Erzieher:in (m/w/d)

Kita-Verband Helmstedt-Vorsfelde-Königslutter; Schöningen; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Fortbildungsmöglichkeiten

Jobticketzuschuss

Job-Fahrrad-Leasing

31 Tage Urlaub pro Jahr

Kirchliche Zusatzversorgung

Arbeitsfrei an Heiligabend/Silvester

Job summary

Die Ev.-luth. Kita St. Lorenz in Schöningen sucht eine/n Erzieher:in (m/w/d) für Teilzeit oder Vollzeit. Die Einrichtung betreut zwei Stammgruppen bis zu 50 Kinder von zwei bis sechs Jahren in einer naturverbundenen Umgebung.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Erzieherausbildung oder ein relevantes Sozialarbeiter/Sozialpädagogik-Studium und bringen Bereitschaft zur Weiterbildung mit. Zu Ihren Aufgaben gehören Förderung, Dokumentation, Elterngespräche und Teamarbeit.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in.
• Bereitschaft zur Weiterbildung zur Integrationsfachkraft wünschenswert.
• Interesse an religionspädagogischer Arbeit.

Responsibilities

• Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich.
• Durchführung von kindgerechten Angeboten gemäß Bildungsplan.
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung jeder/ jedes Kindes.
• Elterngespräche und Organisation von Elternabenden.
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikation

Interesse an religionspädagogischer Ar

Education

Ausbildung als Erzieher:in

Studium Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in

Job description

Erzieher:in (m/w/d)

Ev.-luth. Kita St. Lorenz

01.01.2027

Teilzeit, Vollzeit 30-39 Std./Wo., unbefristet

Schöningen

Die Kita St. Lorenz befinden sich in einem Gebiet mit Einfamilienhäusern oberhalb des Stadtgebietes von Schöningen. Die Einrichtung arbeitet in zwei Stammgruppen mit bis zu 50 Kindern im Alter von zwei bis sechs Jahren.
Durch die Nähe zum Elm mit dem gemischten Waldgebiet sind wir ein sehr naturverbundener Kindergarten, welches sich in unserer Arbeit widerspiegelt.

SIE BRINGEN MIT

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in
• Qualifikation als Integrationsfachkraft bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung zur Integrationsfachkraft wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• Eine kooperative, kommunikative und wertschätzende Zusammenarbeit mit Träger, Leitung, Team und Eltern
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Interesse an religionspädagogischer Arbeit

IHRE AUFGABEN

• Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich
• Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung
• regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe
• Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben
• Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes
• Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen
• Teilnahme an Dienstbesprechungen
• Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

FREUEN SIE SICH AUF

• viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Trägerinterne Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
• als großer Arbeitgeber für 16 Kinderbetreuungseinrichtungen: vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und eine große Arbeitsplatzsicherheit
• kirchliche Zusatzversorgung
• Zuschuss zum Jobticket
• Job-Fahrrad-Leasing
• Vergütung nach TVÖD SuE
• 31 Tage Urlaub pro Jahr
• zwei Regenerationstage, bis zu zwei Umwandlungstage und bis zu drei Tauschtage jährlich
• arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Natalia Bartsch, Pädagogische Geschäftsführung, Tel. [phone].

Die Tätigkeit als Erzieher:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.