Expert HR (m|w|d) People & Development

Kanzlei SONNTAG; Ulm; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Kanzlei in Ulm sucht eine erfahrene Fachkraft im Personalbereich zur Beratung von Führungskräften. Verantwortung für Gehaltsplanung und Personalentwicklung stehen im Fokus dieser Position. Die ideale Kandidatin hat mindestens 5 Jahre Erfahrung und ein starkes Engagement für HR-Themen. Die Kanzlei bietet umfassende Einarbeitung, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits wie Homeoffice-Möglichkeiten.

Leistungen

Freier Bonus zusätzlich zur Fixvergütung

Helle und moderne Büroräumlichkeiten

Individuelle Arbeitszeitmodelle

Bis zu 40% Homeoffice

30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Lust zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen.
• Ganzheitliche Sichtweise und Neugier auf neue Perspektiven.

Aufgaben

• Beratung von Kolleginnen und Führungskräften bei HR-Themen.
• Unterstützung bei der Gehaltsplanung und Personalkostensteuerung.
• Eigenverantwortliche Begleitung von Austrittsprozessen.

Kenntnisse

Beratungs- und Dienstleistungsorientierung

Teamorientierung

Engagement und intrinsische Motivation

Ausbildung

Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann

Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Über uns

Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expertinnen und Experten beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, München, Nürnberg und Ulm.

Teamarbeit und Eigenverantwortung bilden deshalb das Credo bei SONNTAG. Bei uns zählen individuelle Gedanken und gemeinsames Anpacken - in kollegialer Atmosphäre. Unsere Erfolge basieren auf dem Zusammenschluss kreativer und eigener Ideen, um gemeinsam über die Ziellinie zu gehen. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden dabei langfristig und in allen Lebensphasen und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte Entwicklung bei SONNTAG.

Wir im Team People & Development sind ein vielfältiges Team mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten - und genau das macht uns stark. Was uns verbindet: Wir arbeiten lösungsorientiert, mit ehrlichem Interesse an den Menschen, mit denen wir arbeiten, und einem offenen Ohr füreinander. Wir packen pragmatisch an, denken mit und gehen auch herausfordernde Themen eigenverantwortlich an. Sie wollen Teil des Teams werden? Wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

Beratung von Kolleginnen und Führungskräften im eigenen Betreuungsbereich - auch bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen

Unterstützung bei der Gehaltsplanung und Personalkostensteuerung

Moderation und Begleitung von Feedbackgesprächen

komplexe Personalsachbearbeitung im engen Sparring mit der HR-Administration

eigenverantwortliche Begleitung von Austrittsprozessen (Kündigungen, Aufhebungen) und zentrale Ansprechpartnerinnen für das HR People & Development Team in diesem Themenfeld

Weiterentwicklung und Gestaltung von Personalentwicklungsthemen - entweder durch den Schwerpunkt der Identifikation und Konzeption von Inhouse-Schulungen oder durch die Mitwirkung an der HR-Kommunikation (Social Media, Intranet, Wissensdatenbank)

Wir setzen auf Nähe und Flexibilität: Präsenz in Ulm, ergänzt durch Anwesenheitstage an unserem Hauptstandort Augsburg sowie durch mobiles Arbeiten von Zuhause.

Profil

abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (m|w|d) oder Studium mit Schwerpunkt Personal

mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich

Leidenschaft für HR: ausgeprägtes Engagement & intrinsische Motivation, hohe Umsetzungsstärke und Spaß an der Weiterentwicklung von HR Themen

Beratungs- und Dienstleistungsorientierung: Empathie sowie hoher Qualitätsanspruch in der eigenständigen, vertrauensvollen und lösungsorientierten Beratung von Führungskräften

Teamorientierung, Offenheit und Verlässlichkeit

Lust zu wachsen & Verantwortung zu übernehmen

ganzheitliche Sichtweise & Neugier auf neue Perspektiven

Wir bieten

Chancen & Mission

eigenständiges Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum, unterstützt von einem starken Team

spannendes Aufgabenfeld, welches sich aus Beratung, Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Themen zusammensetzt

vollumfängliche Einarbeitung in unsere dynamische und leistungsstarke Kanzleiwelt

Onboarding & Entwicklung

umfangreiches Onboarding sowie Mentoring-Programm durch das Team

hauseigene Akademie sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten

Weiterentwicklung der eigenen Position innerhalb unseres durchdachten Karrieremodells

Arbeitsumgebung & Kultur

unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit - eine Open-Door-Mentalität und flache Hierarchien schaffen eine unterstützende Umgebung

orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Bereich Business Services und mit Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung

standortübergreifende Events: Gruppentreffen, Sommerfest, Teamevents und Weihnachtsfeier

Unsere Benefits

freiwilliger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung

helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung & kostenlose Parkmöglichkeiten) sowie moderne IT-Systeme & IT-Ausstattung

individuelle Arbeitszeitmodelle - persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend - für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie

bis zu 40% home office (remote work) - für größtmögliche Flexibilität

30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical

Unterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit

Mitarbeitenden-Vorteile: Corporate Benefits, Edenred City, Fahrtkostenzuschuss uvm.

Kontakt

Ansprechpartnerin Recruiting :

Tamara Klotz (Head of Recruiting & Talent Acquisition Marketing)