Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Erzbistum Bamberg; Oberwallenstadt; Vor Ort; EUR 40.000 - 58.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Beihilfe Krankenversicherung

Fahrradleasing

Corporate Benefits

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

Weiterbildung

Zusammenfassung

Die Stelle richtet sich an Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in der Tagesstätte St. Anna in Lichtenfels. Die Teilzeitstelle umfasst 25–30 Std./Woche und ist ab sofort befristet aufgrund Elternzeit.

Zu den Aufgaben gehören die Förderung und Begleitung von Kindern im Vorschulbereich, das Gestalten individueller Lern- und Lebensräume sowie die Zusammenarbeit im Team und mit Eltern. Wir bieten eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas (S8b), Zusatzleistungen, Altersvorsorge, Fort-

Qualifikationen

• Erfahrung im heilpädagogischen Bereich.
• Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise.
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.

Aufgaben

• Förderung und Begleitung von Kindern im Vorschulbereich.
• Gestaltung individueller Lern- und Lebensräume.
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team.
• Schreiben von Berichten und Förderplänen.
• Elternarbeit partnerschaftlich gestalten.

Kenntnisse

heilpädagogische Erfahrung

Teamfähigkeit

Fortbildung

Jobbeschreibung

Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Tagesstätte St. Anna

ab sofort, befristet (Elternzeit)

Teilzeit, 25 - 30 Std./Woche

Lichtenfels

Ihre Aufgaben

• Förderung und Begleitung von Kindern im Vorschulbereich
• Gestaltung von individuellen Lern- und Lebensräumen für Kinder
• Kollegiale und Gruppenübergreifende Zusammenarbeit im Team
• Schreiben von Berichten und Förderplänen
• Partnerschaftliche Elternarbeit

Ihr Profil

• Erfahrung im heilpädagogischen Bereich
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Was wir bieten

Attraktive Vergütung

Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas in Anlage 33, Entgeltgruppe S8b. Das monatliche Bruttogrundgehalt beträgt, je nach Berufserfahrung, derzeit rund 3.580 € - 5.200 €. Hinzu kommen Zulagen, Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt.

Finanzielle Vorteile

Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Geregelte Arbeitszeiten, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub

Persönliche
Weiterentwicklung

Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche

Gesundheitliche
Vorteile

Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote

Vertrauensvolles
Miteinander

Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion