Eine komplette Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, versandbereit.
Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Erzieher:in (m/w/d) zur Krankheitsvertretung in Teilzeit ab dem 01.08.2026 in Schöningen. Sie begleiten und fördern Kinder in ihrer Entwicklung in der Kindertagesstätte St. Vincenz.
Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in mit und hat Freude an der Arbeit mit Kindern sowie an religionspädagogischer Arbeit. Sie erwartet ein engagiertes Team und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Die Stelle bietet eine Vergütung nach TVÖD SuE 8a und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht einen Erzieher:in (m/w/d) zur Krankheitsvertretung ab dem 01.08.2026 in Teilzeit (31 Std./Wo.) in der Kindertagesstätte St. Vincenz, Schöningen.
In unserer Kindertagesstätte St. Vincenz werden 98 Kinder von 3 bis 6 Jahren in vier Kindergartengruppen betreut.
Die Kita ist von 7.00 Uhr bis 16:00 Uhr geöffnet. Wir arbeiten ressourcenorientiert und fördern die Kinder ganzheitlich. Elternarbeit, Beobachtungen und bedürfnisorientierte Angebote sowie Projekte zählen zu unserem pädagogischen Handeln.
Wir versuchen, die Eltern familienbegleitend zu unterstützen und stehen stets hilfreich zur Seite. Unser Herzstück ist das naturnahe Außengelände, das zum Toben, Forschen, Entdecken, Beobachten und Spielen einlädt. Als evangelische Einrichtung ist die Religionspädagogik eine tragende Säule unserer täglichen Arbeit.
Die Tätigkeit als Erzieher:in/pädagogische Fachkraft hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.
Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.