Erzieher (m,w,d)

Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland; Rosendahl; Vor Ort; EUR 31.000 - 35.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Sicheres Arbeitsverhältnis

Zuverlässige Sonderzahlungen

30 Urlaubstage

Fahrrad/ E-Bike Zuschuss

Jobticket ÖPNV

Entgeltumwandlung

EGYM Wellpass

Zusammenfassung

Das Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland sucht im Ev. Kindertagesstätte Mildstedt eine Erzieherin oder einen Erzieher (m/w/d) in Teilzeit bis zu 30 Wochenstunden ab sofort.

Die Stelle ist befristet auf drei Jahre. Das Gehalt liegt zwischen 2.780 und 3.100 EUR brutto monatlich und wird nach Tarifvertrag TV KB gezahlt. Es erwarten Sie sichere Arbeitsverhältnisse, pünktliche Gehaltszahlungen und zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, Fahrrad- und

Qualifikationen

• Erzieher_innen oder vergleichbare Qualifikation laut Schleswig-Holstein gültiger Personalqualifikationsverordnung
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts
• Bereitschaft zur Nutzung digitaler Medien und MS-Office

Aufgaben

• Arbeiten in der Kindertagesstätte Mildstedt mit Kindern
• Zusammenarbeit im Team und mit Fachberatung
• Umsetzung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung

Jobbeschreibung

Es ist noch ein Platz frei!

Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland

Stunden 30,00

Bereich Kindergarten

Erzieher (m,w,d)

• Ev. Kindertagesstätte Mildstedt
• ab sofort
• Teilzeit bis zu 30 Wochenstunden
• Befristung für 3 Jahre
• 2.780,00 bis 3.100,00 EUR brutto pro Monat

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

Sicheres Arbeitsverhältnis

Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

Sichere Gehaltszahlungen

Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!

Automatische Gehaltserhöhungen

Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.

Zuverlässige Sonderzahlungen

Im Juni 36% und im November 50%. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

30 Urlaubstage

Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Frei am 24. und 31. Dezember

Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

Regenerationstage

Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

Entgeltumwandlung

Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.

EGYM Wellpass

Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.

Fahrrad/ E-Bike Zuschuss

Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

Jobticket ÖPNV

Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

> Weiterentwicklung

Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

> Unternehmenskultur, die Gutes tut

Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

Bei uns finden Sie einen individuellen Arbeitsplatz in einer wertebasierten und professionellen Umgebung. Sowohl direkt in der Natur, einem denkmalgeschützten Reetdachhaus, auf den Inseln, in der Stadt oder auf dem Land, im Neubau oder gemütlichen Altbau - wir haben für jeden den passenden Arbeitsplatz!

Unsere Beschäftigten in der Geschäftsstelle, die pädagogische Fachberatung des Kirchenkreises, regelmäßig stattfindende Team-Supervisionen, Fort- und Weiterbildungen sowie der kollegiale Austausch unterstützen Sie in Ihrem Arbeitsalltag.

Wen wir brauchen

Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten in einer professionellen und werteorientierten Umgebung einbringen können? Dann sind Sie bei uns richtig!

Unsere Erwartungen

• Erzieher_innen, Heilerziehungspfleger_innen, oder eine vergleichbare Qualifikation nach der aktuell gültigen Personalqualifikationsverordnung des Landes Schleswig-Holstein
• Freude an der Arbeit mit den Kindern
• Übernahme von Verantwortung
• Zusammenarbeit in den verschiedenen Bereichen der Kindertagesstätte
• Lust auf Religionspädagogik
• Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzeptes
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft und Umgang der Nutzung digitaler Medien und MS-Office
• Freude an der Zusammenarbeit im Team

Hinweis: Wir gehen bei unserem pädagogischen Personal (Erzieher_innen oder vgl. Qualifikation) von einer Mitgliedschaft der Ev.-Luth. Kirche, einer Freikirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen