Leiter Rechnungswesen (m/w/d)

Elektro Braun GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mögl. mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage + Sonderurlaub

Zusammenfassung

Elektro Braun GmbH sucht eine Führungskraft im Rechnungswesen, die das Team fachlich und disziplinarisch führt und zugleich dessen digitale Weiterentwicklung aktiv vorantreibt.

Sie übernehmen Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB, optimieren Prozesse, standardisieren Abläufe und treiben Automatisierung sowie Daten-Reports voran. Zur Position gehört die Weiterentwicklung der Reportingstrukturen und eine enge Zusammenarbeit mit IT und Geschäftsführung.

Qualifikationen

• Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Führungserfahrung.
• Sehr gute Bilanzierungs- und Buchhaltungskenntnisse, gutes Controlling-Verständnis.
• Ausgeprägte digitale Affinität und Prozessverständnis, datengetrieben arbeiten.
• Fähigkeit, Daten aus unterschiedlichen Quellen auszuwerten und Verbesserungen abzuleiten.
• Projektmanagementkompetenz und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Hands-on-Mentalität bei Umsetzung gemeinsam mit dem Team.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, Power Query/Power Pivot von Vorteil.
• SQL-Kenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Rechnungswesens.
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team.
• Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie laufende Buchhaltungsprozesse.
• Analyse der Abläufe, Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung.
• Identifikation von Ineffizienzen und Umsetzung von Lösungen.
• Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Finanzwesen.
• Datenbasierte Steuerung des Bereichs durch Kennzahlen, Reports und Dashboards.
• Zusammenarbeit mit IT, Geschäftsführung und angrenzenden Fachbereichen.
• Ansprechpartner für Steuerberater, Betriebs- und Wirtschaftsprüfer.
• Sicherstellung revisionssicherer Prozess- und Systemdokumentation.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Analytische Kompetenz

Excel-Fähigkeiten

Power Pivot/Power Query

Datenanalyse

SQL-Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung, BWL-Studium, Bilanzbuchhalter-Weiterbildung

Tools

Excel

Power Pivot/Power Query

SQL

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Rechnungswesen (m/w/d), der unser Rechnungswesen fachlich und disziplinarisch führt und gleichzeitig dessen digitale und strukturelle Weiterentwicklung aktiv vorantreibt. Sie übernehmen dabei eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Rechnungswesens und gestalten Prozesse, Systeme und Strukturen aktiv neu – mit dem Ziel, Abläufe zu vereinfachen, zu digitalisieren und zu automatisieren sowie Transparenz und Effizienz nachhaltig zu steigern. Dabei hinterfragen Sie bestehende Abläufe, erkennen Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen eigenständig und praxisorientiert um.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Rechnungswesens
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team
• Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie für die laufenden Buchhaltungsprozesse
• Systematische Analyse der bestehenden Abläufe und Strukturen im Rechnungswesen mit dem Ziel, Prozesse zu vereinfachen, zu standardisieren, zu digitalisieren und zu automatisieren
• Eigenständige Identifikation von Ineffizienzen, Medienbrüchen und manuellen Arbeitsschritten sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Lösungen
• Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Finanz- und Rechnungswesen
• Weiterentwicklung einer transparenten, datengetriebenen Steuerung des Bereichs durch aussagekräftige Kennzahlen, Reports und Dashboards
• Strukturierung, Bereinigung und Analyse größerer Datenbestände sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender Reporting- und ControllingProzesse
• Verantwortung für Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte von der Aufnahme und Analyse bestehender Prozesse über die Konzeption bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Geschäftsführung und angrenzenden Fachbereichen bei der Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse
• Ansprechpartner für Steuerberater sowie Betriebs- und Wirtschaftsprüfer
• Sicherstellung einer nachvollziehbaren und revisionssicheren Prozess- und Systemdokumentation
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Sehr gute Kenntnisse in Bilanzierung und Buchhaltung sowie ein gutes Verständnis für Controlling
• Ausgeprägte digitale Affinität und ein sehr gutes Verständnis für Prozesse, Daten und Systeme
• Fähigkeit, bestehende Prozesse schnell zu erfassen, kritisch zu hinterfragen und strukturiert neu zu gestalten
• Fähigkeit, Daten selbstständig aus unterschiedlichen Datenquellen auszuwerten
• Hohe analytische Kompetenz und die Fähigkeit, aus Daten konkrete Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität: Sie entwickeln nicht nur Konzepte, sondern setzen Verbesserungen gemeinsam mit dem Team praktisch um
• Bereitschaft, etablierte Abläufe konstruktiv zu hinterfragen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Sehr gute bis exzellente Excel-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit größeren Datenmengen, komplexen Formeln, Pivot-Auswertungen und idealerweise Power Query bzw. Power Pivot
• SQL-Kenntnisse von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

• VerantwortungsvolleFührungsposition mit großem Gestaltungsspielraumund strategischer Verantwortung
• Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
• Strukturierte Einarbeitung in unsere Prozesse und Systeme
• Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote sowie Zugang zur digitalen Lernplattform
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Moderner Arbeitsplatz in unserem Neubau mit flexiblem Arbeitsplatzkonzept (Desksharing)
• Moderne Besprechungs- und Kommunikationsbereiche
• Großzügige Dachterrasse mit direktem Blick auf den Main
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort
• Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Betriebsveranstaltungen und ein engagiertes Team