz erneuerbarer Energien.
Mit einem Hochschulabschluss im Ingenieurwesen und mind. drei Jahren Berufserfahrung im Gebäudetechnik/Energiemanagement bringen Sie sich aktiv in die
Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hierplanen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – vonRehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäudenfür unsere 27.500 Mitarbeiter\\innen. Rund 600 Expert\\innen in derAbteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, imBau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagementbetreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In denkommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eineökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO2-bewusstund zukunftssicher.Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, inden den die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann.
Als Teil des Teams unterstützen Sie Ihre Kolleg\\*innen bei der Einführung undlangfristigen Implementierung des Umwelt- und Energiemanagements (nachEMAS) in unseren Liegenschaften. Ihr Augenmerk liegt auf der konzeptionellenund strategischen Entwicklung von Maßnahmen zur CO2 Reduktion in engerZusammenarbeit mit den operativen Bereichen des Bau- undGebäudemanagements. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Tätigkeiten:
Mit Ihrem Verständnis für Technik, Prozesse und energiewirtschaftlicheRahmenbedingungen sorgen Sie für ein strukturiertes und transparentesEnergiemanagement innerhalb der DRV Bund. Neben einer ganzheitlichenPerspektive und der Fähigkeit, Schnittstellen klar zu koordinieren, bringen Sie
Folgendes mit:
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Zur Besetzung der Positionen werden Auswahlgespräche geführt.
In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne desBundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die dieberufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierteFrauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.