An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Die LBBW sucht eine erfahrene Fachkraft für den Bereich Finanzen in Stuttgart. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des Abschlussprozesses, steuern Optimierungsprojekte und entwickeln Standards für Analyse, Validierung und Reporting mit Fokus auf IFRS/HGB.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling oder in der Gesamtbanksteuerung mit, arbeiten fachlich gestaltend und führen virtuelle Expertenteams. Gute Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sind gefragt.
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – gemeinsam #NeuesSchaffen Die methodische und prozessuale Weiterentwicklung im Abschlussprozesses mit Fokus auf Finanzergebnisse bietet die Möglichkeit, fachliche Tiefe mit wirksamer Gestaltung zu verbinden. Im Fokus stehen methodisches Gesamtverständnis, robuste, transparente und zukunftsfähige Prozesse sowie die konsequente Nutzung von Standardisierung, Automatisierung und digitalen Lösungen. Die Position verbindet Rechnungswesen, interne Steuerung und Prozessgestaltung in einem anspruchsvollen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit.
Methodische Weiterentwicklung und Optimierung des fachlichen Abschlussprozesses – von Analyse und Zielbild über Prozessdesign bis zur Umsetzung standardisierter und automatisierter Lösungen
Fachliche Design- undUmsetzungsverantwortung in strategischen Optimierungsvorhaben, insbesondere im Projekt 'SmartClosing'
Entwicklung und Etablierung vonStandards, Methoden und Vorgaben für Ergebnisanalyse, Validierung,Dokumentation und Reporting
Weiterentwicklung erwartungsorientierterAnalyseansätze sowie Integration ökonomischer Perspektiven in dieErgebnisanalyse
Transparente Aufbereitung der Zusammenhänge undÜberleitungen zwischen internem und externem Ergebnis einschließlichErstellung entscheidungsorientierter Managementunterlagen
Identifikation, Bewertung und Realisierung von Automatisierungs- undKI-Potenzialen zur Reduktion manueller und Excel-basierterProzessschritte
Steuerung fachlicher Abstimmungen sowie Leitung virtueller Expertenteams an der Schnittstelle von Rechnungswesen undinterner Steuerung.
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie ein grundlegendes Verständnis von Prozessmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, Controlling, in der Gesamtbanksteuerung, Wirtschaftsprüfung oder einem vergleichbaren Umfeld
Fundiertes Verständnis der Rechnungslegung nach IFRS und HGB sowie Interesse an der Verbindung von externem Rechnungswesen und interner Steuerung
Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung komplexer Abschluss-, Reporting- oder Steuerungsprozesse
Praxis in der fachlichen Gestaltung und Steuerung von Projekten, Teilprojekten oder anspruchsvollen Arbeitspaketen
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, adressatengerecht und entscheidungsorientiert aufzubereiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Eigenverantwortung sowie Gestaltungswille in interdisziplinären Arbeitskonstellationen
Strategisch relevante Fachkarriereposition auf Ebene 4 mit hohem Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit
Möglichkeit, einen zentralen Kernprozess des Finanzbereichs nachhaltig weiterzuentwickeln
Vielseitiges Aufgabenspektrum an der Schnittstelle von Rechnungswesen und interner Steuerung sowie methodischen Fragestellungen
Zusammenarbeit mit einem breiten Netzwerk aus Fachexpert:innen und Entscheidungsträger:innen
Raum, moderne Technologien und innovative Methoden in einem hochrelevanten Bankprozess wirksam einzusetzen
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
Mehrere Kindertagesstätten