Examinierter Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)

kursana - Dussmann Gruppe

Bremen

Vor Ort

EUR 47.000 - 51.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Familiäres Arbeitsklima
Wertschätzende Führungskultur
Weiterbildungen sowie Präventions- und
Kursana-Akademie
Zuschuss zur betrieblichen Altersvors.
Kinderbetreuung
Verpflegungsangebote
JobRad
Mitarbeiterrabatte
Prämienmodelle

Zusammenfassung

Kursana - Dussmann Gruppe in Bremen sucht eine examinierte Altenpflegerin bzw. einen examinierte Altenpfleger zur Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung der Bewohner nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen.

Sie arbeiten dienstleistungsorientiert, bringen EDV-Kenntnisse mit und profitieren von Weiterbildungen, Präventions- und Gesundheitskursen sowie einem unterstützenden Qualitätsmanagement.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren
  • EDV-Kenntnisse

Aufgaben

  • Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege
  • Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege
  • Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren
  • EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

  • Ein Einstiegsgehalt in Vollzeit lt. Kursana Gehaltsband-Bremen: 4.230 Euro zzgl. Urlaubsgeld und Treueprämie
  • Familiäres Arbeitsklima
  • Wertschätzende Führungskultur
  • Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
  • Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
  • Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung und kostengünstige Verpflegungsangebote
  • entlastende elektronische Dokumentation
  • Mitarbeiterrabatte für mehr als 600Marken
  • Verschiedene Prämienmodelle und Vergütung von Zusatzaufgaben
  • Junge Stadt durch hohen Studentenanteil
  • Gesunde Mobilität mit persönlichem JobRad

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