Erzieher:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita Ulsnis

Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg; Ulsnis; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Sonderzahlungen

Zusätzliche Altersvorsorge

Jobticket

Fort- und Weiterbildung

Job summary

Die Ev. Kita Ulsnis sucht eine/n Erzieher:in oder Sozialpädagogische:n Assistent:in (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung, längstens bis zum 02.04.2027.

Einsatzzeiten von 07:00 bis 15:00 Uhr, 39 Wochenstunden. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 7 oder KS 5 plus monatlicher Zulage.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) oder gleichwertig anerkannt.
• Zulassung/ Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Abschlüssen gemäß ZAB.
• Wertschätzender und unterstützender Umgang mit Kindern, Eltern und Team.

Responsibilities

• Pädagogische Arbeit auf Grundlage des Einrichtungskonzepts gestalten.
• Kinder in allen Bildungsbereichen begleiten und Entwicklungsstände berücksichtigen.
• Eng mit Gruppen, Kita-Team und Leitung zusammenarbeiten.

Skills

Empathie

Teamfähigkeit

Geduld

Beobachtungsgabe

Education

Erzieher/in

Sozialpädagogische Assistenz

Job description

Du bist mit Herz und Engagement dabei, Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern, sie in ihrer Neugierde zu unterstützen und ihnen Geborgenheit und Orientierung zu geben? Dann bist du bei uns genau richtig!

Unsere Ev. Kita Ulsnis sucht dich als Erzieher:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d). Du arbeitest in Vollzeit und befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung, längstens bis zum 02.04.2027. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Deine Stelle hat einen Umfang von 39 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als gruppenübergreifende Fachkraft. Bei passenden Bewerber:innen, kann die Stelle auch in Teilzeit besetzt werden. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten der Einrichtung von 07:00 bis 15:00 Uhr ab.

Unsere Ev. Kita Ulsnis ist eine fünfgruppige Einrichtung. Wir betreuen dort ca. 63 Kinder mit einem Team von elf Mitarbeiter:innen. Es gibt zwei Kindergartengruppen, zwei Krippengruppen sowie eine altersgemischte Gruppe.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 7 (Erzieher:in) oder KS 5 (Sozialpädagogische:r Assistent:in) plus monatlicher Zulage bei einer 39-Stunden-Woche.

Nach Ende der Befristung freuen wir uns darauf, mit dir über die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung in einer unserer 46 Kitas im Kitawerk zu sprechen.

Weitere Informationen

Die Ev. Kita „Ulsnis“ begleitet Kinder in ihrer Entwicklung und bietet ihnen einen liebevollen, sicheren Ort zum Aufwachsen. Unsere pädagogische Arbeit steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“ – offen für Kinder und Familien aller Religionen oder ohne Konfession. Wir pflegen einen respektvollen, wertschätzenden Dialog und gestalten Gemeinschaft, die trägt.

Die Kita ist Teil der 46 Evangelischen Kindertagesstätten im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg, die gemeinsam eine werteorientierte, pädagogisch fundierte Bildungsarbeit leisten. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden im Kirchenkreis leben wir die Werte Glaube, Liebe und Hoffnung – in Wort und Tat, im täglichen Miteinander von Haupt- und Ehrenamt.

Arbeiten in evangelischen Kitas – warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden

• Wir bieten ein abwechslungsreiches, engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Kinder in ihrer persönlichen und religiösen Entwicklung begleiten.
• Ev. Kita in Ulsnis und über unsere Leitsätze
• Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter:in in unseren Kita-Teams zu werden:

Mehr über die Kita erfahren Sie unter: www.kirche-schleswig-flensburg.de

Wen wir brauchen

• Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.
• Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.
• Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.

Unsere Erwartungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!
• Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
• Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.
• Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.
• Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

Faire Vergütung und Sozialleistungen

Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.

Positive Work-Life-Balance vor Ort

Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).

Weiterentwicklung

Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

Unternehmenskultur, die Gutes tut

Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

Betriebsärztin/ Betriebsarzt

Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

eigenes Fortbildungsinstitut

mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik

Externe Beratung

Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

Mitarbeitendenrabatte

Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.

Regenerationstage

Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

Was sonst noch wichtig ist

Bewerbungsfrist: 27.10.2026

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Ihre Ansprechperson

Christin Thomsen Personalbearbeitung

Tel: [phone]