Executive Recruiter (m/w/d)

Elis Karriere; Hamburg; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Homeoffice 6 Tage/Monat

Mitarbeiterempfehlung 1000€

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenevents

HVV Ticket

Weiterbildung

Job summary

Elis Deutschland sucht eine erfahrene Führungskraft im Recruiting, die maßgeblich das Bewerbermanagement für Niederlassungsleitungen und Schlüsselpositionen steuert. Sie arbeiten eng mit dem Management, der Head of Talent Acquisition und HR-Partnern zusammen, um Top-Talente zu identifizieren und zu gewinnen.

Sie bringen profundes Recruiting-Know-how, Führungskompetenz und Erfahrung im Executive Search mit. Es erwartet Sie eine hybrid arbeitende Rolle mit spannenden Perspektiven im Elis-Netzwerk.

Qualifications

• Ausbildung oder Studium im Personalwesen bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Recruiting-Erfahrung mit Fokus auf Führungspositionen.
• Ausgeprägte Sourcing-Kompetenz und Beherrschung gängiger Direktansprache-Tools.

Responsibilities

• Recruiting von Niederlassungsleitern bundesweit – Briefing bis Einstellung.
• Unterstützung bei Besetzung von Schlüsselfunktionen.
• Enge Zusammenarbeit mit Management, Head of Talent Acquisition, Regionaldirektoren und HR-Managern.
• Aktives Sourcing auch außerhalb von Bewerbungen.
• Aufbau und Pflege von Employer-Branding für Führungskräfte.

Skills

Führungserfahrung Recruiting

Executive Search

Active Sourcing

LinkedIn Recruiter

Stakeholder Management

Education

Personaldienstleistungskaufmann (Ausbildung)

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

LinkedIn Recruiter

Direct Sourcing Tools

Job description

Über uns

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen dich als

Deine Aufgaben

• Recruiting unserer Niederlassungsleitungen: Du übernimmst die zielgerichtete und passgenaue Besetzung unserer bundesweiten Niederlassungsleitungen – vom Briefing bis zur Einstellung.
• Recruiting einiger Schlüsselfunktionen: Du unterstützt und übernimmst vereinzelt die Besetzung wichtiger Schlüsselfunktionen für unsere Commercial- und Zentralbereiche.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit dem Management, der Head of Talent Acquisition, Regionaldirektoren und HR Managern zusammen – mit einem gemeinsamen Ziel: starke Führungskräfte für Elis.
• Active Sourcing: Du findest Talente auch abseits von Bewerbungseingängen, auch dort, wo jemand nicht aktiv auf der Suche ist.
• Employer Branding für Führungskräfte und High Potentials: Du entwickelst gezielte Maßnahmen, um unsere Sichtbarkeit bei Führungstalenten zu steigern – und Elis als attraktiven Arbeitgeber weiter zu positionieren.

Dein Profil

• Ausbildung oder Studium: Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Recruiting-Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf Führungspositionen. Erfahrung aus der Personalberatung, Executive Search sowie in Eignungsdiagnostik sind ein Plus.
• Active Sourcing: Du beherrscht alle gängigen Tools der Direktansprache (ins Besondere LinkedIn Recruiter) blind und begeistert dich, stets neue und kreative Wege zu gehen, um die besten Talente zu identifizieren und zu begeistern.
• Stakeholder-Kompetenz: Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Schnittstellen – insbesondere mit Führungskräften – und überzeugst durch Verbindlichkeit und Klarheit.
• Employer Branding: Du bringst Erfahrung mit, wie man gezielt Führungspersönlichkeiten anspricht und für sich gewinnt.

Wir bieten

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
• Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
• Neues Headoffice: In 2023 haben wir unser hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld bezogen
• Homeoffice: An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten
• Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
• Modernste Arbeitsausstattung: Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden
• Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
• hvv Jobticket: Zuschuss zum hvvJobticket
• Fit und gesund mit EGYM Wellpass: Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten.
• Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze: Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!
• Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
• Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich
• Echter Support: Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt’s dazu noch diverse Maßnahmen on top
• Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
• Gute Anbindung an den ÖPNV: Unser Standort ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar und ermöglicht eine einfache Anreise mit Bus und Bahn.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie
• Onboarding: Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm

Schnell und einfach bewerben

Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewirb dich jetzt online über den „Bewerben“-Button.

Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.

Deine Ansprechperson:

CarmenVogt
Head of Talent Acquisition
Tel: [phone]
Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße73
22761 Hamburg