Erzieher/innnen und Kinderpfleger/innen (m/w/d)

Stadt Viersen; Viersen; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Jahresurlaub

Arbeitsfreie Tage an Heiligabend/Silv.

Dienstrad-Leasing

Umfangreiches Fortbildungsangebot

Betriebliche Altersversorgung

Job summary

Stadt Viersen sucht Fachkräfte und Ergänzungskräfte für städtische Kindertageseinrichtungen. Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) nach TVöD-Bedingungen.

Es gelten tarifliche Eingruppierungen in S‑8a bzw. S‑4 TVöD/SuE inkl. SuE-Zulage. Bewerbungen von qualifizierten Personen sind erwünscht, insbesondere zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher/in (für Fachkräfte)
• Abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum staatlich geprüften Kinderpfleger/in (für Ergänzungskräfte)
• Fundiertes Fachwissen und Fähigkeit zur Umsetzung des Wissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
• Bereitschaft zur teiloffenen Arbeit und zur Arbeit in Funktionsräumen
• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
• Eigeninitiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit
• Bereitschaft zur intensiven Elternarbeit

Responsibilities

• Umsetzung des pädagogischen Auftrags nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz)
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption
• Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Sorgeberechtigten, dem Träger, Schulen und anderen Institutionen
• Erstellung der Bildungsdokumentationen und Auseinandersetzung mit Beobachtungsverfahren
• Umsetzung des Betreuungsangebotes für Kinder unter drei Jahren

Job description

Erzieher/Inn(n) und Kinderpfleger/innen (m/w/d)

Stadt Viersen sucht Fachkräfte und Ergänzungskräfte für die städtischen Kindertageseinrichtungen im Viersener Stadtgebiet. Die Einstellungen erfolgen unbefristet in Vollzeit und Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) zu den Bedingungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher/in (für Fachkräfte)
• Abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum staatlich geprüften Kinderpfleger/in (für Ergänzungskräfte)
• Fundiertes Fachwissen und Fähigkeit zur Umsetzung des Wissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
• Bereitschaft zur teiloffenen Arbeit und zur Arbeit in Funktionsräumen
• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
• Eigeninitiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit
• Bereitschaft zur intensiven Elternarbeit

Aufgaben

• Umsetzung des pädagogischen Auftrags nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz)
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption
• Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Sorgeberechtigten, dem Träger, Schulen und anderen Institutionen
• Erstellung der Bildungsdokumentationen und Auseinandersetzung mit Beobachtungsverfahren
• Umsetzung des Betreuungsangebotes für Kinder unter drei Jahren

Vergütung & Vorteile

Fachkräfte werden in Entgeltgruppe S 8a TVöD/SuE und Ergänzungskräfte in Entgeltgruppe S 4 TVöD/SuE eingruppiert. Beide erhalten eine SuE-Zulage.

Weitere Vorteile: 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umbauzeiten, Dienstrad-Leasing, umfangreiches Fortbildungsangebot, betriebliche Altersversorgung, Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Verantwortungsbereiche zur Gesundheit

Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft. Für die Besetzung der Positionen in einer städtischen Kindertageseinrichtung ist ein Nachweis über Impfschutz (mind. zwei Impfungen) oder einer medizinischen Kontraindikation erforderlich.

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die Stadt Viersen verfolgt die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität sind erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kontakt

Fachbereich Kinder, Jugend und Familie – Koordinatorin Kindertageseinrichtungen: 02162 101‑777

Fachbereich Hauptverwaltung – Personalangelegenheiten: 02162 101‑128