Erzieher*in (m/w/d)

Kirchenkreis Schleswig Flensburg; Rieseby, Eckernförde; Vor Ort; EUR 2.300 - 3.100; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildung

iPad pro Gruppe

Leasing von E-Bikes

30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage

Tarifliche Bezahlung

Zusammenfassung

Ev. Kindertagesstätte Rieseby „St. Petri“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher*in (m/w/d) mit 27,5 Wochenstunden.

Die befristete Anstellung erfolgt im Rahmen eines Beschäftigungsverbotes und anschließender Elternzeit. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche; Entgeltgruppe KS 7. Unsere Kita liegt im Zentrum Riesebys in ländlicher Umgebung nahe der Natur, mit direktem Zugang zu Schule, Gemeindehaus und Sporthalle.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss.
• Ein christliches Menschenbild.
• Interesse an Fort- und Weiterbildung.
• Partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit.

Aufgaben

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Freude an Begegnungen

Fort- und Weiterbildung

Ausbildung

Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Die Ev. Kindertagesstätte Rieseby „St. Petri“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher*in (m/w/d) mit 27,5 Wochenstunden, befristet im Rahmen eines Beschäftigungsverbotes und anschließende Elternzeit. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe KS 7.

• nächstmöglichen Zeitpunkt
• Teilzeit
• 2.330,00 bis 3.111,00 EUR brutto pro Jahr

Unsere Kita liegt im Zentrum Riesebys, jedoch in ländlicher Umgebung nahe der Natur, in die in unsere pädagogische Arbeit je nach Jahreszeit mit einbezogen wird. Das Gebäude liegt in unmittelbarer Nähe von Schule, Gemeindehaus und Sporthalle.

Wen wir brauchen

Wir wünschen uns

• Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
• Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
• Spaß an religionspädagogischen Themen
• Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Lust auf Zusammenarbeit im Team
• Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der

• mit uns bastelt und mit mir malt
• die sollen mit uns basteln
• Polizei spielt
• etwas mit uns baut für die Pferde und Einhörner
• mit uns kneten kann
• Gitarre spielen kann

Unsere Erwartungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Ein christliches Menschenbild

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

Weiterentwicklung

Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB

Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

Urlaubsgeld

Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

Weihnachtsgeld

Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Ein engagiertes und motiviertes Team
• Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
• Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
• Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
• Ein Träger von 18 Kindertagesstätten mit Sitz in Eckernförde
• Begleitung durch interne Fachberatungen
• Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
• Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
• Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
• Leasing von E-Bikes
• Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
• Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
• Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
• Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
• Mitarbeitendenrabatte
• Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
  • 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
  • 2 Regenerationstage
  • Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung
  • 86 % Sonderzahlungen
  • Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

bis zum 02.10.2026

Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Radeck unter der 04355-1509 gern zur Verfügung.